安徽日报报业集团（中信证券佣金）

安徽日报报业集团(安徽日报社)是省委直属作业单位，《安徽日报》是省委机关报，是安徽*影响力的干流媒体。自1952年创刊以来，不断开拓进取，活跃推进媒体交融开展，已构成报、网、微、端齐全的交融传达系统。报业集团各媒体传达力、影响力不断扩大，竞争力不断提高。现在，报业集团正着力打造以新闻资讯为中心、具有现代传达才能和归纳文明服务才能的全国*党报传媒集团。依据作业开展需求，揭露招聘43名作业人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

(一)政治立场坚决，支持中国共产党领导和社会主义制度，结实建立“四个认识”，坚决“四个自傲”，做到“两个保护”。

(二)支持和遵循中华人民共和国宪法和法律法规，饯别社会主义中心价值观，诚笃守信，品行端正，遵规守纪。

(三)热爱党的新闻作业，遵循新闻作业者作业道德，具有杰出的作业操行和团队协作精力。

(四)契合招聘岗位要求的学历学位和年纪要求，核算年纪和作业年限截止到2020年5月31日。

(五)具有岗位要求的专业素质、身体条件及心理素质。

(六)具有招聘岗位所需求的其他条件。

二、招聘岗位及要求

详细详见《安徽日报报业集团2020年揭露招聘岗位信息表》。

三、招聘流程

(一)报名。请在安徽新闻网(ahnews)下载填写《安徽日报报业集团招聘报名表》，连同身份证(扫描件)、学历学位证书(扫描件)、2020年毕业生还需供给学信网《教育部学籍在线验证陈述》等放于一个压缩文件后发送至电子邮箱：ahrbrsc@126，压缩文件及邮件标题以“应聘岗位 名字”命名。每人限报1个岗位，截止时刻为：2020年6月31日。

(二)资历检查。依照发布的岗位要求对报考人员的根底条件和相关资料进行初审，必要时也可要求报考人员弥补资料进行资历复核。经过电子邮件报名人员，需带着相关资料原件、复印件，到指定地址进行现场检查。

(三)书面考试。同一岗位经过资历检查人数与该岗位招聘人数的份额到达3:1方可开考，达不到规则份额的，视情削减该岗位招聘人数或撤销该岗位招聘方案，并于书面考试前在安徽新闻网发布。若撤销岗位招聘方案，报考该岗位的人员可调剂至契合报考条件的其他岗位。开考前，将经过短信告诉方式奉告入围人员考试的时刻、地址及有关注意事项；对未入围该环节的人员，不再另行告诉。

(四)面试。依据书面考试成果由高到低的次序按规则份额进入面试，侧重调查报考人员的政治素质及专业知识。如有报考人员自动抛弃，依照书面考试成果由高到低的次序依次递补。实践参与面试人员份额低于2:1的，削减该岗位招聘人数以到达2:1份额，直至撤销该岗位招聘方案，并向参与面试人员阐明。

(五)体检。依据归纳成果由高到低的次序，依照1:1的份额确认各岗位参与体检人员。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行；体检费用由集团承当；拟聘人员对体检成果有疑问的可申请复检一次(复检费用自理)，复检仍不合格，不再进入调查环节。如报考人员抛弃体检或体检不合格，依照归纳成果从高到低依次递补。

(六)调查。体检合格者，确认为调查目标，集团派出调查组对调查目标政治素质、道德品质及作业、学习、日子体现等状况进行调查，并审阅个人档案。若调查不合格，依照归纳成果从高到低依次递补，从头进入体检调查程序。

(七)公示。经体检、调查合格后，确认拟聘人员，并在安徽新闻网上公示，承受社会监督，公示期为7个作业日。

(八)聘任。公示期满无异议，按规则与被聘人员签定《劳动合同》，处理聘任手续。被聘人员实施试用期，试用期满经查核合格者正式聘任；不合格者撤销聘任。被聘任人员不占作业编制，享用集团聘任人员同等待遇;新安晚报社、安徽商报社、安徽法制报社、江淮时报社、徽商传媒有限公司、报业投资公司招聘人员享用各单位自聘人员同等待遇。

四、注意事项

(一)资历检查贯穿招聘作业全过程，应聘者应对所供给资料的真实性担任，在任何环节发现应聘者违背招聘规则，存在供给信息不实、证件造假、做弊等行为的，撤销考试及聘任资历。

(二)书面考试、面试时刻及相关注意事项将经过申报职位时所填写的手机及邮箱地址发送告诉，请应聘人员坚持手机疏通、及时查收邮件，因电话通讯不畅形成无法联系到自己的，职责自傲。

(三)在招聘期间，报考人员如确认自愿退出的，请必须及时交流，避免影响招聘作业正常进行。

(四)时势修改、文字校正岗位为常年夜班岗位，身体等各方面须具有夜班作业条件，男性。

(五)本次揭露招聘考试不指定任何参阅教材和训练组织。

(六)报名人员不得报考聘任后即构成逃避联系的招聘岗位。

咨询电话：0551-65179045白先生65179043赵女士

监督电话：0551-65179249、65179389

安徽日报报业集团

2020年5月29日

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