他们的薪资其实很好算,你通过他们的管理费和他们的提成就能够算得出来。一般而言,他们的收入在月薪1万到1000万之间。
当基金投资特别火热的时候,很多小伙伴也会思考基金经理的收入问题,因为他们觉得基金经理操盘这么大的一个基金产品,收入一定会特别高,但其实收入高的基金经理只是少数,更多的基金经理只不过是拿底薪而已。
很多基金经理成为了热门人物。
在互联网时代,只要一个话题的热度足够多,那么这个话题下的人物就会成为顶流人物,我们经常提到的基金经理也成为了饭圈化的代表,甚至很多基金经理都有了自己的粉丝团。在这样的情况下,很多人会去盲目追随一些热门的基金经理,同时也会给这些基金经理带来非常多的收入回报。
厉害的基金经理年收入可以达到一个亿。
这个说法一点都不夸张,因为基金经理的收入只要是通过他的管理费来计算的,我们可以算一下热门的基金经理,有些基金经理的今天产品已经托管了几百亿资金。基金产品的管理费一般是1.5%,那么就意味着每年投资者需要向基金公司支付的管理费就有10个亿左右。而基金经理的提成一般是15%,那么基金经理个人拿到的收入就能有一个亿以上。
多数基金经理只能拿底薪。
上面说的那个基金经理的收入只不过是顶流的基金经理,像这样的基金经理在行业里面非常罕见,更多的基金经理其实是拿一个底薪而已,因为他们并没有那么多的名气,也没有操盘多么大的基金产品,所以在多数情况下,更多的基金经理只不过是拿万把块的工资而已,可以看出这个行业的收入分化还是特别大的。
300起步!基金经理的收入需要靠管理资金的规模计算!还有业绩提成,所以能管理1000的经理,年薪很高了,300-500是起步,但是全国这么*的资金经理也不多了,去年亏损的基金比比皆是!
在股票类基金经理排名中,最近三年考核排在第一位的是银华富裕主题基金经理王华,国富弹性市值、国富深化价值基金经理张晓东排在第二位,交银成长基金经理周炜炜排在第三位,此外,兴业全球视野董承飞、富国天合周蔚文、景顺内需增长王鹏辉也排名前列。而在最近六个月的考核中,银河行业优选的陈欣、王忠波排在首位,华商盛世成长的孙建波、梁永强、庄涛,东吴行业轮动的任壮排名靠前。 而在混合类基金经理中,华夏大盘、华夏策略基金经理王亚伟当仁不让,毫无争议的夺取最近三年、最近两年考核的两个第一,基金兴华的阳琨排在第二位,中银中国精选的吴城、中银蓝筹精选孙庆瑞、基金安顺尚志民、博时平衡杨锐、华夏回报胡建平也排名靠前。而在最近6个月的考核中,东吴进取策略的王炯、朱昆鹏,基金通乾的刘泽兵,华商动态阿尔法梁永强也成绩不错。 反观债券类基金经理,华富收益基金经理曾刚在最近两年考核中*位,工银信用添利基金经理江明波排名紧随其后,建信稳定增利基金经理钟敬棣、汪沛排在第三位。此外,富国天利、富国天丰基金经理饶刚,易基增强回报基金经理钟鸣远,交银增利李家春,工银增强收益基金经理杜海涛同期排名也很靠前。而在最近6个月的考核中,富国天丰的钟智伦夺得*,德盛增利苏玉平,富国天利饶刚,诺安优化收益张乐赛,海富添利邵佳民都表现不错。 至于货币类基金经理,中信现金优势李广云在最近三年考核中*,长信利息收益基金经理张文琍,工银货币基金经理杜海涛名列前茅。而在最近六个月的考核中,万家货币基金经理邹昱排在第一位,银华货币基金经理孙健,华富货币基金经理胡伟,南方现金增利基金经理韩亚庆,华夏现金增利基金经理曲波相对排名靠前。
根据文书内容,这位基金经理2015年的税前收入为 83333*12+167万=267万,2016年的应得收入为83333*12+739.41万=839.41万。 这收入简直能上天,搜了一下这位仁兄所在...

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一般基金经理的年薪无论是公募还是私募,基金经理的收入都远高于后台员工。但真正的基金经理并不是外界想象的那样,收入差距其实很大。一般来说,私募的薪酬体系比公募基金更灵活,可以获得更丰厚的补偿,但也造成了很大的差距。即使两人都是研究人员,最后得到的奖金差别也很大,同一公司同一职位的收入可能差十倍。
如果在私募行业工作两年,工资总额一般在20 ~ 30万。但是底薪一万的人很多,奖金多少要看股票的好坏。同理在一个公司,收入差距达到十倍也是正常的。单年终奖从几万到几百万不等。私募很现实。挣钱了,就挣;当赚不到的时候,就失去了所有工资。所以很多人赚到钱就选择走人。如果他们遭遇熊市,他们将一无所获。
在公募一个普通的研究员是20000元,但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约2.5万人。在上海不包括年终奖金的情况下,一般基金经理的年薪平均36万-48万。
普通公募基金经理至少100W以上,牛逼的至少500W以上,并且按照收益有高额提成,有些厉害的基金经理甚至会辞职去做私募,那么更赚钱。
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