盛通股份(捷成股份股吧)

本文目录一览：

• 1、盛通股份

• 2、捷成股份股吧

• 3、盛通股份股票股吧

• 4、盛通股份是什么公司

1.三大指数午后高位震荡，截至收盘，沪指涨1.55%，深成指涨0.98%，创业板指涨1.44%，沪深两市全天成交额10214亿元。一体化压铸、环保、钛白粉等板块涨幅居前，非金属材料等板块飘绿。两市超4100只个股上涨，北向资金全天净买入35.51亿元。盘面上，一体化压铸概念领涨两市，今飞凯达、春兴精工、思进智能、瑞鹄模具涨停，宜安科技涨超13%，广东鸿图、文灿股份等跟涨。环保概念掀起涨停潮，巴安水务、永清环保20cm涨停，侨银股份、中原环保、京蓝科技、启迪环境等多股涨停，博世科、中科环保等涨逾10%。

2.三峡能源今日高开4分钱，开盘6.45，纵观全天走势，今日三峡震荡上涨，每次回踩豆不破均价线，边走边洗状态，尾盘收盘6.61，涨幅3.12%，收盘站上5日均线，光头光脚小阳线。

3.三峡能源今日换手2.97%，股性相对偏弱，量能254.7万，缩量上涨，今日资金16.65亿，净流入9056万。三峡能源今日上涨缩量，抛压减少，底部筹码依然未动，今日再次上年线，也是回踩未破布林带中轨线，上周也说过，目前三峡回踩就是机会，从整体走势来看，三峡能源优势依然稳健，目前依然持股等待，坐等挑战7.1附近筹码。

4.盛通股份今日平开，开盘4.66，开盘直线拉升4.79，随后全天高位震荡，收盘4.76，涨幅2.15%。

5.盛通股份今日换手1.48%，股性依然没有起色，量能58738，也未有太大变化，资金2803万，净流出370万。从盘面上看，盛通依然没有量能，无量反弹，对于后期，我们对盛通观察重点的就是量能，如果能持续放量，时*的，如果一直无量，那么股价也是震荡走势，盛通的筹码依然没有变化，今日摸了5日均线，看后期可否教训三天上5日均线。

喜欢我的文章欢迎点赞，评论、关注，和转发！个人意见，仅供参考，买卖自由，风险自担！

和讯网

出来混总是要还的，11月28日，捷成股份(300182,股吧)公布了关于收到深交所对郑羌、薛俊峰、邓浩的监管函。原因是三人虚假增持，承诺增持公司股票在披露期间内未实现承诺。

2018年7月9日，捷成股份发布公告称，公司控股股东徐子泉、部分董事、监事、*管理人员及核心团队，计划自2018年7月9日起12个月内增持公司股份，增持金额合计不低于1亿元，累计增持股数将不超过公司股份总数的2%。

公司高调宣布的增持计划未能如约实施，6月21日，深交所对捷成股份下发关注函，要求捷成股份及其控股股东、相关增持计划人员就增持计划相关问题作出说明。

捷成股份在后续的回复函中表示，增持计划系经董事长徐子泉先生在征询董事、高管、核心团队人员个人意愿后确定并公告，拟增持人员的具体增持意愿及计划

在做出回复后没几天，7月1日捷成股份宣布终止增持计划。此举引发市场对捷成股份资金状况的诸多讨论。

“高喊”增持实则“暗度陈仓”大减持？

上市公司增持是利好，但直到今年6月收到深交所的关注函，捷成股份的增持计划一直停留在口头上，并未按期实施增持。相反，与未增持形成鲜明对比的是，捷成股份的减持动作却接连发生，而且均处于增持承诺期中。在承诺期内，控股股东和高管接二连三大手笔减持。

公司控股股东徐子泉在2019年3月21日，徐子泉通过深交所大宗交易系统减持其持有的公司无限售条件流通股约5149.92万股，占公司总股本的比例为2%，徐子泉仅该笔减持就套现2.86亿元。

另外，捷成股份5月13日晚间公告，为归还股票质押融资贷款、降低股票质押风险，同时为引入战略合作伙伴，公司控股股东、实控人徐子泉拟将公司股份1.64亿股（占总股本的6.37%），协议转让给珠海节睿文化传媒有限公司，转让价4.6元/股，总价款7.54亿元。此次权益变动不会导致公司控股股东及实控人发生变化。

上述两笔合计总计10.4亿元。

还有根据捷成股份6月14日公告披露，收到公司副总经理荆错的《股份减持计划操作完毕的告知函》，截至2019年6月13日，荆错已以集中竞价方式减持股份数量213.58万股，此次股份减持计划已实施完毕，按当日股价计算，荆错减持获利966.2万元。

