新钱在哪里兑换(浙商证券 招聘)
新钱在哪里兑换(浙商证券 招聘)
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新版人民币长啥样？跟老版有哪些不同？首日市民是不是都能顺利兑换？最多能换多少钱？8月30日上午9点30分，
（新版人民币来啦）
（网点现金服务等候区）
市民排队换新钞 5角硬币最“吸睛”
“我早上8点多就来排队了，之前有银行工作人员经常来小区做宣传让我们警惕假币，我把这新钞拿回去给街坊四邻看看，告诉大家这是真的，也宣传宣传。”北京市民郑乔大爷（化名）拿着刚换好的近4000元新版人民币兴奋地说。
谈及新版人民币的变化，北京市民刘勇先生拿着刚换完的800多元钱向
“网络支付我不会用，他这能换多少我就换多少，跟他商量了一下，把手里头5000多元现金都换了。平常也会用，留着等过年了也可以一沓一沓给家里小孩，好看。而且第一批新钞很有收藏意义，像这种实物是代表年代的东西，有时代的记忆，过去那种一分、两分钱、粮票我都有很多，都值得收藏。” 北京市民张峰大爷（化名）对
现场对比新老版 一转二摸三透光
排到
（柜台业务人员在准备新版人民币）
“换新颜”后的新钞长什么样？新钞有哪些特点？下面
50元纸币票面
（2019年版与2005年版正背面对比）
20元纸币票面
（2019年版与2005年版正背面对比）
10元纸币票面
（2019年版与2005年版正背面对比）
1元纸币票面
（2019年版与1999年版正背面对比）
1元、5角、1角硬币币面
（2019年版与2013、2017版正背面对比）
新版人民币更安全、更亮丽、更易于识别。怎样才可以快速识别呢？教你三招，一学就会～
发行首日领不到？逐步供应等等就好
发行首日，市民是不是都能够顺利去网点兑换到新钞？
关于新版人民币重点投放哪些区域？据央行营业管理部（北京）介绍，8月30日是新版人民币发行的第一个工作日。我们要求在发行库办理业务的各商业银行，应在当日办理新版人民币的取款业务，在本行办理停止流通的第四套人民币兑换网点、金融街现金服务示范区示范网点、延庆现金服务示范区示范网点配置较为充足的新版人民币以供支取。所以2019 年8 月30日在以上银行网点可取到新版人民币，但由于各商业银行配款流程、网点距离等因素影响，可能部分网点在8 月30日下午才可支取新版人民币。其他银行网点在2019 年8 月30日后逐步都会有新版人民币提供支取。
对于北京市目前ATM机升级进展，央行营业管理部（北京）表示，我们组织辖内银行业金融机构对在用的点验钞机、ATM机等在用现金机具14754台、纸币清分机5793台、硬币清分机127台进行了升级，据各行反馈，银行在用现金机具均已完成升级，我们也按照一定的比例，对已升级的现金机具进行了抽查，抽查的机具均能够通过验证。北京市银行业金融机构现金从业人员3.8万人全部完成新版人民币防伪知识培训。
中国基金报
另类投资子公司正在受到来自其母公司越来越多的重视，特别是科创板的跟投机制明确之后，另类投资子公司成为跟投主体，将负责券商的跟投项目。基金君发现，近期有多家券商加大了对另类投资子公司人才的招聘，从项目投资经理到副总裁、总裁，另类投资子公司的人才需求逐渐旺盛。
而事实上，券商另类投资业务曾经因为行业整改而面临较大的人才流失，多家证券公司去年另类投资业务团队也随之“解散”，有券商甚至仅剩下部门领导一人。仅仅一年多的光景，因为科创板的跟投机制，另类投资子公司被推到台前，接受母公司的增资，地位上升。不过，有业内人士表示，当下各家证券公司当务之急是应该协调好投资子公司的投资判断与投行的定价能力之间的关系。
多家券商加大另类投资子公司人才招聘
兴业证券近期一口气发了数十个招聘，其中就有其旗下另类投资子公司兴证投资管理有限公司副总裁的招聘。从任职资格上来看，该岗位要求年富力强、从事金融工作八年以上、担任大中型券商、投资管理公司等金融机构中层管理干部及以上职位三年以上，并对股权和另类投资的现状和趋势有深入的了解和认识。不过，招聘广告里未提及具体薪资。
不过，另一家券商的招聘给出了这个岗位的大致薪资。虽然没有透露具体券商名称，但从企业介绍里“国内知名大型、综合型券商，全牌照，综合排名前15”的描述可以看出，这家券商的资金实力颇为雄厚。这家券商旗下多个子公司包括资管子公司、另类投资子公司和资本、期货子公司都在招聘高管，给出的薪酬范围为120万-240万。
