国联证券*消息，国联证券*走势分析

本文目录一览：

• 1、国联证券*消息

• 2、002485股票

• 3、国联证券*消息国联12号复盘,有涨幅限制吗

• 4、国联证券*走势分析

智通财经APP获悉，国联证券发布研究报告称，短期维度，电力设备原材料价格环比呈下降趋势，零部件环节成本压制解除，业绩有望逐季改善，建议关注叶片龙头中材科技(002080.SZ)。长期维度，看好受益于海上风电发展，“异军突起”的电缆与桩基环节，推荐关注电缆领军企业中天科技(600522.SH)、东方电缆(603606.SH)，桩基龙头海力风电。主机厂方面，建议关注大型化技术领先的海上风机龙头明阳智能(601615.SH)，盈利能力突出并发力海风的*风机制造商三一重能(688349.SH)。

事件：7月4日，浙江舟山发布《关于2022年风电、光伏项目开发建设有关事项的通知》，力争2022年开工0.3GW，核准1GW;同时明确了补贴政策，2022-23年，浙江省海上风电补贴规模分别按0.60GW和1.5GW控制、补贴标准分别为0.03元/kWh和0.015元/kWh。

国补退坡地补接力，海上风电方兴未己

继2022年我国海上风电项目不再享受国家补贴后，浙江成为了继广东与山东之后，第三个发布海上风电地方补贴的沿海省市;根据该行测算，若考虑地补，浙江海风项目全投资IRR可提升0.6pct。地方补贴是我国海上风电项目实现平价的重要路径之一，预计未来将有更多的沿海省市出台地方补贴政策，加快海风平价进程，进一步刺激海风需求;根据风电之音披露，今年上半年，我国海上风机公开招标规模超预期，高达16.1GW，其中已出台地方补贴的山东与广东的海风总招标数占比为69%，招标规模分别为2.2GW/1.7GW。更多地方补贴政策的落地，将进一步促进海上风电的发展，该行预计2022年海风招标规模有望突破25GW。

下半年装机规模有望回暖

由于2021年是我国海风项目享受国家补贴的最后一年，新增海风装机量创历史新高，达到16.9GW，同比+339.5%。今年上半年受沿海省市疫情暴发以及原材料价格高企等因素限制，海上风电项目开工率较低。现阶段，随着影响海上风电项目建设的不利因素减弱，结合风机大型化技术降本、地方补贴出台，共同助推海风项目收益率的提升，下半年海风装机规模有望实现显著回升。该行预计2022-25年我国海上风电新增装机量有望分别达到8.3/16.6/24.9/33.2GW,年均新增装机量为21GW，2022-25年C*R为58.7%。

风险提示：风电招标规模不及预期、风电新增装机规模不及预期、原材料价格波动。

雪松发展(002485.SZ)发布公告，经年审会计师初步审计，公司2021年度经审计的净利润为负值且营业收入有可能低于1亿元，若公司2021年度经审计的财务数据触及《深圳证券交易所股票上市规则(2022年修订)》相关规定，公司将在披露2021年年度报告同时，披露公司股票交易被实施退市风险警示的公告，公司股票将于公告后停牌一个交易日，自复牌之日起，深圳证券交易所将对公司股票交易实施退市风险警示。

国联证券*消息国联12号复盘,有涨幅限制吗

中新社北京10月12日电 (刘亮)12日晚间，国金证券、国联证券双双发布公告，终止筹划重大资产重组事项，两家公司股票将于10月13日开市起复牌。

国联证券、国金证券在公告中表示，由于交易相关方未能就本次重大资产重组方案的部分核心条款达成一致意见，经相关各方意见并协商一致，为切实维护上市公司及广大投资者利益，交易相关方审慎研究决定终止筹划本次重大资产重组事项。

双方公告同时指出，此次转让暨合并处于筹划阶段，交易相关方均未就具体方案最终达成实质性协议，交易各方对终止本次交易无需承担任何违约责任。停牌期间，两家公司经营管理正常运行，终止本次重大事项不会影响两家公司的正常经营。双方同时承诺自该公告披露之日起1个月内不再筹划重大资产重组。

9月20日，二者曾双双发布停牌公告称，作为国金证券控股股东的长沙涌金已与国联证券签署股份转让意向性协议，国联证券将向国金证券全体股东以发行A股股票的方式换股吸收合并国金证券。

作为中国今年首个券商并购案，二者近千亿元人民币级别的“牵手”备受各界关注。然而，在消息发酵后，当时就有股民质疑有无内幕交易。有关两家券商的合并传言自9月18日下午就开始在市场上流传，当天下午国金证券与国联证券双双涨停。

9月25日，中国证监会发言人就媒体关于“国联证券、国金证券是否存在内幕交易”的询问回应称，证监会已督促两家上市公司开展自查，并要求其提供内幕信息知情人名单。证监会也已启动相关核查程序，核查发现违法违规行为的，将依法严肃查处。

至于此次终止事项是否与证监会要求国金证券自查、提交内幕信息知情人名单有关，国金证券相关负责人透露，公司将积极配合监管部门的相关工作，持续依法依规做好内幕信息管理工作。(完)

