600282股票，600282股票分红

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• 1、600282股票

• 2、金融街物业股票

• 3、600282股票行情

• 4、600282股票分红

南钢股份(600282.SH)发布公告，公司于近日收到参股公司柏中环境科技(上海)股份有限公司(简称“柏中环境”)的通知，柏中环境向上海证监局提交的上市辅导备案材料获得受理，并在中国证券监督管理委员会官方网站进行了公示，辅导机构为国泰君安证券和德邦证券。

柏中环境成立于2016年1月，主要从事提供市政和工业污水处理、供水为主的综合环保服务。截至公告出具日，柏中环境股份总数为3.69亿股，公司持有柏中环境1.21亿股，持股比例为32.6999%;公司全资子公司南京南钢产业发展有限公司持有柏中环境3056.75万股，持股比例为8.2859%;上述合计持股数为1.51亿股，合计持股比例为40.9858%。

6月18日，金融街物业股份有限公司（以下简称“金融街物业”）公布在香港联交所主板上市计划。目前，金融街物业已通过港交所聆讯，将于2020年6月19日启动招股。

根据公告，金融街物业计划全球发售9000万股H股，其中8100万股H股将作国际发售，约占初步发售股份总数的90%；余下900万股H股将在香港公开发售，约占初步发售股份总数的10%，每股H股作价7.16港元至7.56港元。

此次招股将于2020年6月24日截止。金融街物业的股票预计将于2020年7月6日于香港联交所主板开始进行买卖，股份将按每手买卖单位1000股股份买卖，股份代号为1502.HK。国泰君安融资有限公司为*保荐人，国泰君安证券（香港）有限公司为*全球协调人、联席账簿管理人及联席牵头经办人。

资料显示，金融街物业是一家国有综合物业管理公司，在业内有超过25年经验，主要为国家各级金融管理中心提供物业管理及相关服务，客户包括国家金融管理机构、银行总部、内外资金融机构和投资集团，以及高端*品品牌等。

根据中指院报告，就综合实力而言，金融街物业在2020年中国物业服务百强企业中排名第16位。截至2019年12月31日，金融街物业为全国共144个物业项目提供物业管理及相关服务，涉及在管建筑面积合共约1990千万平方米，其中40.8%位于北京地区。公司截至2019年12月31日的商务物业在管建筑面积约为800万平方米，在2020年京津冀物业服务百强企业中排名第四位。公司截至2019年12月31日的办公物业在管建筑面积约为640万平方米，在2020年京津冀物业服务百强企业中排名第四位。

目前，金融街物业在国内拥有11家附属公司及40家分支机构，主要专注于商务物业，并集中于一、二线城市市场。公司也逐步把北京金融街区域的物业管理模式复制到全国重点地区的其他金融管理中心，比如重庆江北嘴金融城、南京金融城、淮安金融中心、天津环球金融中心及上海虹口区金融街海伦中心等。目前金融街物业业务范围涵盖华北区、西南区、华东区、华南区、东北区及华中区六大区域。

报告期内，金融街物业实现了收入、净利润及在管总建筑面积的持续增长。公告显示，公司2017年～2019年的总营收分别为7.57亿元、8.75亿元、9.97亿元；净利润分别为8270万元、9150万元、1.13亿元。在管建筑面积分别为1320万平方米、1640万平方米1990万平方米。

显然，控股股东金融街集团旗下房地产、金融、教育、医疗及其他行业等多个业务板块为金融街物业提供了资源支撑。公告显示，截至2019年12月31日，金融街物业与金融街集团旗下教育公司运营的9家学校及幼儿园提供物业管理及相关服务，并就未来的合作签署了战略合作协议。

在地产方面，金融街物业与金融街集团旗下地产公司金融街控股形成了合作关系，为其所开发的众多项目提供物业管理服务及相关服务。根据金融街控股的2019年年度报告，截至2019年12月31日，其有预留建筑面积约23.7百万平方米的80个房地产项目。

目前，金融街物业主要包括商务物业和非商务物业，商务物业包括办公楼、综合体、零售商业大楼及酒店；非商务物业包括住宅物业、公共物业、医院、教育物业及其他。此外，金融街物业还推出了自有品牌系列“怡己（IZEE）”提供餐饮服务和其他服务，包括咖啡馆、餐厅及烘焙坊，以及物流、汽车清洁美容服务等。目前，“怡己（IZEE）”品牌系列在国内已有43家店铺。

金融街物业股份有限公司董事长兼总经理孙杰先生表示：“未来，我们将凭借优质的服务，在中国进一步扩大我们在商务物业管理行业的市场份额，巩固行业地位。我们计划通过并购及成立合资企业的方式加快业务扩展，并扩大地理覆盖范围，在京津冀区域、长三角、大湾区及其他一线二线城市扩张新市场并扩大现有市场份额。另外，我们将持续创新并多元化服务种类，扩展高品质的多元化增值服务业务，满足不断变化的客户需求。同时，我们还将提升业务数字化及标准化水平，提高服务质量及成本效益，改进我们的服务素质。凭借我们的雄厚实力、于业内稳健的品牌声誉，以及物业管理行业强大的增长潜力，相信我们的业务将持续增长，进一步巩固行业领先地位。”

