云泊股权投资平台是不是骗子「股权分配的十大陷阱」

本文摘要：云泊股权投资平台是不是骗子 〖One〗中华云泊控股有限公司是一个骗子公司，股权回购也是骗局。该公司不是股权回购，而是已经跑路。按照网络显示数...

云泊股权投资平台是不是骗子

〖One〗中华云泊控股有限公司是一个骗子公司，股权回购也是骗局。该公司不是股权回购，而是已经跑路。按照网络显示数据，中华云泊控股属于私人股份有限公司，注册日期为2020年4月20日，所在地区是中国香港。公司电话、邮箱、地址及网址皆无。

合伙创业,一定要避开这些坑,否则注定兄弟式合伙,仇人式散伙!

在合伙创业时，为避免兄弟式合伙最终变成仇人式散伙，一定要避开以下坑： 同股同权的坑 避免方法：应避免两人持股比例相同的情况，因为这容易导致决策冲突。可以通过协议明确，创始人拥有***投票权和一定比例的分红权，而另一位合伙人则拥有0%投票权和相应比例的分红权。

陷阱一：同股同权的坑 问题：两人合伙，持股比例相同，易产生决策冲突。解决：通过协议明确，创始人拥有***投票权和50%分红权，另一位合伙人拥有0%投票权和50%分红权。股权与股份分离，股权代表所有权，股份仅限于分红。陷阱二：不投钱的坑 问题：仅投入资源或技术，不承担风险，易导致利益不均。

出力不出钱：吸引人才时，往往无偿出让股份，却忽视了资金的价值。不出钱的伙伴，可能会只将公司视为机会之一，投入不够全力以赴。记住，资源口头承诺者和兼职人员不适宜合伙。按出资比例分配股权：资金投入虽重要，但人力资源、技术、渠道等无形价值同样关键。

合伙人出资多少。合伙人的优势。股权分配需要明确梯度。建立合伙人股权进入机制，有规范才有发展。创始合伙人按贡献大小占有大部分股权。投资人以“投大钱 占小股”的方式取得股权。激励员工的股权，要在企业发展稳定之后发放。高技术兼职人员按聘请顾问的方式发放少量股权。

合伙有利就有弊，我们应该充分利用其利掩盖其弊。怕管帐的吞钱飞单，要帐目明细，双方都要谈好， 互相接受监督是基础，不然到时候你去查他管的帐，好则引起不高兴， 坏则日后必分家。

兄弟式合伙，仇人式散伙，都是因为公私不分，个人情感和商业原则不分而导致的，如果你们在创业之初，就签订好了《散伙协议》事先约定好了各自的责任义务和权利，约定好了分钱的规则，那么，好朋友好兄弟一起合伙创业，将是更好的合伙方式。

股权架构6种坑,成立家族公司交5亿元税,设防火墙公司大股东被踢出局_百...

〖One〗设计股权架构时需警惕潜在的税务陷阱。例如，建立家族公司可能会导致高达5亿元的额外税负，因为直接持股可能触发个人所得税。 看似可以节税的复杂股权架构，如防火墙公司，实际操作中可能涉及股权转让的税务问题，可能导致巨额的税务支出。 企业家在调整股权架构时，可能面临25亿元的税款。

〖Two〗陷阱一：搭建家族公司，多交巨额税款。某上市企业实际控制人将持股架构从防火墙公司调整至家族公司，最后转移至境外持股，这一调整涉及高额税务。虽然在调整过程中可能避开了部分税负，但最终分红至个人时，仍需缴纳20%的个人所得税。若上市企业市值大幅缩水，大量税款的支出无疑是一笔巨大负担。

〖Three〗有人通过建立家族公司，却意外面临高达5亿元的额外税负。这是因为直接持股会触发个人所得税，而通过复杂的股权架构如防火墙公司，虽然表面上看似可以节税，但实际操作中可能涉及股权转让的税务问题，可能导致主动报税、追缴和滞纳金的巨额支出。另一位企业家在调整股权架构时，竟然面临25亿元的税款。

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