前三季度营收净利双双下滑，短期借款15亿

10月25日，捷成股份发布2019三季报，报告期内公司实现营业收入26.39亿元，同比下降24.47%；净利润3.07亿元，同比下降61.29%。

“一年内到期的非流动负债”高达6.43亿元，即短期内要偿还的债务，比年初增加了3.62亿元，短期借款15.08亿，但账上的货币资金只有4.12亿元。

控股股东持股98%处于质押状态

根据三级报披露数据显示，公司控股股东徐子泉目前持股数量648,852,200股，质押数量635,865,855股，质押比例高达98%。

头顶“达摩克利斯之剑”--47亿元商誉压顶

从2012年开始，捷成股份进行大规模并购，雄心勃勃向影视和教育领域进军。据媒体报道，2012年至2018年，捷成股份收购的公司多达20多家，合计耗资81.74亿元。由于公司收购企业较多，且集中于2015-2016年，绝大多数并购都签署了三年对du协议。到2018年，即三年业绩承诺期过后的第一年，子公司经营业绩未能达标，公司也因此不得不计提商誉减值准备。

2018年捷成股份商誉减值共计8.46亿元，截止2019年三季报披露数据显示，其商誉仍然高达47亿元。

深交所2021年8月9日交易公开信息显示，盛通股份因属于当日跌幅偏离值达7%的证券而登上龙虎榜。盛通股份当日报收4.48元，涨跌幅为-7.05%，偏离值达-7.87%，换手率9.50%，振幅4.98%，成交额1.74亿元。

8月9日席位详情

榜单上出现了3家实力营业部的身影，分别位列买一、买五、卖五，合计买入1328.98万元，卖出745.99万元，净额为583.00万元。

买一为证券拉萨团结路第二证券营业部，该席位买入981.74万元，卖出125.64万元，净买额为856.10万元。近三个月内该席位共上榜1385次，实力排名第5。

买五为中国国际金融上海分公司，该席位买入345.31万元，卖出250.61万元，净买额为94.70万元。近三个月内该席位共上榜391次，实力排名第15。

卖五为兴业证券陕西分公司，该席位买入1.94万元，卖出369.74万元，净买额为-367.80万元。近三个月内该席位共上榜82次，实力排名第21。

注：文中合计数据已进行去重处理。

免责声明：本文基于大数据生产，仅供参考，不构成任何投资建议，据此操作风险自担。

第四届董事会2019年第六次临时会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、董事会召开情况

北京盛通印刷股份有限公司（以下简称“公司”）于2019年6月5日以电子邮件方式发出了召开第四届董事会2019年第六次临时会议的通知，会议于2019年6月6日在北京盛通印刷股份有限公司会议室以现场+通讯表决的方式召开。

董事出席情况：到会董事有贾春琳、栗延秋、唐正军、蔡建军、侯景刚、梁玲玲、马肖风、蒋力、李万强。应到董事9人，实到董事9人。

监事会列席情况：监事会成员殷庆允、张友林、姚占玲列席了本次会议。

董事会秘书肖薇出席了本次会议。

本次会议的召开符合《公司法》及《公司章程》的规定，所作决议合法有效。

二、董事会会议审议情况

本次会议由贾春琳先生主持，审议并通过以下议案：

《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》；

表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票

公司于2018年4月27日召开了第四届董事会2018年第四次会议和第四届监事会2018年第三次会议，审议通过了《关于〈第一期股票期权激励计划（草案）及其摘要〉的议案》、《关于〈第一期股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授予董事会办理第一期股票期权激励计划有关事项的议案》。向激励对象*授予股票期权，其中预留50万股。

公司于2019年5月9日，召开了第四届董事会2019年第五次会议、第四届监事会2019年第四次会议，于2019年6月5日召开了2018年度股东大会，审议通过了《关于修订〈第一期股票期权激励计划（草案）及其摘要〉、〈第一期股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》，修订了预留部分股票期权的业绩考核目标。

为了促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，向4名激励对象授予预留股票期权50万股，行权价格为9.48元/股，授予日为2019年6月6日。

详细内容请见公司同日刊登在《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于向激励对象授予预留股票期权的公告》（ 公告编号：2019057）。

公司监事会、独立董事发表了意见，详见公司同日刊登巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的公告。

特此公告！

北京盛通印刷股份有限公司董事会

2019年6月6日

证券代码：002599 证券简称：盛通股份 公告编号：2019056

北京盛通印刷股份有限公司

第四届监事会2019年第五次临时会议决议公告

本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、监事会会议召开情况

北京盛通印刷股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会2019年第五次临时会议于2019年6月5日以电子邮件的方式发出通知，并于2019年6月6日在公司会议室召开。

