永康市住房公积金缴纳基数,公积金交费基数怎么算

关于积金*缴纳基数是多少

法律分析：（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

公积金交费基数怎么算

老员工：公积金的缴费基数通常按员工上一年度12月份的职工薪酬来计算。这意味着，公积金的缴纳金额将基于员工上一年度的总收入进行平均，从而确定每月的缴费基数。新员工：新入职员工：其月缴费基数为第二个月的工资。也就是说，新员工在入职后的第二个月，其公积金的缴纳将基于该月的工资来确定。

计算方式：公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体来说，就是将上一年度的工资总额除以12个月，得出月平均工资，这个数就是公积金的缴存基数。上下限规定：公积金缴存基数有上限和下限。下限通常不能低于当地*工资标准，上限则是缴存地城市上一年度职工月平均工资的3倍。

职工公积金缴费基数按照以下方式计算：缴存基数的确定：缴存单位应按职工上一年度月平均工资总额调整住房公积金缴存基数。2023年度职工月缴存基数应按2022年度职工本人月平均工资核定。职工工资总额计算口径按照《国家统计局关于认真贯彻执行关于工资总额组成的规定的通知》执行。

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

计算方式：公积金缴费基数是根据职工上一年度的工资总额除以12个月得出的月平均工资。这个基数用于确定职工每月应缴存的公积金金额。上下限规定：上限：公积金缴费基数的上限不得超过上一年度当地统计部门公布的平均月工资的3倍。

定义：公积金缴存基数是计算公积金缴存额的基础，它决定了职工和单位每月需要缴存的公积金金额。计算方法：一般情况下，公积金缴存基数按照职工上一年度12个月的平均工资确定。对于新入职或调入的职工，可能会按照当月的工资总额确定缴存基数。如果实行年薪制，则按照年薪除以12来确定。

公积金缴纳比例基数

根据南京市公积金管理中心的规定，公积金缴纳比例在8%到12%之间，且单位和个人缴纳比例为1：1。这意味着，南京在职职工的*月缴存额为260.8元，即1630元的8%乘以2，相比去年的238元，增加了24元。*月缴存额可达3888元，即16200元的12%乘以2，比去年的3648元增加了240元。

按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下： 企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。

缴纳比例： 公积金缴纳比例是“公司+本人”部分合计的，单边缴纳比例范围为5%到12%。即单位和个人各自的缴纳比例都不能小于5%，也不能超过12%。 如果计算单位和个人合计的缴纳比例，则缴纳比例范围为10%至24%。缴纳基数： 公积金缴纳的基数是个人的上年度职工薪酬。

公积金缴纳比例通常为*5%，*12%，基数根据上一年度员工平均月薪确定。以下是关于公积金缴纳比例和基数的详细解缴纳比例：*比例：5%。这是公积金缴纳的下限，意味着单位和职工各自至少需要按照5%的比例缴纳公积金。*比例：12%。

公积金支付比例基数如下：缴存比例：公积金的缴存比例通常有*和*限制。*缴存比例为5%，*缴存比例为12%。单位与职工个人的缴存比例需要保持一致。缴存基数：公积金的缴存基数根据上一年度员工计算的平均月薪确定，每年会进行一次调整。存款基数的上下限通常根据一个地区的整体平均工资水平来确定。

公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。

永康公积金缴纳基数

1、根据相关资料查询显示：工资的5%。永康公积金缴纳由个人所在单位及个人的永康住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，永康的个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。永康市缴费比例为：单位12%，个人12%。

2、缴纳基数： 公积金缴纳的基数是个人的上年度职工薪酬。 假设个人去年的薪资总量是X，那么今年个人的公积金缴纳月基数便是X/12。 基于此基数，个人的公积金*月缴纳额便是X/12×10%，*月缴纳额是X/12×24%。

3、计算方式：公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体来说，就是将上一年度的工资总额除以12个月，得出月平均工资，这个数就是公积金的缴存基数。上下限规定：公积金缴存基数有上限和下限。下限通常不能低于当地*工资标准，上限则是缴存地城市上一年度职工月平均工资的3倍。

4、五险一金缴纳基数是多少五险一金缴纳基数是社会平均工资的百分之六十到百分之三百，费用由用人单位与参保人个人共同承担。其中，五险个人所需承担的缴费基数一般是11%，如果我们的工资是5000元一个月的话，那么就意味着我们每个需要缴纳550元的费用。

5、缴纳的比例是百分之五到十二，最常见的是百分之八。《住房公积金管理条例》 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

6、公积金缴纳比例通常为*5%，*12%，基数根据上一年度员工平均月薪确定。以下是关于公积金缴纳比例和基数的详细解缴纳比例：*比例：5%。这是公积金缴纳的下限，意味着单位和职工各自至少需要按照5%的比例缴纳公积金。*比例：12%。

住房公积金的缴费基数和比例分别是多少

1、按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下： 企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。

2、其中，养老保险缴费比例为单位14%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位7%，个人2%；失业保险缴费比例为单位0.7%，个人0.3%；工伤保险缴费比例因行业不同而有所差异，具体比例需根据员工所在行业确定；生育保险缴费比例为单位0.8%，个人无需缴费；住房公积金缴费比例为单位12%，个人12%。

3、公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。

4、缴存比例范围：公积金的缴存比例在5%12%之间，单位和个人可以自由选择这一比例范围内的具体数值，且单位和个人的缴费比例必须相同。缴存基数：公积金的缴存除了比例外，还有缴存基数的区别，缴存基数通常与职工的工资收入相关。

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