中国新闻网

A股上市券商阵营即将迎来一位新成员。在昔日中信证券(港股06030)“猛将”的批量加盟助力之下，IPO苦等三年多无果的国联证券(港股01456)近日过会。基于领导班底的渊源，在新任管理团队的“改造”后，有业内人士将国联证券称为“小中信”，然而想要胜任这一称号，国联证券需迈过多道关坎。

中信系高管加盟

纵然有着20余年的发展沉淀，国联证券在券商行业中的存在感却一直不强。据了解，国联证券是在无锡市注册的*一家全牌照法人证券公司，该公司创立于1992年11月，前身为无锡市证券公司。

根据中国证券业协会的统计，截至2018年末，在131家证券公司中，国联证券总资产、净资产和净资本排名分别为63、63、65位；营业收入、净利润行业排名分别为70和63位。

从国联证券的资本扩充之路来看，2015年7月6日，国联证券在香港联交所主板上市，次年也即2016年启动A股上市计划，然而过去几年，该公司合规警报拉响，屡被监管处罚，同时在业绩下滑、H股增发等因素羁绊之下，国联证券在2018年中止了IPO事项。直到2019年12月，国联证券宣布A股IPO重启，不到半年时间，便在今年5月8日通过发审委审核。

在国联证券提速上市的背后，“中信系”的身影跃然浮现。在过去的一年中，国联证券网罗业内人才，高管团队大换血，昔日中信证券重量成员批量加盟国联证券。

在国联证券新任领导班子中，“打工皇帝”葛小波的加盟最为惹人关注。

2019年4月，已在中信证券任职20余年的葛小波宣布离任，彼时，葛小波已是中信证券的财务负责人、首席风险官。2019年6月，葛小波正式加盟国联证券出任总裁兼财务负责人。葛小波让外界讨论最多的是其高价年薪，2018年葛小波领取税前报酬总额1566.87万元，在中信证券高居首位，被外界称之为“打工皇帝”。

随着“大佬转会”，国联证券也被公众目光聚焦。事实上，公开信息显示，加上葛小波，目前国联证券领导班子中已有5位“中信系”人员前后脚加盟，分别为国联证券现任董事会秘书王捷、首席信息官汪锦岭、公司副总裁兼首席财富官尹红卫、首席风险官李钦和葛小波。

“‘中信系’班底批量加盟，无疑对国联证券的提速上市起到了很大的推动作用；另一方面，从公司火速过会也证明了国联证券对推动上市的需求是很急切的，以补充发展所需资本金、扩大市场影响力。”沪上一位券商分析人士对

业绩波动大

基于现任领导班子的渊源，有业内人士将国联证券称为“小中信”。然而，想要“胜任”这一称号，摆在国联证券面前的除了清扫合规遗留问题、加快补充资本之外，在市场同质化竞争日趋激烈下，如何减轻业绩波动以及业务如何转型也成为其需要攻克的难关。

因业绩存在大幅波动等问题引起监管注意，近日发审委也就此向国联证券提出询问。

回顾近年业绩，该公司在IPO前夕净利润出现大幅回升。2016-2019年，国联证券的净利润分别为6.1亿元、3.61亿元、0.51亿元和5.21亿元，净利润同比增长幅度分别为-58.54%、-40.75%、-86.01%和930.52%。

细看国联证券的业务构成，依然存在中小券商“看天吃饭”的特征。根据国联证券年报，“2018年证券市场单边震荡下行，交易活跃度下滑，行业佣金率下滑，公司经纪业务收入、证券投资收入下滑明显”。而在2019年这两项业务又成为提振该公司业绩的重要力量。“2019年证券市场沪深指数震荡上行，交易活跃度增加，公司经营状况显著提升，证券投资、证券经纪收入增幅明显。”

2019年国联证券经纪、证券投资、投行、信用、资管业务营收贡献占总营收比重分别为29.4%、26.61%、18.78%、17.65%、4.93%。

“业绩波动大，是券商行业的一个通病，因为资本市场波动比较剧烈，券商业绩基本上和资本市场走势密切相关，对国联证券这样相对较小的券商而言，更是如此。”券商投行从业人士何南野对

对于业绩波动如何解决、资管业务如何发展，国联证券方面对

难成“小中信”

其实，2019年以来，国联证券新动作频频，除了批量引进人才，还在子公司建设、创新业务开展上加紧脚步。2019年成立另类投资子公司，香港子公司也获批设立，目前在积极筹设中。此外，2020年3月，国联证券成为首批获得基金投顾试点资格的7家券商之一。

伴随着一系列动作，国联证券看似离“小中信”越走越近，但资本实力的门槛仍不容忽视。何南野指出，该公司在业务体量上成为“小中信”较难，因为目前的市场头部效应越发明显，本质上是品牌和股东优势的角逐，而国联证券在这两方面与其他头部主要券商都存在一定的差距。

国联证券2019年资产总额、净资产、净资本分别为284.19亿元、80.24亿元、84亿元；对比来看，券商业“老大哥”中信证券2019年这三项指标分别为7917.22亿元、1335.58亿元、949.04亿元。

“IPO之后，国联证券资金实力将更为雄厚、品牌优势更为凸显，也更能吸引到优质人才加盟，因此，业务发展肯定会更加快速、更加规范。”何南野如是说。同时他还表示，后续在快速发展的过程中，公司还要注意业务的合规合法，加强业务的风险管理，防止跨越式发展中各类风险事件的发生。

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