华金证券也发布了2个关于另类投资子公司人才的招聘广告，分别是*投资业务人员和投资业务助理。从岗位介绍来看，需要负责跟踪研究高端智能制造、移动互联物联、医药健康、消费升级等行业发展趋势与动态，而这些行业都是科创板企业的重点所在。从任职要求上看，要求对高端智能制造、新材料新能源、医疗健康、环保、AI、IoT等领域中至少一个领域有超过2年的研究及技术经验，并优先考虑法律、IT、医药、化工等专业人员。
还有一家央企背景的券商，目前成立了另类投资子公司，正在招聘股权投资基金管理有限公司负责人，需要有8年以上的券商、银行、基金、资管等金融行业相关工作经验，3年以上管理经验，年薪在36-72万。此外，还有一家知名券商招聘的另类投资公司负责人，薪资是24-48万。
光大证券招聘的是风险管理岗位，该岗位的职责要求是对另类投资、PE/VC投资项目进行分析评估，包括对项目投资估值水平分析、可行性分析、风险分析并提出项目决策建议等。此外，还有首创证券、东亚前海证券等也在近期该类招聘。
不过，从薪酬标准来看，另类投资人才的定价跨度较大。有业内人士表示，大券商另类投资的薪水还有可能比肩创投机构，但大部分中小券商另类投资的固定薪水都不高。
从人才流失到地位上升
券商加大另类投资子公司人才招聘，也在一定程度上说明另类投资子公司正在受到其母公司越来越多的重视。
而事实上，就在去年，曾受益于行业创新发展而快速崛起的券商另类投资业务，伴随着全行业整改而按下“暂停键”，根据证券公司风险控制指标管理办法的相关规定，证券公司还需将另类子公司纳入统一管理，并将其合规和风险管理纳入公司全面风险管理体系，与市场化的股权投资机构相比，业务开展起来受限颇多，因此各家券商均出现不同程度的人事震荡。据上证报报道，多家证券公司另类投资业务团队也随之“解散”，有券商甚至仅剩下部门领导一人。换句话说，当时另类投资子公司还是处于人才流失的尴尬境地。
而仅仅一年光景，因为科创板的跟投机制，另类投资子公司被推到台前，成为跟投主体。根据上交所4月16日发布的《科创板股票发行与承销业务指引》，明确参与跟投的主体为发行人的保荐机构依法设立的另类投资子公司或者实际控制该保荐机构的证券公司依法设立的另类投资子公司，且使用自有资金承诺认购。
华东一家券商另类投资子公司的相关负责人告诉
有业内人士指出，券商投行和另类投资子公司的关系在跟投机制出台后开始变得微妙。一直以来，由于业务隔离规则的约束，投行与保荐企业、投资子公司有隔离规则。但跟投机制的出现，将投资子公司的投资判断与投行的定价能力相关联，二者关系处理成为一个新的课题。
前*投行人士王骥跃认为，跟投要求保荐机构的相关子公司接受发行价参与战略投资，而这些子公司和投行间的利益可能存在不一致，即使公司更高层可以总协调，但毕竟存在内部博弈和制约。
上述负责人也表示，这个问题应当是各家证券公司当务之急需要协调好的。
增资、新设 至少7家券商今年加码另类投资业务
因另类投资子公司是券商此次跟投的主体，其重要性不言而喻。值得注意的是，今年以来，多家券商加码另类投资业务。有的增资，有的新设。
日前，国泰君安证券审议通过了《关于提请审议公司向国泰君安证裕投资有限公司增资的议案》，其中提到，为补充公司全资子公司国泰君安证裕投资有限公司的资本金和营运资金，积极把握科创板机遇，进一步发挥其协同构筑公司买方生态布局的作用，同意向国泰君安证裕投资有限公司增资20亿元人民币。
中信建投证券也于3月19日表示，将对中信建投投资有限公司增资人民币15亿元。此外，国金证券在3月29日公告称，公司董事会审议通过了《关于审议向国金创新投资有限公司增资的议案》，该公司此前注册资本金为3亿元。
目前，98家保荐机构中59家已设立另类投资子公司，而没有设立的券商也在火线“补短板”，纷纷新设立另类投资子公司。
3月底，南京证券通过了《关于设立另类投资子公司的议案》，拟以自有资金5亿元，设立另类投资全资子公司。3月28日，浙商证券也公告表示，准备出资10亿元设立另类投资子公司，意在为公司相关业务开展提供支持平台。而在更早的1月8号和17号，山西证券和安信证券也分别设立了另类投资子公司。
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万水千山总是情，点个 “好看” 行不行！！！
对于很多孩子来讲，逢年过节最开心的事情是什么？肯定是收红包了，挨家挨户拜年后，一声新年好意味着就有一个“红包”要塞进口袋了。对于家长们来讲，春节走亲戚之前，口袋里也需要提前备好红包，看到小孩子的时候才不至于现场掏出钱来数，那样是非常尴尬的。