监事殷庆允、张友林、姚占玲出席了本次会议。监事会成员到会情况符合法定要求。

二、监事会会议审议情况

会议由监事会主席殷庆允主持。上午10:30，会议讨论了下列议题，并以现场表决方式进行了表决。经过充分的讨论，与会监事一致做出如下决议：

《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》；

表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票

经审议，监事会认为：预留授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，符合《北京盛通印刷股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）修订稿》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司预留授予的激励对象的主体资格合法、有效，激励对象满足获授预留股票期权的条件。

特此公告！

北京盛通印刷股份有限公司监事会

2019年6月6日

证券代码：002599 证券简称：盛通股份 公告编号：2019057

北京盛通印刷股份有限公司

关于向激励对象授予预留股票期权的公告

北京盛通印刷股份有限公司（以下简称“公司”）于2019年6月6日召开的第四届董事会2019年第六次临时会议、第四届监事会2019年第五次临时会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》，经审议，第一期股票期权激励计划预留股票期权授予条件已经成就，同意向4名激励对象授予预留股票期权50万股，行权价格为9.48元/股，确定授权日为2019年6月6日，独立董事针对该事项发表了同意的独立意见。公司董事会办理本次授予事项已经公司2017年年度股东大会授权，无需提交公司股东大会审议。现将有关事项说明

一、股权激励计划已履行的相关审批程序

1、2018年4月27日，公司召开了第四届董事会2018年第四次会议和第四届监事会2018年第四次会议，审议通过了会议审议通过了《关于〈第一期股票期权激励计划（草案）及其摘要〉的议案》、《关于〈第一期股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授予董事会办理第一期股票期权激励计划有关事项的议案》。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见，律师出具了法律意见书。

2、2018年6月14日，公司召开2017年度股东大会，审议通过了《关于〈第一期股票期权激励计划（草案）及其摘要〉的议案》、《关于〈第一期股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授予董事会办理第一期股票期权激励计划有关事项的议案》。公司实施股权激励计划获得批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予权益并办理授予权益所必需的全部事宜。

3、2018年8月3日，公司召开了第四届董事会2018年第七次会议和第四届监事会2018年第七次会议，审议通过了《关于调整第一期股票期权激励计划激励对象人员名单及授予数量的议案》、《关于向第一期股票期权激励计划激励对象*授予股票期权的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规的规定，符合本次激励计划的规定，所作的决定履行了必要的程序，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。

4、2019年5月9日，公司召开了第四届董事会2019年第五次会议、第四届监事会2019年第四次会议，2019年6月5日公司召开了2018年度股东大会，审议通过了《关于修订〈第一期股票期权激励计划（草案）及其摘要〉、〈第一期股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为本次修订不存在导致加速行权或提前解除限售及降低行权价格的情形，符合《上市公司股权激励管理办法》有关规定，未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益，有利于公司的持续发展。

5、2019年6月6日，公司召开了第四届董事会2019年第六次临时会议和第四届监事会2019年第五次临时会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》公司独立董事对此发表了独立意见，认为预留授予的激励对象主体资格合法、有效，确定的预留股票期权授权日符合相关规定。

二、董事会对预留股票期权授予条件成就的情况说明

根据《上市公司股权激励管理办法》、《第一期股票权激励计划（草案）修订稿》的有关规定，公司董事会认为本次激励计划规定的预留股票期权授予条件均已满足，确定预留股票期权的授权日为2019年6月6日，满足授予条件的具体情况

1、公司未发生以下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法

表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者

无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会和/或其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会和/或其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、*管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

董事会经过认真核查，认为公司及预留授予的激励对象均未发生或不属于上述任一情况，预留股票期权的授予条件已经满足。

三、预留股票期权的授予情况

根据公司第四届董事会2019年第六次临时会议决议及《北京盛通印刷股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）修订稿》，董事会决定预留授予具体情况

1、预留股票期权的授权日为2019年6月6日；

2、预留授予的激励对象共4人、预留授予的股票期权数量为50万股，占公司股本总额32,454.8446万股的0.15%，分配明细

■

注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。

3、行权价格：预留股票期权的行权价格为每股9.48元。

预留股票期权行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：

（1）预留股票期权授予董事会决议公布前1个交易日的公司股票交易均价9.04元/股；

（2）预留股票期权授予董事会决议公布前20个交易日的公司股票交易均价9.48元/股。

注：前20日、60日、120日交易均价分别为9.48元/股、11.18元/股、10.90元/股。

4、股票公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股；

5、行权期及各期行权时间安排：

本激励计划预留的股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：

■

6、预留股票期权的行权条件

（1）公司层面业绩考核要求：

■

以上“中鸣数码净利润”是指公司控股的孙公司广州中鸣数码科技有限公司经审计后归属于母公司股东的净利润。

公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销。

(2)个人层面绩效考核

薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的业绩完成率确定其行权比例，个人当年实际可行权数量＝标准系数×个人当年计划行权额度。

