青岛机构编制网(金价今日价格回收价走势图)

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国务院办公厅12月25日印发《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》和《进一步支持文化企业发展的规定》通知，

旨在进一步深化文化体制改革，

继续推进国有经营性

文化事业单位转企改制，

促进文化企业发展。

根据通知，经营性文化事业单位转制为企业，要依法登记为有限责任公司或股份有限公司。更多信息，跟小编一起来看看。

文化体制改革中经营性文化事业单位

转制为企业的规定

《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》在关于公司制股份制改革、关于国有文化资产管理、关于资产和土地处置、关于收入分配、关于社会保障、关于人员安置、关于财政税收、关于法人登记、关于党的建设等多方面做了明确规定。其中：

关于收入分配

转制后执行企业收入分配制度。按照国家有关规定实行工资总额预算管理，由国有文化企业自主编制，按规定履行内部决策程序后，报有关部门核准或备案后执行。完善工资与效益联动机制，工资效益联动指标应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业社会效益和经济效益，合理确定不同岗位的工资水平，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，合理拉开工资分配差距。人力资源社会保障部门、国有文化资产管理机构和企业主管主办部门要加强对国有文化企业工资收入分配的指导和监督，规范国有文化企业收入分配秩序。

完善国有文化企业负责人薪酬管理机制，国有独资及国有控股公司的负责人收入分配应与社会效益和经济效益综合评价考核结果挂钩。

关于社会保障

转制后自企业登记注册的次月起按企业办法参加社会保险。转制时在职人员按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。

离休人员的医疗保障继续执行现行办法，也可按照所在统筹地区相关规定纳入离休人员医药费单独统筹，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员中，原享受公费医疗的，在享受基本医疗保险待遇的基础上，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。

中央各部门各单位设在地方的出版单位、中央各部门各单位出版单位在地方的派出（分支）机构的人员，转制后按规定纳入当地社会保障体系。

关于人员安置

对转制时距国家法定退休年龄五年以内的原事业编制内人员，本人申请并经转制单位批准，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按照国家规定办理退休手续。

转制时，要按照国家相关法律规定，自企业登记注册之日起与在职职工全部签订劳动合同。职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。转制后根据经营方向确需分流人员的，应按照规定处理劳动关系，对符合支付经济补偿条件的，应依法支付经济补偿。

转制企业应当切实保障职工的合法权益。转制时，对提前离岗人员所需的基本待遇及各项社会保险费、分流人员所需的经济补偿金，可从评估后的净资产中预留或从国有产权转让收入中优先支付。净资产不足的，财政部门也可给予一次性补助。

关于党的建设

经营性文化事业单位在转制过程中，要按照党章和有关党内法规，做好党组织设置工作，理顺党组织隶属关系，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，充分发挥企业党委（党组）领导作用。把党建工作要求写入企业章程，明确党组织的地位作用、职责权限、设置形式、经费保障等内容和要求，确保企业党的组织和党的工作全覆盖。企业党组织的领导关系要按照有利于加强党的领导和开展党的工作，有利于促进企业改革和发展的原则确定。党委宣传部门、组织部门要加强对国有文化企业党建工作的指导。

转制企业要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持正确政治方向，站稳政治立场。根据实际需要设立党建工作机构、配备党务工作人员，大型文化企业（集团）应设置专门的党建工作机构和专职抓党建工作的副书记。积极吸收各方面人才特别是*青年入党，着力扩大在采编、创作等岗位的党员比例。建立企业党建工作责任制和意识形态工作责任制落实情况报告制度，开展党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作。加强党员教育管理，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部标准化、规范化建设，创新党组织活动方式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

上述政策适用于所有文化企业

执行期限为2019年1月1日至2023年12月31日

链接

我国约有126万个事业单位，涉及到4000多万的事业单位人员，事业单位改革似乎迫在眉睫，我们再把目光放到事业单位改革时间上来看，到今年，也就是2018年，对于从事生产经营活动的事业单位，效益好的全部转企，对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列，也就是在2年后将彻底完成转企改制，这部分人不再占用事业单位编制，如果这项改革顺利落实的话，至少要影响数百万事业单位职工。

