齐鲁证券公司官网(启动资金是什么意思)

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• 1、齐鲁证券公司官网

• 2、启动资金是什么意思

• 3、齐鲁证券有限公司官网

• 4、齐鲁证券公司官方网站

齐鲁网·闪电新闻7月12日讯山东电视体育频道消息，中泰证券股份有限公司是山东省第二十五届运动会*合作伙伴，也是足球比赛项目的冠名单位。

中泰证券股份有限公司，原名齐鲁证券有限公司，成立于2001年5月，是全国大型综合类上市券商（股票代码：600918），在全国28个省市自治区设有45家分公司、284家证券营业部，员工9000多人，控股中泰期货、中泰资本、中泰金融国际、中泰资管、中泰创投、齐鲁股权交易中心，参股万家基金，形成了集证券、期货、基金等为一体的综合性证券控股集团。

鸣谢：山东省第二十五届运动会*合作伙伴

中泰证券股份有限公司

亚太森博(山东)浆纸有限公司

稿源：省运会日照市筹委会市场开发部

万元就业奖励，优质创业项目给予*20万元创业启动资金，求职免费住宿，就业租房补贴，购房契税补贴……又到一年毕业季，今年毕业季南宁市这么做。

6月10日，

岗位+奖励

毕业生就业“不愁”

充足而有质量的就业岗位是留住每一位人才的关键。今年根据《十条措施》安排，明确南宁市将依托各级公共就业服务机构，常态储备面向应届高校毕业生的就业岗位10万个以上，以行业重点企业、规模以上企业为重点引导开发一批面向应届高校毕业生的优质岗位4万个以上，并扩充公共服务岗位1万个以上。对于招用应届高校毕业生并为其依法缴纳社会保险费6个月以上的中小微企业，将按规定给予2000元/人的一次性带动就业补贴和最长一年的社会保险补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。

同时，为了促进南宁市开发区企业、东部产业新城企业的用人留才，南宁市还*推出万元就业奖励。应届高校毕业生如果在南宁市重点开发区（高新区、经开区、东盟经开区、五象新区）企业、东部产业新城企业就业，与用人单位签订劳动合同1年以上，并依法连续缴纳企业职工基本养老保险3个月及以上的，按照每人每月1000元，给予最长10个月、*1万元的专项就业奖励。明确各县（市、区）可结合实际，对在本辖区内企业就业的应届高校毕业生参照给予奖励。

此外，对所有来邕留邕应届高校毕业生，南宁市实行“零门槛”落户、“零门槛”档案托管，并取消报到、改派等手续，设立专门的来邕留邕应届高校毕业生求职登记平台。毕业生在求职登记平台求职后，实现简历“一键发布”、岗位“一秒推送”，确保为每个毕业生分批推送6个以上适配岗位、6次以上招聘会信息；对推送岗位后未就业的，实施***跟踪回访，每人免费提供1次职业指导、1次职业培训或就业见习机会，继续促进就业；对服务后仍难就业的，实施“一对一”帮扶，精细服务，加强兜底，保障就业。

资金+场地

毕业生创业“不忧”

应届高校毕业生群体中，也有不少毕业生选择了“一毕业就踏上漫漫创业路”，通常拦在创业道路上的难题“启动资金融资难”“创业场地哪里有‘物美价廉’”“创业项目难请专家指点指导”等。

此次推出的《十条措施》中，南宁市对于高校毕业生来邕留邕创业方面的政策支持力度在原有政策上进一步加大。南宁市*推出创业启动资金支持，即根据专家评审，对应届高校毕业生在邕自主创业的优质项目，给予1万~20万元的创业启动资金支持，优先支持市级以上创业大赛获奖项目。在创业奖补资金上，对*创办小微企业并正常运营6个月（含）以上的应届高校毕业生，给予一次性创业奖补5000元。

在创业项目融资上，给予贴息、降利率等支持，对符合条件的创业项目，按规定给予个人*20万元、小微企业*300万元的财政贴息创业担保贷款；对符合条件的优质项目，引导金融机构下降2~3个百分点投放“桂惠贷”政策优惠利率贷款。

在创业场地上，通过给予入孵企业每户每月*1500元的场地、水电和物业补贴等方式，统筹全市创业孵化基地设立1万个免费创业工位，并配套共享会议室、免费宽带、办公桌椅等设施，提供创业指导、事务代理、融资对接、政策落实等综合服务，为应届高校毕业生创业提供低成本全方位服务。

住房+补贴

毕业生安居“不慌”