首个考核期根据激励对象前三年的业绩表现确定当前可行权比例，后续考核期依据公司上一年度的业绩表现确定当期可行权比例。

激励对象的绩效评价结果划分为（A）、（B）、（C）和（D）四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的行权比例：

■

若激励对象个人绩效考核结果为（A）／（B）／（C），则激励对象个人绩

效考核“达标”；若激励对象个人绩效考核结果为（D），则激励对象个人绩效考核“不达标”。

若激励对象考核“达标”，则激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次行权。若激励对象考核“不达标”，则公司将按照本激励计划的规定，其相对应行权期所获授但尚未行权的股票期权即被取消。

7、本次预留股票期权授予后，将不会导致股权分布不符合上市条件要求。

四、本次预留部分授予与已披露的股权激励计划是否存在差异的说明

本次预留部分的授予与已披露的股权激励计划不存在差异。

五、参与激励的董事、*管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明

经公司自查，本次激励公司董事、*管理人员未有参与。

六、监事会意见

公司监事会对预留授予的激励对象是否符合授予条件进行核实后，认为：

预留授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，符合《北京盛通印刷股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）修订稿》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司预留授予的激励对象的主体资格合法、有效，激励对象满足获授预留股票期权的条件。

综上，监事会同意公司第一期股票期权激励计划预留股票期权的授予日为2019年6月6日，并同意向符合授予条件的4名激励对象授予股票期权50万股，行权价格9.48元/股

七、独立董事的独立意见

公司独立董事对预留股票期权授予相关事项发表独立意见

经审阅《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》及相关资料，我们认为：

根据公司2017年年度股东大会的授权，经第四届董事会2019年第六次临时会议审议，确定公司本次激励计划预留股票期权的授权日为2019年6月6日，该授权日符合《上市公司股权激励管理办法》及公司股票期权激励计划中关于授权日的规定，同时本次授予也符合公司股票期权激励计划中关于激励对象获授股票期权的条件。

本次拟授予股票期权的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》及本计划规定的禁止获授股票期权的情形，激励对象的主体资格合法、有效。

公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。

为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，有效调动公司员工的积极性，与员工共享公司发展成果，激发其责任感及使命感，提升公司的核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，本次向激励对象授予预留股票期权有利于公司的持续发展，不存在损害公司利益及全体股东利益的情形。

综上，我们同意确定2019年6月6日为公司本次激励计划预留股票期权的授权日，并同意按照本计划规定向4名激励对象授予预留股票期权50万股，行权价格为9.48元/股。

八、律师的法律意见

北京大成（深圳）律师事务所对本次激励计划预留授予相关事项出具法律意见认为:

公司本次预留股票期权授予已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《管理办法》等相关法律法规及《公司章程》《激励计划（草案）修订稿》的相关规定；本次预留股票期权授予的授权日符合《管理办法》《激励计划（草案）修订稿》及有关法律法规的相关规定；本次预留股票期权授予的授予对象、授予数量及行权价格均符合《管理办法》《激励计划（草案）修订稿》及有关法律法规的相关规定；本次预留股票期权授予的授予条件已经满足，公司向激励对象授予股票期权符合《管理办法》和《激励计划（草案）修订稿》规定的获授条件。

九、本激励计划股票期权的授予对公司经营能力和财务状况的影响

根据《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，企业需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行计算。

公司本次激励计划股票期权的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。董事会已确定激励计划的授权日为2019年6月6日，根据授权日的公允价值总额确认股票期权的激励成本，则2019年-2021年股票期权成本摊销情况

■

上述对公司财务状况和经营成果的影响为测算数据，并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授权日、行权价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的股票期权数量有关。上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

十、激励对象认购股票期权及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司承诺不为激励对象依本计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

十一、备查文件

1、第四届董事会2019年第六次临时会议决议；

2、第四届监事会2019年第五次临时会议决议；

3、2018年度股东大会决议；

4、独立董事对第四届董事会2019年第六次临时会议相关事项的独立意见；

5、北京大成（深圳）律师事务所关于北京盛通印刷股份有限公司第一期股票期权激励计划之向激励对象授予预留股票期权的法律意见书；

今天的内容先分享到这里了，读完本文《盛通股份》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多盛通股份、捷成股份股吧相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除