虽然现在移动支付成为了流行，平时大家也都不怎么使用现金了，但是过年的时候，还是需要提前去银行取一部分现金出来以便不时之需的，发“红纸包”感觉上就比微信“发红包”要传统、有年味一些。不过因为各地的习俗不一样，发红包的金额大小也都是不同的。就拿广东来说，每当快到春节的时候，5元和10元的纸币是非常受欢迎的，很多广东人会进行大量兑换，难道他们发红包就发这么多吗？
在广东，很多人将发红包说成是“发利是”，虽然现在仍旧有人会塞一些5元和10元的纸币进红包，但是现在已经非常少了，最起码都是100元和200元左右的。曾几何时，很多人觉得广东人发红包比较小气，在江浙沪都以200、400起步的时候，广东还只有100元，严重不符合这个经济大省的“形象”了。不过咱们也不能以偏概全，还是有很多广东人的红包金额比较大的。
既然广东人“不差钱”，他们在春节前兑换大量的5元10元纸币干什么？难道是新款5元纸币比较好看，有收藏价值吗？实际上，这和广东的一个约定俗成的“习惯”有关。
原来，广东人在每年春节假期结束后的开工第一天，结过婚的人需要给未婚的人发“利是”，这也已经成为了广东人的一种传统了，很多外省人是不知道的。而公司中的单身人士也都习惯性地找结婚人士直接索要，并不觉得有什么不妥。很多公司的规模是很大的，一个部门可能就有几十号人了，如果一人一个几百元的红包成本太高，对于公司来讲，新年还没赚钱就往外掏了这么多钱，从玄学上来讲也是不太合适的。开工第一天也就是图个喜气，也算是给单身人士一个美好的祝福，希望他们新年脱单，早日成家。所以大家都会准备5元、10元的纸币放在红包里，当有人来讨要的时候就可以直接给对方了。
因此，今年牛年春节之前，很多广东人都会进入银行去兑换新款的5元10元纸币，就是为了避免在春节期间兑换不到的情况，为了开工后不至于“空手”，就在节前提前做准备了。当然，在互联网时代下，给“利是”的方式也会进行一定的变通。很多公司都会在工作群内进行这项操作，结婚人士在微信群里发红包，然后未婚人士领取。
每个地方的习俗是不一样的，同样是过年发红包，你的家乡有哪些讲究呢？金额、方式有没有规定呢？可以在评论区畅所欲言。
我们在出境游或者办事的时候，多多少少都是需要一些外币现钞的。外币现钞换多了不让带，花不了再往回换时还麻烦，换少了不够用。怎么换现钞才能恰到好处，物有所值呢？
一是先购现汇再提现钞，不要直接购钞
如果有出国的打算，就要提前到银行去购买外币现钞。外币现钞账户的开立，是要区分是现钞还是现汇的。这样能分得比较清楚。还有一种更好的办法，就是直接开立现汇账户，购汇也是购现汇。先把外汇存到本人现汇账户下，再用多少现钞，提多少现钞，随用随取。这样做，在没有用完现汇的情况下，再结汇时，现汇的价格会高于现钞的价格；如果我们没有用完现钞，再把现钞送回银行去，现钞结汇的价格有些银行是低于现汇价格的。
二是了解携带政策，携带适量现钞
外币现钞或者人民币携带出境的时候，是有额度限制的。出境旅客可携带的人民币现钞是不超过2万人民币；外币现钞不超过等值5000美元（含）。一天或者连续15天之内多次往返的，还有其它规定。不仅是出境有规定，在入境时，还需遵循目的国的相关规定。*提前了解一下，不要超过限额携带现钞。
三是记得办好携带手续，有备无患
根据国家外汇管理局携带现钞出入境的管理规定，携带不超过等值5000美元（含）的，可以不必申报；超过等值5000美元不到1万美元（含）的，需要出具由提钞银行签发的《携带证》；如果超过了等值1万美元，携带证就得去当地外汇局办理了。签发携带证并不麻烦，该办的手续*能去办理，有备无患。
四是可适当刷银行卡，以代替现钞
出境的时候，携带的现钞不必太多。在境外消费时，还有其它方式可以选择。可以带着自己的银行卡，刷卡消费；也可以在境外提现再去消费。至于是在国内购买现钞好，还是到了境外再买好，不同的国家就不一样。比如日本，去了以后购汇，就比在国内贵，*在国内先换好再出去。只要有银联标志，或者VISA标志的信用卡或者借记卡都可以在境外使用。
五是别接受太旧的钱，关注票面质量
外币现钞不同于人民币。人民币现钞，再旧再破，也能拿着到银行去换回新钱，或者存进去，要是残损币也能处理。而外币现钞，银行在接收的时候，通常会挑剔一些，票面太旧的钱，银行不愿意收，只能自己留着，或者花掉。所以，不管是从银行取钱也好，还是通过别的渠道收款也好，关注一下票面质量，票面比较旧的钱尽量别要。
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