住房公积金上交的基数,公积金缴费基数怎么算出来的啊

公积金8000基数大约交多少

1、公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。

公积金缴费基数怎么算出来的啊

根据南京市公积金管理中心的规定，公积金缴纳比例在8%到12%之间，且单位和个人缴纳比例为1：1。这意味着，南京在职职工的*月缴存额为260.8元，即1630元的8%乘以2，相比去年的238元，增加了24元。*月缴存额可达3888元，即16200元的12%乘以2，比去年的3648元增加了240元。

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资，计算方法为职工月平均工资 = 职工本人年工资总额 ÷ 实际发放工资月数。设定上下限 缴存基数不得低于当地*工资标准，也不得高于上一年度当地城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。

公积金缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。具体规定如下：对于老员工：公积金缴费基数通常是按照职工本人上一年度月平均工资来计算。职工住房公积金的月缴存额，是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资来确定的。具体来说，公积金缴费基数的确定涉及以下几个方面： 月平均工资的计算：定义：月平均工资是指职工上一年度的总收入除以12个月得到的平均值。这个总收入通常包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入。

计算方法：个人缴存：个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位缴存：单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。归属：公积金缴存金额属于职工个人所有，可以用于购房、还房贷、租房等特定用途。

公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗

1、法律分析： 公积金申报基数的工资总额是税前工资+奖金+补贴，不是扣除五险后的税前工资，是没有扣除五险前的应发工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、公积金缴纳基数不是扣除五险一金后，住房公积金缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。根据《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、公积金缴纳基数是一个常见的疑问，许多人对其计算方式不太清楚。首先，需要明确的是，公积金缴纳基数并不是在扣除五险一金后确定的。根据《住房公积金管理条例》规定，公积金缴存基数是基于职工本人上一年度的月平均工资，而非扣除了其他社会保险和公积金后的数额。

公积金缴存基数是什么

1、公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的*比例是12%，*是5%。

2、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。

3、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

4、法律分析：公积金缴存基数是2000的意思是按照工资标准为2000元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金，即当地规定住房公积金的缴费比例为10%，则以2000元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为200元，其中个人缴纳100元，单位缴纳100元。

5、公积金缴存基数是指职工本人上一年度月平均工资，它用于计算职工和单位每月应缴存的公积金金额。以下是关于公积金缴存基数的详细解释： 定义与作用 定义：公积金缴存基数是确定职工和单位每月应缴纳公积金金额的基础数值。

新入职员工公积金基数如何确定

1、住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金如何缴纳 （一）住房公积金的征缴机构。

2、法律分析：新入职的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例计算。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、公积金的缴费基数确定方式如下：老员工：公积金缴纳基数按员工上一年度12月份的职工薪酬来计算。新员工：新入职员工：月缴费基数为第二个月的工资。新调职员工：月缴费基数为加入当月的工资。简而言之，新入职和新调职员工的公积金存款基数是其当月的总工资。

4、住房公积金的缴费基数是根据职工上年度的工资总额来确定的。工资总额的计算遵循国家统计局的《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。新入职或调入员工：对于新入职或调入的员工，其缴存基数则是其首月的全部工资总额。

上海公积金缴存基数是多少

住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照*7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元，按照*5%的比例计算，月缴存额下限为151元。补充住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为1%至5%，按照*5%的比例计算，月缴存额上限为2558元。

上海公积金*缴费基数是2590元。缴存比例及相关计算如下： 缴存比例范围：公积金的缴存比例在5%至7%之间，具体比例由职工和单位共同决定。

上海公积金的缴存基数并不是一个固定的数值，而是有一定的上下限范围：住房公积金：月缴存额上限：职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4342元。月缴存额下限：职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为348元。

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