有了高质量的岗位可选择，住房问题是很多应届高校毕业生工作之初每月开销中一笔数额不小的支出。解决住房问题就等于解决“安居乐业”。

今年，在毕业生关心的“安居”问题上，南宁市也积极推出了多项政策措施，对高校毕业生给予求职免费住宿、就业租房补贴、购房契税补贴等支持。例如，南宁市将打造50家以上人才驿站，配备家具家电等设施，对市外来邕求职的应届高校毕业生提供最长7天的免费“拎包入住”支持。

对符合公共租赁住房、保障性租赁住房保障条件的应届高校毕业生，按规定安排住房；对符合公共租赁住房保障条件未能配租住房的应届高校毕业生，按照公共租赁住房货币补贴规定给予博士每月600元、硕士每月300元、本科和大专每月150元标准的租房补贴，并鼓励各县（市、区）、开发区统筹现有住房给予应届高校毕业生住房保障优惠支持。

值得一提的是，对2022年7月1日—9月30日购买南宁市区（不含武鸣区）家庭首套住房和二套住房及以上（不含二手房）的应届高校毕业生，南宁市将按规定分别给予***和50%的购房契税补贴。

此外，南宁市还给予符合范围以及到县以下乡镇工作的应届高校毕业生每学年*1.2万元的学费补偿，对新引进到南宁市产业发展急需紧缺人才企业就业的应届高校毕业生，给予*25万元的青年人才生活补助等。下一步，各有关部门将出台配套实施细则，做好政策兑现，并广泛宣传发动，全力促进应届高校毕业生来邕留邕就业创业。

温馨提醒

——这几种申请补贴方式看这里

1.广大应届高校毕业生可通过关注“邕有家”

2.广大应届高校毕业生可通过智慧住建线上申请购房契税补贴，目前系统已经共享住建、不动产、税务、民政和人社等部门数据，可实现一站式申请、审核以及补贴发放流程。

南宁晚报

8月8日上午，齐鲁股权交易中心召开干部会议，宣布了山东省国资委党委关于公司主要负责人调整的决定，省国资委党委委员、副主任樊军出席会议并讲话，吕祥友、杨峰作表态发言。

经山东省国资委党委研究决定：吕祥友同志任齐鲁股权交易中心有限公司党委委员、书记，免去杨峰同志的齐鲁股权交易中心有限公司党委书记、委员职务；提名吕祥友同志为齐鲁股权交易中心有限公司董事、董事长（法定代表人）人选，杨峰同志不再担任齐鲁股权交易中心有限公司董事长、董事职务，按有关规定办理。

吕祥友简介

1971年2月出生，硕士学位、*经济师。吕祥友曾任莱钢集团财务处科长，鲁银投资董事会秘书兼办公室主任，公司人力资源部总经理、职工董事、董事会秘书、党委委员等职务；现任证券业协会人力资源管理专业委员会委员，山东省金融学会理事，公司党委组织部部长等职务。

2013年6月至今担任中泰证券股份有限公司合规总监，2013年8月至今担任中泰证券股份有限公司副总经理，2013年12月至今担任首席风险官。

樊军讲话

樊军在会上指出，对齐鲁股权主要负责同志的调整，是省国资委党委从省属企业改革发展的全局和齐鲁股权领导班子建设实际出发，根据工作需要，通盘考虑，慎重研究后作出的决定，充分体现了省国资委党委对齐鲁股权领导班子建设的高度重视。他指出，杨峰同志在担任齐鲁股权党委书记、董事长期间，团结带领公司领导班子和广大干部职工，紧跟区域股权交易市场的发展形势，开拓进取，攻坚克难积极推动转型发展，为支持全省中小微企业的发展，服务新旧动能转换工程作出了积极贡献。樊军介绍了吕祥友的主要工作经历和情况，对齐鲁股权领导班子建设和公司改革发展提出了明确要求。

他指出，要旗帜鲜明讲政治，切实增强加快改革发展的责任感和使命感。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器和科学行动指南，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同***保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的***权威和集中统一领导。

他强调，要充分发挥企业党委领导作用，切实履行好全面从严治党主体责任。要认真落实抓党建第一责任，不断增强管党治党的自觉性和主动性。要把政治建设摆在首位，真正把从严治党的要求落实到每个支部、每名党员，推动党的政治工作抓在经常、严在经常。要认真履行全面从严治党主体责任，积极营造风清气正、干事创业、担当作为的良好氛围，推动形成良好的政治生态。要注重加强干部队伍建设，加强对党员干部的日常教育和监管，强化党章党规党纪意识，树立为民务实清廉的良好形象。

