不同部门总监工资水平(Vivo销售总监经理工资)

不同部门总监工资水平

1、”销售总监的工资在6000元到20000元之间。

vivo绩效等级

1、vivo c2级别薪资20w至60w之间。

2、vivo薪水c2级别情况分别如下：C2初级在深圳税后是20W左右年薪。C2中级深圳税后是40w左右年薪。C2*深圳税后是60万w左右年薪。

3、vivo项目助理属于A2等级。vivo项目助理属于A2等级，A2等级薪酬区间在5K-5K，最多人拿 6K-8K。

销售总监和销售经理哪个职位高?工资大概多钱?

1、总监和经理的职权相比较，总监比较大。总监与经理的区别在于，一个是公司的部门，如果有总监，总监必是对一个领域部门的总负责人，而另一个领域部门则可以有数名经理。

2、总监这个职位是属于公司高管，是公司某一系统的主要负责人，例如：后勤总监，人力资源总监，财务总监，市场总监，技术总监，销售总监，生产总监，运营总监等。主要向总经理负责。

3、销售经理，Sales Manager ，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

vivo通信研究院待遇总监工资

好。工资。vivo上海研发中心年薪70w到180w，工资构成为底薪加提成加奖金。待遇。vivo上海研发中心缴纳五险一金，工作氛围好，压力小，周末双休，年底双薪，带薪年假，体检，年终奖，待遇很好。

HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。

还可以。vivo工资待遇，根据现有数据分析可知，vivo平均工资为12456元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，vivo年终奖平均23428元。

vivo区域经理年薪多少

公司规模：大型企业一般会有更高的薪资水平，区域经理的年薪可能在15万-25万或以上，小型企业的薪资水平可能会相对较低。

区域经理一般年薪是9—10万，区域经理是指拥有营销经验能力，或拥有成熟营销团队，或拥有成熟地方，领域市场资源的个人或企业，区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作。

薪水比较难说；根据不同的公司性质、薪资设计情况从2000—10000都有可能；因为这跟行业利润、公司经营、地区消费情况都有很大关联了。

vivo年薪百万可以算是比较高的了，应该是公司的高管。当然，薪资水平只是一个方面，我们还需要考虑其他因素。比如，工作是否有挑战性、是否有晋升空间、公司文化等等。

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