国外普通基金经理收入排名（国外知名基金经理人）

最牛基金经理前十名

以2019年为例：

据21世纪经济报道记者梳理，2019年业绩排名前十位的主动权益基金，共涉及刘格菘、胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位基金经理。

其中，刘格菘、胡宜斌、刘辉三位基金经理管理的5只基金在2019年的收益翻倍。

巧合的是，胡宜斌、刘辉、郭斐、郑巍山、王创练、蔡嵩松6位基金经理均有券商工作背景。

从投资风格来看，前述8位基金经理中，仅有银华内需精选的基金经理刘辉，以及共同管理诺安成长的两位基金经理王创练、蔡嵩松的投资风格为平衡型。

其余的刘格菘、胡宜斌、郭斐、郑巍山以及肖瑞瑾5位基金经理均为成长型。

科技股火热，成长型基金经理大胜或许也是必然表现。

2019年，郭斐管理的交银成长30、交银经济新动力(310328)两只基金的业绩分别为99.88%、99.78%，排名第6、7位。

扩展资料

2018年度十佳基金经理（排名不分先后）

1、肖祖星：众智基金，管理期货收益为33.34%；

2、罗山：广金美好，组合基金收益27.81%；

3、李靖：进化论资产，相对价值收益为28.58%；

4、司维：横琴均成资产，管理期货收益为43.56%；

5、文潇：弘源泰平资管，管理期货收益为25.70%；

6、杨文敏：潮金投资，股票策略收益为131.85%；

7、陈耀州：量道投资，管理期货收益为43.59%；

8、崔飒：御澜资产，股票策略收益为15.98%；

9、刘锡斌：广东宏锡基金，管理期货收益为14.14%；

10、王安琪：越秀鲲鹏，固定收益为10.58%。

参考资料来源：和讯网-私募先锋榜2018年度获奖全名单隆重揭晓

参考资料来源：和讯网-2019年*钱的经理侧影：榜单前十过半券商出身多家业绩“过山车”

一般基金经理的年薪多少

一般基金经理的年薪无论是公募还是私募，基金经理的收入都远高于后台员工。但真正的基金经理并不是外界想象的那样，收入差距其实很大。一般来说，私募的薪酬体系比公募基金更灵活，可以获得更丰厚的补偿，但也造成了很大的差距。即使两人都是研究人员，最后得到的奖金差别也很大，同一公司同一职位的收入可能差十倍。

如果在私募行业工作两年，工资总额一般在20 ~ 30万。但是底薪一万的人很多，奖金多少要看股票的好坏。同理在一个公司，收入差距达到十倍也是正常的。单年终奖从几万到几百万不等。私募很现实。挣钱了，就挣；当赚不到的时候，就失去了所有工资。所以很多人赚到钱就选择走人。如果他们遭遇熊市，他们将一无所获。

在公募一个普通的研究员是20000元，但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约2.5万人。在上海不包括年终奖金的情况下，一般基金经理的年薪平均36万-48万。

20世纪全球十大*基金经理人的排名

沃伦·巴菲特（Warren E. Buffett）—— 股神

彼得·林奇（Peter Lynch）—— 投资界的超级*

约翰·邓普顿（John Templeton）—— 全球投资之父

本杰明·格雷厄姆（Benjamin Graham） 和 戴维·多德（David Dodd） —— 价值投资之父

乔治·索罗斯（George Soros）—— 金融天才

约翰‧内夫（John Neff）—— 市盈率鼻祖、价值发现者、伟大的低本益型基金经理人

约翰·博格尔（John Bogle）——指数基金教父

麦克尔‧普里斯(Michael Price) ——价值型基金传奇人物

朱利安‧罗伯逊（Julian Robertson）——避险基金界的教父级人物

马克·墨比尔斯（Mark Mobius） —— 新兴市场投资教父

基金经理排名一览表

基金经理排行榜前十名分别是：

1、董承非，十金牛两晨星，实力不言而喻。

2、张坤，火出圈的基金经理，也是首个千亿级经理。

3、朱少醒，老将尤勇，从业至今年化率超过巴菲特。

4、刘彦春，多次获得金牛奖，其资历足以比肩董承非，周蔚文。

5、谢治宇，权益类基金大佬，眼光狠辣，业绩十分惊人。

6、葛兰，人称医疗女神，医药类基金新生代佼佼者。

7、曲扬，清华大学博士，近五年排名前十的经理。

8、周蔚文，北大硕士，风格稳中求进，和朱少醒一样都是*老将。

9、骆帅，擅长寻找成长价值，涉及领域非常广泛。

10、傅友兴，稳健性老将，被低估的实力派，擅长把控风险。

基金经理收入怎么样？

基金经理年薪：没人少于百万

目前国内基金经理全部加起来也不过两三百人，数量非常少，因此，评估其薪酬肯定不应与公务员等人数众多的工作进 行横向比较。而与可比人群如数量同样偏少的大型合资企业中层以上人员相比，基金经 理的收入水平不能算高。

这一行已经基本消灭“年薪几十万”的那个数量级了。算上年终奖，年薪少于100万的基金经理理论上应该是不存在了，除非公司的规模非 常小。他们所服务的多家基金公司在招聘基金经理时开出的年薪一般在100万之上，条件 好一点的基金经理也会给到三四百万，规模较大的基金公司开出的薪资会更高一些。据 了解，公募基金经理中收入*的也只有1000万元左右。而去私募后，有20%的业绩提成 ，做得好的话，一年的收入就能超过千万元。

史上最强的12位债券基金经理

博时基金-过钧、易方达基金-王晓晨、鹏华基金-祝松、建信基金-黎颖芳、华安基金-苏玉平、工银瑞信基金-何秀红、中银基金-白洁、南方基金-孙鲁闽、景顺长城基金-万梦、摩根士丹利华鑫基金-张雪、招商基金-马龙、民生加银基金-邱世磊。

拓展资料：

基金经理

1、每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。

2、工作内容

（1）根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；

（2）根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；

（3）走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；

（4）构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

3、工作要求

（1）知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。

（2）技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出*有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。

（3）经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。

（4）职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

4、怎么选择

（1）首先应该考虑的是基金经理的持续表现能力。有研究表明，在美国的基金经理排名上，收益率排名前十位的基金经理，在5年以后，没有一位还排在该榜单的前十位里面。纵观过去几年中国基金经理的排名，能持续排在前十的似乎只有王亚伟。

（2）其次，应该考虑基金经理的风险调整收益。收益和风险，永远是成正比关系的。因此，分析基金经理时，要考虑基金为获得收益所承担的风险。*的对比办法，就是考虑基金的信息比率。这一比率越高，则表明基金经理的风险调整收益越高，更值得信赖。

（3）第三，应该考虑基金经理的投资理念、投研团队的一致性。只有用稳定的投资团队、持续一致的投资哲学获得持续卓越表现的投资经理，才值得托付。

（4)后，基金收取的费用也是很重要的一方面。市场越是有效，获得超额收益就越加困难，而基金的各种费用，对基金的收益率有着直接的拉低作用，万万不可忽略。

(5)总之，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。选择基金经理这事儿，也直接关乎投资者的金钱利益，一定要慧眼识英雄，而不能马马虎虎、随便地就被一次偶然的卓越表现给欺骗了.

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