东方证券待遇怎么样，东方证券工作压力怎么样

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• 1、东方证券待遇怎么样

• 2、300074

• 3、东方证券待遇如何

• 4、东方证券工作压力怎么样

运营商财经网 实习生郝紫艳/文

近日，发布公告称，对证券进行增资，增资总额达160.05亿元。该消息一出引起不少关注，本次运营商财经就试图梳理运营商财经副总经理程磊的有关资料，为大家揭秘他的过往经历。

程磊出生于1977年，现在45岁了，他的学习能力和研究能力非常出色，曾取得复旦大学计算机软件专业本科学历和软件工程硕士，在技术领域拥有很强的优势，他的任职经历也是偏研发和技术类的。

程磊曾是上海美宁计算机网络有限公司技术开发部的成员，在任职期间因能力出众，很快升任为项目经理。这帮助程磊除了在技术方面有了更多应用经验外，还积累了不少管理经验。程磊还担任过环球外汇网副总经理兼技术总监，这为程磊进入证券打下了良好的基础。

或许是对自身职业有更高的追求，程磊进入证券，他在公司曾担任过公司董事，目前任副总经理、研发中心总监的职务。

在网公开的信息中显示，程磊的薪酬为300万。总经理郑立坤的薪酬为500万、副总经理兼董事长陈凯的薪酬为330万，然而程磊的持股数还是不少的，有1394万股。

值得注意的是，程磊曾在今年1月因个人资金需求以集中竞价交易方式减持公司股份100万股，本次减持套现约3268万元。

据网公布的2021年年报显示，报告期内公司实现营业收入130.94亿元，同比增长58.94%；实现归属于上市公司股东的净利润85.53亿元，同比增长79%；总资产为1850.2亿元，同比增长67.7%。目前还不知道程磊因为什么原因减持。

有关程磊和证券的进一步消息，运营商财经将持续关注。

华平股份(300074.SZ)发布公告，公司董事会于近日收到公司董事、副总经理、财务总监程林芳女士的辞职申请，程林芳女士因个人原因辞去现任职务，辞任后不在公司担任任何职务。

东方证券待遇如何

文｜史思同

编｜孙月

（图/视觉中国）

又是一年“年报季”， 随着业绩的披露，券商行业整体薪酬情况也随之曝光。

2021年可谓是券商业绩大年，中证协数据显示，全行业140家证券公司去年实现营收5024亿元，同比增长12%，实现净利润1911亿元，同比增长21.3%。

随着业绩一同增长的还有券商行业整体的薪酬。数据显示，已披露年报的28家上市券商，2021年的工资薪酬（管理费用）合计高达1482.42亿元，较上年增长65％。

然而具体来看，券商行业头部公司高管的薪资却恰恰与之相反，整体降幅近10%，甚至有部分券商高管薪资直接被“腰斩”。如此行情令人不免猜测，难道券商高管的高薪时代已经去而不返？

券商业绩普遍大增，人均年薪61万

3月17日晚间，国海证券率先发布了2021年年报，A股上市券商公司拉开业绩披露大幕。随后，多家券商纷纷披露各自去年“成绩单”。

截至4月7日，已有28家上市券商公布2021年年报，《财经天下》周刊梳理发现，绝大部分券商无论是营收还是净利，皆实现了不小的增长。其中，“券商一哥”中信证券更是继续双双独占鳌头。

就营收来看，2021年，券商整体业绩维持不错的增长势头。其中，中信证券遥遥领先，2021年实现营业收入765亿元，同比增长40.71%；海通证券和国泰君安均以400亿以上的营收位居第二、第三，分别实现营收432亿元和428亿元；此外，华泰证券、中国银河、申万宏源等5家券商全年营收也均超过300亿元。

净利润方面，2021年净利润超百亿的已达9家，相较上年的5家近乎翻倍。其中，中信证券同样稳居行业首位，2021年实现归母净利润231亿元，同比增长55.01%；国泰君安和华泰证券分别以150亿元、133亿元取得第二、第三名；海通证券、广发证券、招商证券等6家紧随其后，净利润规模均超过100亿元。