（编辑 田冬）

600282股票行情

据Wind统计，198份公司员工持股计划将于2018年内解除锁定。对比5月11日收盘价与这些员工持股计划实施时的购买均价（除权除息后）可见，有110份员工持股计划出现浮动亏损，占比超五成，平均亏损幅度达到21.33%，*亏损达到56.09%；被套住的员工数量为34321人，人均账面亏损超过13.80万元。

半数公司“坑了”自己人

据统计，2014年7月至2018年5月11日，A股市场已有776份员工持股计划获得股东大会通过且未停止实施，涉及员工数量超过34万人，其中有545份员工持股计划是在2015年、2016年牛市推出的。

有不少公司实施了不止一次员工持股计划。欧菲科技(行情002456,诊股)从2014年至今实施了七期员工持股计划，公司股价也翻了一倍。2018年3月3日公司公告，第七期员工持股计划增持买入公司股票完成，占公司已发行总股本的0.98%，成交均价为18.54元/股。龙净环保(行情600388,诊股)2014年也公布了十期员工持股计划方案，即2014年-2023年每一年度实施一期，公司每年以上一会计年度实现的净利润为基数，提取10%的奖励基金作为员工持股计划的资金来源。

一般来讲，员工持股计划捆绑员工利益与公司利益，有利于提高员工的工作积极性，同时一定比例的高管参与也体现了对公司发展前景的信心。但如果认为实施员工持股计划的上市公司总不至于坑自己人，就跟着买股票可就惨了。对比5月11日收盘价与这些员工持股计划实施时的购买均价（除权除息后）发现，198份将在2018年年内解除锁定的员工持股计划中，有110份面临亏损，占比过半，平均亏损幅度达到21.33%。被“套住”的员工数量达到34321人，人均账面亏损超过13.80万元。

富春股份(行情300299,诊股)、电魂网络(行情603258,诊股)、智慧松德(行情300173,诊股)、东百集团(行情600693,诊股)、神州长城(行情000018,诊股)、长盈精密(行情300115,诊股)、豫金刚石(行情300064,诊股)、恒星科技(行情002132,诊股)、浙江永强(行情002489,诊股)、万润科技(行情002654,诊股)、康力电梯(行情002367,诊股)11家公司的员工持股计划亏损幅度在40%以上，富春股份则达到了56.09%。截至2018年3月14日，富春股份2016年员工持股计划锁定期已经届满，目前暂未公告出售或延期的信息。

可喜的是，有88份员工持股计划目前浮盈，平均盈利水平为38.59%。牧原股份(行情002714,诊股)、当升科技(行情300073,诊股)、老白干酒(行情600559,诊股)、特锐德(行情300001,诊股)、普利制药(行情300630,诊股)、国星光电(行情002449,诊股)、高新兴(行情300098,诊股)、南钢股份(行情600282,诊股)8家上市公司的员工可获得翻倍收益，人均获利27.18万元。

延期或大股东接盘

在股价下行压力面前，延期是部分员工持股计划*的缓兵之计。2018年以来，八菱科技(行情002592,诊股)、雪迪龙(行情002658,诊股)、开山股份(行情300257,诊股)、海洋王(行情002724,诊股)、永贵电器(行情300351,诊股)等多家上市公司公告将公司的员工持股计划存续期延期。但一些员工持股计划对应的资管计划包含杠杆资金，无法延期，公司只能选择出售给大股东来接盘。

科力远(行情600478,诊股)曾三次将员工持股计划延期，原本已延期至2019年4月12日，但5月8日晚公司公告表示，受国家监管政策、市场融资环境等影响，公司2015年实施的第一期员工持股计划认购标的西藏信托-浦顺12号集合资金信托计划无法继续展期，到期日为2018年5月8日，其所持公司股票已通过大宗交易方式全部出售给了公司控股股东及董监高等人员，成交数量1267.5万股（占总股本的0.86%），成交价格5.6元/股，估算成交额7098万元。与科力远员工持股计划除权除息后的购入价格相比，此次出售员工持股计划股票亏损了六成左右。

中洲控股(行情000042,诊股)的员工持股计划原本也计划延期至2019年4月27日，但其对应的资管计划无法延期，中洲控股5月8日发布了控股股东为了支持公司2016年员工持股计划以顺利结束而增持公司股份的公告。2018年5月7日，中洲控股的控股股东中洲置地通过大宗交易方式增持公司股份650万股，增持价格为16.88元/股，增持金额为1.10亿元，增持后，中洲置地持有公司股份比例从47.37%上升至48.35%。

还有公司选择了终止员工持股计划。联建光电(行情300269,诊股)2018年3月10日公告称，由于资本市场环境、A股股票市场等存在较大变动，对员工持股计划的实施产生了一定的影响，鉴于拟参与对象向员工持股计划管理委员会提出放弃参与员工持股计划的意愿，经公司审慎研究，继续实施员工持股计划不能充分调动员工的积极性，公司决定终止两期员工持股计划。

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