从事生产经营活动的事业单位有哪些？

从事生产经营活动的事业单位是以营利为目的，提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围。

这类的事业单位主要有：

宾馆，招待所，经营性康复疗养，工程建设、维修、养护，工程勘察设计，技术开发类科研，商业性地质勘査，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介等。

（大众网）

今日是5月27日，金店黄金价格跌多涨少，其中*跌幅为2元/克，*涨幅为3元/克，与昨日一致。虽然周生生涨了3元/克，也重新回到了520元上方，但是依旧未能触及金价第一的地位。目前，金价*的金店为老凤祥，报价522元/克，一直很稳定。而金价*的金店同样很稳定，为菜百，报价508元/克。今日黄金价格高低差为14元/克，价差很大。

具体各大品牌金店*价格见下表格：

说完黄金价格，再来大致说说铂金价格，继续拿周大福来说，昨日金价铂金价格同跌，今日金价不变，铂金价格却涨了，涨幅为3元/克，报价364元/克。其他金店铂金价格暂时就不详细报了，如果大家想了解各大金店的铂金价格或者其他黄金价格，欢迎留言，小金看到留言后，后续将给大家添加整理。

今日金价继续微调，黄金回收价格同样没发生变化，与昨日一致。同时，每个品牌的回收价格也不一样，小金大致整理了几个，详见下表，数据仅供参考：

说完实物黄金价格，我们再来讲讲国际金价情况：

昨日，现货黄金先跌后涨，一度跌破1840美元/盎司关口，美盘中短线拉升，收复日内部分跌幅，最终收跌0.09%，报1851.22美元/盎司。今日，现货黄金处于震荡走势，截至发稿，金价暂报1852.1美元/盎司，涨幅0.11%。

目前，美国银行表示，美联储晚些时候或暂停升息，意味中长期收益率见顶，市场对美联储过度激进加息的预期降温，给金价提供支撑，除此之外，俄乌还未结束，地缘局势依旧紧张，利多金价。不过，美国股市带动全球股市上涨，也在压制着金价。

对于金价后市，交易商GoldSilver Central的董事总经理Brian Lan表示，从长远来看，预计经济衰退迫在眉睫的投资者正在寻找更具保值性的资产，而黄金将会大放异彩。

不过，分析师罗斯·诺曼则表示，当金价触及技术阻力之类的东西时，多头似乎会动摇，然后就会选择平仓和获利了结，这是目前黄金上行受阻的关键问题。

总的来说，从长期来看，现货黄金仍将大涨，但是短线来看，或震荡上涨，不会涨太多，而国内金店黄金价格还有上涨的可能，大家可关注一下。

青岛机构编制网实名制

5月27日，

山东省体育总会发布

《关于做好疫情防控常态化形势下

全民健身赛事活动的通知》。

以下简称《通知》

要求以线上集中、线下分散的方式

组织开展当前的全民健身赛事活动，

暂不恢复马拉松等群众聚集性

体育活动、有关项目培训等。

图源：山东省体育总会

◆《通知》要求积极探索创新全民健身赛事活动形式，多策划举办群众喜闻乐见、便于参与的网络赛事活动，积极打造网络赛事精品；

◆要根据项目特点，积极探索赛事活动举办方式，突出做好线上与线下的深度融合，拓展赛事活动时空，推动网络赛事活动形成新业态；

◆要充分利用多媒体平台，积极发布居家运动指南，做好健身知识和运动项目文化宣传，积极传播健身理念和健康生活方式，为群众提供科学健身指导，促进人们掌握运动技能，形成终身健身好习惯。