值得一提的是，中型券商之中，中原证券以高达392%的净利润同比增速，展现出强大的增长潜力；而华林证券的营收和净利润增速却均出现下滑，在目前披露的上市券商年报中实为少见。

而在业绩引人注目的同时，员工的薪酬情况也备受关注。伴随着行业普遍实现高增长，券商业内的整体薪酬也随之出现大幅度提升。数据显示，上述28家上市券商2021年的工资薪酬（管理费用）合计高达1482.42亿元，较上年增长65％。

员工人均薪酬方面，Chocie数据显示，有73%的券商为涨薪。Wind数据显示，上述已披露的28家券商人均年薪的中位数也已达61万元。其中，中金公司位居榜首，人均年薪高达98.30万元，中信证券以85.34万元的人均年薪位列第二，广发证券的人均年薪为82.97万元，略低于中信证券，位列第三。

高管薪酬不增反降，千万年薪仍不是梦

事实上，拥有数百万上千万年薪之人往往集中在券商头部高管。然而，在整体薪酬上涨的情况下，上市券商内部的工资薪酬结构却悄然发生了变化，尤其券商高管的薪资水平出现了不小的调整。

《财经天下》周刊梳理发现，券商业的头部高管并未随公司业绩的高涨而迎来“加薪”，反而薪酬却缩水不少。数据显示，去年28家上市券商管理层的薪酬总额为10.60亿元，而在上年则为11.71亿元，整体降幅达9.48%。其中，有16家券商管理层的薪酬有所下调。

从下降幅度来看，第一创业高管（董监高）薪酬总额缩水超过6成，下滑高达62.36%。国海证券、中金公司两家高管薪酬总额下滑幅度紧随其后，分别为54.94%、43.88%。此外，招商证券、中原证券以及申万宏源等3家券商高管薪酬总额下滑均超过30%。

从下降规模来看，中金公司、第一创业、国海证券和招商证券4家券商管理层的薪酬总额下降规模居前，均在1000万元以上。尤其是中金公司，其管理层的薪酬总额更是下降了7383.4万元之多。此外，申万宏源、中原证券和东方证券管理层薪酬总额下降规模均超过500万元。

具体而言，有不少券商一二把手的薪酬出现大幅下降，甚至有多名高管告别千万年薪。其中，第一创业的董事长及总经理的薪酬皆下滑超过70%。年报显示，其董事长刘学民的薪酬从上年的980.71万元下滑至2021年的433.06万元，同比下降71%；其总裁王芳的薪酬从上年的894万元下滑至248万元，下滑了72%。

此外，还有多家上市券商总经理2021年的薪酬被“腰斩”，其中，中金公司首席执行官黄朝晖的薪酬从上年的1598万元下滑至795万元；天风证券总裁王琳晶的薪酬从948万元下滑至433万元。

然而即便如此，仍有多家券商部分高管依旧保持着千万级别以上的薪酬。以中信证券为例，中信证券的执委会委员马尧及薛继锐2021年税前报酬分别为1162.63万元、1152.63万元，*管理层成员金剑华为1074.62万元。

有券商人士向媒体表示，公司确有部分高管薪酬下调但并非全部，公司主动顺应行业发展方向和监管要求，搭建稳健薪酬体系，对于人才的招揽仍然沿用市场化薪酬政策。

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东方证券遭遇了重挫的一天。因宣布4月21日开始进入配股期，今日东方证券低开低走，放量下跌，最终以跌停板报收。全天成交16.91亿元，换手率达到2.88%。

东方证券下跌也拖累了券商板块。当天众多券商股纷纷下挫，证券ETF跌幅也达到2.69%。

对东方证券来说，未来两个交易日至关重要。4月18日公司股价收于每股9.79元，如果19日、20日两个交易日继续跌停，4月19日将收于每股8.81元，而4月20日收盘价会跌至每股7.93元。考虑到公司配股发行价格为8.46元/股，未来两个交易日的二级市场走势将异常关键。

