根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示,7500社保基数,公司个人缴纳占比如下:养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%。医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%。失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.2%。生育保险:单位缴费0.8%,个人无需缴纳。工伤保险:单位缴费0.5%,个人无需缴纳。
养老保险方面,公司承担20%的费用,即600元,而个人需要缴纳8%,也就是240元。这意味着每月你需要从工资中拿出240元,加上公司支付的600元,总共为840元用于养老保险。失业保险方面,公司缴纳5%的份额,约为45元,而个人只需支付0.5%,即15元。总共为60元。这个部分,公司和个人共同负担。
首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
养老保险:公司承担20%,也就是800元;个人承担8%,也就是320元。医疗保险:公司承担10%,也就是400元;个人承担2%,也就是80元,有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险:公司承担5%,也就是60元;个人承担0.5%,也就是20元。
缴纳比例每个地区都不同,一般来说个人需要缴纳11%左右的费用。缴纳*的基数,个人通常一个月需要承担几百块钱。
单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
公司社保一般一个月要交上千元左右,由单位和个人共同缴费,具体缴费比例如下:养老保险单位缴费20%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费10%,个人缴费2%+3元大病保险;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳,缴费比例在0.5%~1%左右。
预计1625元左右。个人加公司缴纳的一共是2700元,说明目前的工资就在7000元左右,就按七千计算,同时认为15年不会有任何变化,没有任何通货膨胀,银行利率为0,同时认为当地基本基数是5000元,60岁退休的到时候每个月也就能领取(5000+7000)/2)X15%)+(7000X8%X180/139)=1625元。
当缴费工资位于6000元到9000元区间时,按照80%的比例计算,月薪则在2400元以下。而对于缴费工资超过9000元的情况,按照90%的比例计算,月薪*为2700元以下。总的来说,安徽省社保缴纳满15年后,退休时的月薪根据缴费工资的档次有所差异,但*限额为2700元。
在工厂上班交五险一金,退交满15年退休以后要按实际情况核算。不是固定的。
社保交满15年,退休后每月可以领到的具体钱数,在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同,统筹账户的金额不一致;并且每个人的工作的工资也不相同,所以,不能进行具体计算。但是,在这里,提供一下一些计算公式,供大家自己计算:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
能拿2000-3500元。养老金计算需要考虑到当地的平均工资,参保人员的平均缴费指数以及养老保险的缴费期限等因素,因为领取的养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分。
1、公司社保一般一个月要交上千元左右,由单位和个人共同缴费,具体缴费比例如下:养老保险单位缴费20%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费10%,个人缴费2%+3元大病保险;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳,缴费比例在0.5%~1%左右。
2、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元。失业保险:公司缴5%,也就是45元;个人缴0、5%,15。工伤保险:公司缴0%,也就是30元;个人不缴。生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴。
3、社保费用的缴纳,公司是需要承担大部分的,按照三千左右的缴费基数来看的话,公司承担的费用在八九百元左右,而个人仅需要承担三百元左右;想要了解具体的公司社保缴费数额,可以咨询公司的行政部门。
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