会议现场

他要求，要进一步解放思想、担当作为，切实完成好公司改革发展各项任务。近年来，齐鲁股权不断完善治理结构、探索转型发展，各项工作取得了较为明显的成效，但摆在面前的任务依然繁重，要深入贯彻落实中央和省委省政府关于国有企业改革发展的各项决策部署，坚持问题导向，强化责任担当，认真贯彻落实新发展理念，做到思想再解放、改革再深入、工作再落实，努力推动企业实现高质量发展，不断提升工作的质量和水平。

他指出，要高度重视化解金融风险，保持企业持续健康发展。齐鲁股权作为区域性股权交易市场，在当前大形势下，必须坚定不移做好防范风险工作，要对主要业务进行梳理，查找风险隐患，做好风险预案，确保风险可控；要建立健全风险管理体系，将合规经营作为从业底线，深化合规管理机制建设，强化法治意识、规矩意识、底线意识，为企业健康可持续发展提供保障。

他要求，要注重团结协作、加强班子建设，努力营造良好的工作氛围和环境。要认真贯彻民主集中制，充分调动大家的积极性，不断增强班子的凝聚力和向心力，形成做好工作的强大合力。要持之以恒地加强领导班子作风建设和廉政建设，深入学习贯彻中央、省委关于国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列部署要求，时刻保持政治上的清醒坚定，带头践行“三严三实”要求，带头贯彻执行中央八项规定精神和各项纪律要求，努力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”的领导班子。

吕祥友作表态发言

吕祥友作了表态发言。他表示，坚决服从组织安排，在今后的工作中，将在现有班子打下的良好基础上，努力继承和发扬优良传统，维护好公司稳定发展的大好局面，并努力做到：

一是进一步加强学习，提高自身素质。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚持把政治建设摆在首位，不断提高政治站位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习作为增长知识才干、丰富管理经验、提高管理水平的重要途经。

二是求真务实，敢于担当，更好地促进公司健康发展。努力担负起组织上交给的职责，恪尽职守，勤奋工作。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的工作作风，铺下身子，从工作实际出发，切实增强工作的主动性和实效性；坚持勤勉敬业，乐于奉献的工作态度，始终保持艰苦奋斗、奋发昂扬的精神状态，为助力我省新旧动能转换，多干实事，多创业绩。

三是严于律己，廉洁从业。将始终把纪律和规矩挺在前面，严格按照党员干部的标准要求自己，坚定政治立场，坚守政治原则，听从指挥，服从安排，维护团结，服务大局。严格遵守中央“八项规定”及省委实施办法，倍加珍惜党和人民的培养，不辜负领导和组织的殷切期望，时刻警示自己，约束自己，管好自己，踏踏实实做事，清清白白做人。

杨峰作表态发言

杨峰作表态发言，他表示，省国资委党委对齐鲁股权主要负责人的调整决定，体现了省国资委党委对齐鲁股权建设的重视和关怀，是对齐鲁股权领导班子的有力加强，完全拥护省国资委党委的决定，坚决服从组织安排，全力支持吕祥友同志任齐鲁股权主要负责人，积极配合做好交接工作。永远是齐鲁股权大家庭的一份子，一直心系齐鲁股权，支持齐鲁股权发展。（齐鲁股权交易中心）

中泰证券人事变动的背后，或透露着对业务压力的考量。

文/每日财报 程意

反垄断局的公示和频繁的高层变动将中泰证券推到了风口浪尖。

12月23日，据国家市场监督管理总局反垄断局网站公示，枣庄矿业（集团）有限公司（以下简称“枣矿集团”）收购中泰证券股份有限公司（600918.SH，以下简称“中泰证券”）股权案，公示期为2021年12月23日至2022年1月1日。

值得注意的是，在中泰证券股权结构调整的同时，公司的高管人员也发生了变动。在12月22日，中泰证券发布了一则公告称，公司董事会收到副总经理黄永刚的书面辞呈，其因个人原因，申请辞去公司副总经理职务。据内部人士透露，中泰证券也已下发对中泰证券研究所副所长、新能源行业首席分析师苏晨的免职文件。

事实上，在黄永刚辞任之前，今年中泰证券还有两位副总经理辞职，分别为刘珂滨、张晖。所披露的离职原因都为个人原因或工作调整。不得不说的是，这3位副总在2020年的年薪都十分夸张。其中，黄永刚以年薪605.27万元位居中泰证券高管人员2020年年薪排名榜首，刘珂滨和张晖也分别达到512.31万元和187.72万元。

枣矿承接控股股东

成立于2001年5月的中泰证券，是山东*的省属券商，于2020年6月3日在上交所主板挂牌上市。在2021年前三季度，中泰证券实现营收90.03亿元，同比增长19.58%；归母净利润25.44亿元，同比增长9.38%。

