新疆联通客户经理工资多少,三大运营商员工薪酬水平

中国联通的营业员和客户经理,之前看到联通的招聘,包括营业员、客户经...

1、营业员，一个月北京市区工资6000以上，郊区4000以上。发展没什么希望，没关系你也在哪儿呆不住。客户经理一个月2000-3000，据说可以自己捞油水，看自己水平。话务员一个月3000，无限加班，无限找麻烦，我在联通做过，不信的话可以试试。

三大运营商员工薪酬水平

1、年三大运营商平均薪酬方面，中国移动*超21万元，中国电信接近20万元，中国联通*为15万元，该薪酬是企业为员工付出的总成本，员工到手大概是此基础上打六折。从岗位职级和具体薪酬来看：中国移动：劳动合同制员工分1到19级岗位，校招本科毕业生和硕士研究生转正后通常为5岗和6岗。

2、薪酬待遇： 在北京、上海、深圳、江苏、浙江等地区，三大运营商的员工月收入分布在7，000元至10，000元不等，属于较高收入水平。 在中部、西部、南部、北部等地区，尤其是效益较好的地方，员工月收入介于5，000元至7，000元之间。

3、三大运营商作为国企，其待遇普遍优于当地平均水平。 福利待遇包括话费补助、员工餐、年终奖以及节日购物卡等。 薪酬结构主要由岗位工资、综合补贴和绩效工资三部分组成。

4、在中国三大电信运营商中，中国移动的工资待遇普遍被认为是*厚的。在相同级别和岗位上，中国移动的薪酬水平高于中国电信和中国联通。据2021年的数据显示，中国移动员工的平均薪酬为142万元人民币，这一数字反映了公司整体薪酬水平的增长，尤其是年终奖的增加。

5、在我国的电信行业中，中国电信、中国移动和中国联通作为三大运营商，它们的薪资待遇存在一定的差异。根据公开的数据，中国电信的薪资水平整体上往往高于中国移动和中国联通，同时，电信员工的福利也较为优越。 在这三家公司的比较中，中国联通的薪资待遇可能并不是最领先的。

联通客户经理好还是工商银行柜员好?

工商银行柜员的工作稳定性较高，虽然现在工商银行的柜员并非全部为正式员工，但他们平均每月的工资仍然可以达到3000元以上，并且与正式员工享受同工同酬的待遇。 工商银行柜员面临的压力较大，他们需要完成包括信用卡销售、保险、基金、网银、理财等在内的多项营销任务。

对于联通客户经理的岗位描述没有提供，无法直接进行比较。客户经理的职责主要是管理和服务客户，推广产品和服务，与工商银行柜员的工作性质有所不同。如需比较联通客户经理与工商银行柜员的岗位优劣，需要提供联通客户经理的相关信息进行对比分析。

诶，两难选择。作为过来人。你要注意工商银行的柜员也有营销指标的，不过肯定比你现在的联通的指标要少，营销任务相对轻松，但工作不轻松。但派遣工转成正式工的机会是很少的，你要想想工商银行内有多少派遣工等着转正。

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