资料图

《通知》要求积极稳妥做好各项全民健身赛事活动开展，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，结合各自实际，根据国家疫情防控总体要求，在毫不放松抓紧抓实抓细疫情防控的基础上，及时调整年度全民健身赛事活动计划，以线上集中、线下分散的方式组织开展当前的全民健身赛事活动，暂不恢复马拉松等群众聚集性体育活动、有关项目培训等。

疫情尚未结束

大家仍要做好防护措施

万万不可大意！

（转载自青岛日报 来源 | 青岛日报新闻客户端“青岛观”、市南教育体育）

策划 | 赵 青

审核 | 王海安

政府工作报告（文字实录）

在青拍摄的大剧《燃烧》即将上映

警方紧急提醒！青岛多人中招，卡上钱被转走......都是一个套路！

速看！青岛7区3市招人！有编制

实名举报编号QF0092的这位辅警

齐鲁壹点

在今年的青岛市两会上，青岛市人大代表、青岛二中校长王先军关注中小学教师编制问题。他提出，教师的数量和质量直接影响人才培养的效果，良好的师生比例结构才能保持学校功能的持续、高效运行。“有高质量的教师，才会有高质量的教育。”王先军建议，优化教师队伍结构，适度增加教师编制数量，完善教育系统高层次人才及特殊人才的引进和管理，提升青岛教育人才储备竞争力，办人民满意的教育。

王先军表示，近年来，青岛市中小学的在校生数量不断增加，而教师招聘主要补充因退休或离职等原因空出的编制，中小学教师实际编制不足，师生比例失调现象较为严重。与此同时，教师结构性、临时性缺编问题也较为普遍。因编制总量限制，为维持生师比的均衡，保证正常教育教学，在学生数量剧增的前提下，学校只能依赖编外教师解决师资不足问题。一方面导致学校经济负担较重，另一方面编外教师水平参差不齐，待遇总体偏低，给管理也带来了一定困难。

为此，王先军建议，可以盘活事业单位编制存量，推动机构编制资源向教育一线合理倾斜，优先满足教育需求。“建议尽快掌握中小学学生变化情况及实有人数等信息，对中小学教师编制数、实有人数、空编数以及拟调整教师编制数进行细致摸底、综合研判，在编制总量框架内，盘活空编存量，重点优先满足一线教师顺利入编，利用三至五年时间基本解决青岛市中小学教师编制短缺问题，全面统筹教育教师资源的均衡发展。”

此外，他建议还可以通过调整中小学教师编制标准，提高中小学师生比，适当增加教师编制总量。“现行中小学教职工编制标准是高中教职工与学生比为1:12.5、初中为1:13.5、小学为1:19。但随着教育改革的日趋深入，教师编制标准与当下教育生态存在一定偏差，已不能满足当前新的教育形势下的办学需要。”基于此，王先军建议，应充分考虑城市化发展、在校生规模变化、中小学课程改革、高考改革、“双减”背景下课后服务等诸多因素，调整中小学教师编制标准，实施中小学教师编制动态调整，优先保证中小学教师编制的正常增长。对青岛市现有中小学校编制核定口径进行调整，从按教职工与学生的比例，调整为按一线教师与学生的比例，教辅人员按教师核编总数一定比例的标准进行核定，提高中小学师生比，适当增加教师编制总量。

“还应该鼓励地方政府创新教师编制补充机制。依据整体优化、动态调整、余缺平衡、协调发展的原则，对现行教师编制制度实施灵活调控，高质量推进中小学教师编制使用效益的*化。”王先军认为，适当放宽编制实名制系统管理权限，在确保区域总体不超编的前提下，不对每一个单位的超编、空编情况作限制，允许教育部门根据实际情况作动态调整。同时，推动学校教师岗位设置与教师编制脱钩改革，在设置岗位时按学校实际需要配备教师数进行设岗。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《青岛机构编制网》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多青岛机构编制网、金价今日价格回收价走势图相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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