从三季报看，中泰证券的第一大股东仍为莱芜钢铁集团有限公司（以下简称“莱钢集团”），持股比例达41.31%；第二大股东为山东能源集团有限公司（以下简称“山东能源集团”），持股比例达6.57%。

在2021年12月8日，上交所披露了一则有关中泰证券的收购报告书。即枣矿集团拟以非公开协议转让的方式受让莱钢集团持有的中泰证券26.0%的股份，并以无偿划转的方式受让山东能源集团所持有的中泰证券6.57%的股份。

此次收购也是根据山东省委、山东省政府的战略部署，调整国有资本布局，优化山东省内资本运作平台管理及资源配置。现该股权收购案也进行了公示，待本次交易完成后，枣矿集团将直接持有中泰证券32.62%的股权。

算上其一致行动人新汶矿业集团有限责任公司（以下简称“新矿集团”）原本持有的中泰证券3.47%的股权，枣矿集团及一致行动人合计持有中泰证券36.09%的股份。值得注意的是，此次收购完成后，中泰证券的实际控制人并未发生变化，仍为现在的山东省国资委，但其控股股东将变更为枣矿集团。

高管频繁变动

在中泰证券的股权结构变动的同时，公司的组织架构和人事亦面临调整。实际上，黄永刚并非今年第一个从中泰证券辞职的高管。在此之前，中泰证券的刘珂滨、张晖两位副总经理及首席信息官程龙均已辞任。据悉，程龙是于2019年12月起担任中泰证券首席信息官一职。

在今年8月27日，中泰证券副总经理张晖因工作变动原因，辞去公司副总经理职务，但其依然担任公司董事会秘书职务。紧随其后在9月10日，中泰证券的另一位副总经理刘珂滨因个人原因，也辞去了副总经理职务。

就刘珂滨的个人简历来看，其在“中信系”工作时间长达17年内之久。从1997年5月至2002年4月，刘珂滨在中信证券担任投资银行部*经理。2002年4月，刘珂滨加入了由韩国韩松资本和香港中信资本合作的内地风险投资公司——上海中信未来投资管理有限公司，并担任公司董事、副总经理。

在2004年4月，刘珂滨又重回中信证券，先后担任过投资部副总经理、投行委员会交通组行政负责人、人力资源部联席负责人等多个职务。2014年8月，刘珂滨加盟齐鲁证券（于2015年更名为“中泰证券”）并担任副总经理、投资银行委员会主任。

此次中泰证券的又一副总经理黄永刚辞职，其从2018年11月上任以来，已在中泰证券担任副总经理三年有余。在入职中泰证券之前，黄永刚就曾在中信证券、招商证券任职过，此次的离任也是因个人原因，现仍担任公司金融市场委员会主任职务。

迫于业务压力

自去年底新任董事长李峰上任以来，中泰证券内部就开始陆续进行大调整。在今年二月底，中泰证券在内部公布了分公司人事任命，涉及山东省内13家分公司和两家营业部的总经理、副总经理，主要是异地轮动和提拔新人。

此外，中泰证券出于统筹线上线下资源的考虑，将财富管理委员会下属的经纪业务部和网络金融部合并为零售网金部，原上海分公司总经理郑韩胤担任零售网金部总经理。在财富管理委员会、投资银行业务委员会、金融市场委员会、金融科技委员会的基础上，中泰证券又增设了机构业务委员会。

值得注意的是，在投行业务上，中泰证券拟将当前的19个一级部门缩减为8个，计划在北京、上海、深圳、济南4地设立股权业务部门以及各一个债券业务部门、管理部门、市场部门、质控部门。并且，力图变革的新任董事长李峰，将亲自掌管投行和资管业务。

而新任董事长之所以亲自“操刀”投行、资管业务，大概主要也与公司2020年业绩表现密切相关。据去年年报，中泰证券实现营收103.5亿元，同比增长6.65%；实现净利润27.2亿元，同比增长20.95%。但《每日财报》发现，2020年我国证券行业实现营收4484.79亿元，同比增长24.41%；实现净利润1575.34亿元，同比增长27.98%。

可见，中泰证券在2020年的营收和净利润增速均跑输行业均速。并且，在业务结构上，除表现较好的经纪业务与信用业务，中泰证券的投行、自营和资管业务增速均出现负增长。

总体而言，中泰证券向来以人员变动被外界留意，而今年主要高管的变动或正是迫于业务压力。接下来，在新的股权结构和新领导班子带领下，中泰证券将进行怎样的变革，《每日财报》将持续关注。

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