第一大股东申能集团将斥资43亿元认购约25%可配股份

根据东方证券4月17日晚间披露的A股配股说明书及发行公告，公司拟以本次发行股权登记日2022年4月20日（T日）上交所收市后的发行人A股总股本约59.67亿股为基数，按照每10股配售2.8股的比例向全体股东配售，可配售股份总额约为16.71亿股，均为无限售条件流通股；本次A股配股采取网上定价发行的方式，发行价格为8.46元/股。此外，本次配股A+H股将同步进行，总募集资金为不超过168亿元。

东方证券表示，本次配股募集资金将投向投资银行业务、财富管理与证券金融业务、销售交易业务，及补充营运资金。

但是，想法是美好的，现实却有点骨感。本次东方证券A股配股发行对象为A股配股股权登记日（4月20日）当日收市后在中登公司上海分公司登记在册的全体A股股东。考虑到配股公告是4月17日晚间发布，4月18日至4月20日，有三个交易日能让投资者决定是参与还是不参与配股。

从4月18日全天的表现来看，显然部分投资者用卖出表明了“不愿意”，而剩下的两个交易日就将很大程度上决定东方证券配股能否成功、甚至能否顶格实现募集资金的关键。按照4月18日的收盘价每股9.79元计算，若是4月19日、20日再出现跌停，那么4月20日的收盘价将低于配股价。即使部分投资者4月20日还坚守其中，但也可能会影响他们的配股意愿。

根据《证券法》《证券发行与承销管理办法》等相关法律法规规定，上市公司配股采用代销方式发行。如果代销期限届满，原股东认购A股股票数量未达到拟配售数量的百分之七十，则A股配股发行失败。

不过，上述推演只是可能出现的最极端的情况。东方证券在之前的公告中还透露，公司第一大股东申能（集团）有限公司承诺以现金方式全额认购本次配股方案中的可配售股份。申能集团目前持有东方证券17.67亿股，占总股本的比例为25.27%。以10配2.8的配售比例计算，申能集团认购东方证券配股斥资将达到约43亿元。

换句话说，由于申能集团可以解决东方证券25.27%的配股问题，那么只需要其余股东中有44.73%参与了认购，东方证券配股便不会失败。

一季报券商板块业绩或平淡 东方证券坦言疫情短期对业绩有冲击

东方证券本次因配股出现大跌，其中原因之一或与一季度券商板块业绩不被看好有关。

4月12日晚间，中信证券发布2022年第一季度业绩快报。今年一季度中信证券实现营业收入152.16亿元，同比减少7.2%；归属于上市公司股东的净利润52.29亿元，同比增加1.24%；基本每股收益0.36元，同比减少10%。

中信证券是首家预告一季度业绩的券商，其收入下降、利润仅微增，或许预示着今年一季度在A股市场走势反复的背景下，券商板块整体业绩不复过去三年的强劲增长。

申万宏源研究所在经过测算后则指出，2022年一季度新发基金虽明显承压，但成交量、两融、IPO、公募存量均同比正增长，自营将成为一季报业绩增长的胜负手，权益自营占比低的龙头一季报或将占优。

近年来，东方证券在财富管理上明显发力，并一度受到资金关注。可正由于一季度新基金发行遇冷，市场对东方证券一季报业绩也比较谨慎。根据申万宏源研究所测算，东方证券一季报净利润可能小幅下降2%，2022年全年净利润为小幅增长3%。

值得一提的是，东方证券总部位于上海，在配股公告中，公司也坦言，由于新冠疫情影响，短期业绩可能承受一定压力：“自2020年初新型冠状病毒肺炎疫情暴发，全国停工停产抗击疫情，导致宏观经济增长不及预期。随着北美、欧洲等地疫情不断反复，全球经济前景和企业经营都会受到较大影响，其影响程度取决于疫情持续时间、各地防控措施及各项调控政策的实施，公司经营业绩和财务状况短期内也会受到一定冲击。作为上市综合性券商，公司业务遍布全国，服务客户涉及行业广泛，市场投资者众多，本次疫情对客户造成的冲击，以及各地防控政策对业务开展带来的障碍，会在短期内对公司经营业绩产生一定影响。 ”

今天的内容先分享到这里了，读完本文《东方证券待遇怎么样》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多东方证券待遇怎么样、300074相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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