工资费用分配的借贷的简单介绍〖五险一金如何账务处理〗

不可思议！今天由我来给大家分享一些关于工资费用分配的借贷的简单介绍〖五险一金如何账务处理〗方面的知识吧、

1、五险一金的直接交纳账务处理涉及多个会计科目。首先，企业支付的社保单位部分应当借记“管理费用”（在不同的企业类型中，也可能借记“销售费用”、制造费用”或“生产成本”等科目），同时贷记“银行存款”或“库存现金”。

2、五险一金的会计处理主要包括以下步骤，且部分五险一金可以在税前扣除：会计处理：个人承担的社会保险费：应计入“其他应付款——社会保险费”科目。单位承担的社会保险费：可以计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。个人承担的住房公积金：应计入“其他应付款——住房公积金”科目。

3、根据新会计准则“会计科目和账务处理”，“应付职工薪酬”科目需按“工资”、职工福利”、社会保险费”、住房公积金”等项目进行明细核算。企业缴纳社保及住房公积金时，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

4、险一金的账务处理主要包括以下几个步骤：首先，将工资分配至相应的费用科目，会计分录为：借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资。其次，计算并计提社保费用，企业部分的会计分录为：借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保。

会计6大类借贷方向

〖壹〗、会计六大类要素的借贷方向如下：资产类：增加记借方，减少记贷方。负债类：增加记贷方，减少记借方。所有者权益类：增加记贷方，减少记借方。收入类：增加记贷方，减少记借方；但由于收入类账户期末无余额，所以收入减少时直接通过红字在贷方冲销。

〖贰〗、在财务会计学中，资产、成本及费用等六个主要账户的借贷方向规则如下：资产类账户，借方代表增加，贷方则意味着减少，以反映实际购进的固定资产为例，借记“固定资产”。成本类账户，结构类似于资产类账户，其借贷方向与前者相反。在“生产成本”账户中，成本增加记在借方，完工转入则在贷方确认。

〖叁〗、会计中存在六大类科目，包括资产类、负债类及所有者权益类，收入类、费用类及利润类。在记账时，这些科目的借贷方向遵循特定规则：资产类科目中，借方表示增加，贷方表示减少。负债类科目中，贷方表示增加，借方表示减少。所有者权益类科目与负债类科目规则相同，贷方表示增加，借方表示减少。

〖肆〗、会计六大类的借贷方向如下：资产类：借方表示增加，贷方表示减少。例如，当你购买了一台设备，你会在借方记录这笔增加的设备资产。负债类：借方表示减少，贷方表示增加。如果公司从银行贷款，那么贷方会记录这笔增加的负债。所有者权益类：借方表示减少，贷方表示增加。

〖伍〗、会计六大类要素的借贷方向如下：资产类科目：借方代表增加，贷方代表减少。负债类科目：借方代表减少，贷方代表增加。所有者权益类科目：借方代表减少，贷方代表增加。成本类科目：借方核算成本的发生，贷方则用于结转分配。

帮忙!!〖壹〗、如果是工人支付工资的话,做记账凭证怎么记,借、贷是什_百度...

〖壹〗、首先，当支付工资时，会计需记录一笔借贷交易。具体操作为：借“应付工资”，贷“现金”及“应交税金--个人所得税”。这一操作清晰地反映了工资的支付流程，即从公司的应付工资账户中支出，以现金形式支付员工工资，并同时扣除应缴纳的个人所得税。月末进行工资分配时，会计需再次进行借贷操作。

〖贰〗、发工资的分录是借：应付职工薪酬贷：库存现金或银行存款计提工资的分录是借：生产成本-工人工资贷：应付职工薪酬先计提后发放。

〖叁〗、当月发当月工资，记账凭证可以按照管理费用来填写。

〖肆〗、贷：其他应付款——住房公积金贷：应交税费——代扣代缴个人所得税贷：银行存款等其中，一级科目（“——”前的科目）即总账科目，每一行对应的科目都是明细科目。

〖伍〗、发工资的时候借：管理费用——工资贷：银行存款其他应付款——代扣社保PS：个人代扣那部分可以在工资表每个人名下体现，即应发工资、代扣社保、实发工资几项体现。记账凭证不用体现每个人具体扣了多少，有个总数就行。

职工工资会计分录怎么做?

发工资会计分录的写法及做法如下：企业计提员工工资时的会计分录借方科目：根据员工所属部门的不同，借方科目会有所区别。通常情况下，借方科目为“管理费用”等，用于记录因员工工资而产生的相关管理费用。

首先，企业需要在计提工资时进行会计分录。这一步是为了将预计的工资支出计入相关的成本或费用中。

对于管理人员（如办公室人员）的工资，应计入“管理费用——职工薪酬”明细科目。会计分录为：借：管理费用——职工薪酬，贷：应付职工薪酬。工厂工人工资：工厂工人的工资应计入“生产成本——职工薪酬”或“制造费用”（根据具体分摊方式）科目。

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