工银瑞信全球,工银瑞信全球股票基金经理更换

2022-08-05 4:20:02 股票 group

工银瑞信全球



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读特

今年是开放式基金诞生20周年,银河证券基金研究中心数据显示,截至8月31日,140只主代码基金成立超16年,其中47只基金实现10倍回报,32只基金年化回报超16%。

作为国内首家银行系基金公司旗下的首只基金,工银瑞信核心价值是其中业绩与回报双丰收的典型代表。该基金成立16年来总回报已达1326.36%,年化回报为18.06%。根据基金定期报告统计,截至上半年末,工银瑞信核心价值累计为投资者赚取利润达88.87亿元,累计分红总额达115.95亿元,是全市场仅有的12只分红超百亿的基金之一。时间淬炼价值,普惠相伴客户,长期稳健的业绩表现,令工银瑞信核心价值赢得了广大客户的信赖。根据*半年报,该基金规模为58.88亿元,个人投资者达24万,持有份额占比高达99.82%。

稳健投资理念的传承

作为银行系基金的1号产品,“稳健”是工银瑞信核心价值一直以来的突出特色和标签。该基金设立之初的投资目标便是有效控制投资组合风险,追求基金资产的长期稳定增值,并将投资对象锁定为经营稳健、具有核心竞争优势、价值被低估的大中型上市公司。

历史业绩印证了工银瑞信核心价值的稳健表现。在该基金经历的2016年至2020年15个完整自然年中,有11年取得了正回报,并有6个年度都实现超过30%的净值增长,而上证指数和沪深300分别仅有9年取得正回报。在2018年至2020年近四个涨跌互现的年份中,工银瑞信核心价值全部跑赢沪深300。银河证券数据同时显示,今年以来截至8月31日,该基金已取得7.27%的净值增长率,同期沪深300下跌7.78%。

工银瑞信核心价值的稳健表现还体现在其回撤控制能力上。过往数据统计显示,截至8月31日,全市场成立超过16年的偏股混合型基金共有59只,成立以来*回撤低于53%的仅有12只,工银瑞信核心价值便是其中之一;同时,成立以来连续6个月最差回报高于-38%仅有4只,工银瑞信核心价值也是其中之一。

自成立以来工银瑞信核心价值保持了稳健的投资风格。基金定期报告数据显示,除几个市场系统性下跌的年份,该基金始终保持着较高的股票仓位,通过行业和个股精选追求超额收益是该基金的主要策略。从持仓变动来看,该基金今年上半年换手率73.16%,在权益类基金中处于较低水平,延续了其一贯的低换手率的风格,说明通过长期持有优质标的是其取得优异业绩的主要原因。

实力基金经理的接力

一只业绩优异的基金背后必然有一位*的基金经理,而工银瑞信核心价值16年长跑背后,是多位实力派基金经理的薪火相传。知名基金经理江晖、张翎早期都曾管理过工银瑞信核心价值,现在工银瑞信基金旗下权益投研老将王筱苓、宋炳珅也都阶段性管理过该基金。而现任基金经理何肖颉从2014年3月开始管理工银瑞信核心价值至今,是管理该基金时间最长的基金经理。

何肖颉是公募基金行业“宗师”级人物,他拥有超20年公募基金从业经验,2000年便加入“老十家”博时基金担任研究员,2002年11月起何肖颉以基金经理助理身份开始参与统封基基金裕阳的投资管理,2005年2月正式担任基金裕阳基金经理。何肖颉也是国内目前少有的管理过传统封基的基金经理。

2008年何肖颉加入工银瑞信,历任专户投资部专户投资经理、权益投资部副总监、权益投资部联席总监、权益投资能力中心负责人,现任投资总监。何肖颉从2014年3月开始管理工银瑞信核心价值至今,在他的管理下,该基金复权净值连续突破6元、8元、10元等整数关口,今年初创出15.827元的复权净值新高。截至8月31日,何肖颉管理该基金以来取得了222.19%的回报,年化回报达16.89%。此外,由何肖颉和闫思倩共同管理的工银生态环境,今年前8个月取得了65.18%的涨幅,近三年净值增长了393.32%,位列同类第一,近三年的年化回报高达70.23%。

面对当前复杂的市场环境,热门赛道预计进一步震荡分化,投资难度加大。对此,何肖颉表示,对于长期成长赛道标的,在短期基本面波动对于行业长期发展逻辑影响有限、股价由于隐含预期较高从而波动较大的情况下,做好逆市场预期波动调节的准备;寻找聚光灯之外的具备一定阶段性成长属性的细分赛道标的,如生产性服务业、传统行业的设备升级和智能化等;注意挖掘中报高增长的标的。

全能投研战队的底蕴

一只长跑型基金的胜利背后离不开基金公司投研平台的作用力。工银瑞信核心价值16年的优异表现也是工银瑞信成立16年来整体发展的缩影。作为银行系旗舰基金公司,工银瑞信始终依托强大的股东背景、稳健的经营理念、科学的投研体系、严密的风控机制和*的管理团队,坚持“稳健投资、价值投资、长期投资”,为投资者持续创造良好回报。

数据显示,截至8月31日,工银瑞信旗下共有50只基金(不同份额合并统计)成立以来净值增长翻倍,10只基金总回报超过300%。截至今年上半年末,工银瑞信旗下各类产品已累计为客户创造超4700亿元的投资回报,其中公募产品累计为投资者创造2021亿元利润回报,持续居银行系基金公司首位,居全行业144家公司前十。

优异的业绩与回报源自工银瑞信16年来积累的投研底蕴。在投资能力建设方面,工银瑞信通过不断拓展研究的高度、深度和广度,完善投研决策机制,加强组合精细管理,丰富投资策略,着力提升主动管理能力、长期价值投资能力和资产定价专业能力,进而形成全周期的稳健投资能力。在投研团队建设方面,工银瑞信当前已形成一支逾180人的豪华投研团队,投资人员平均从业经验超10年。

据悉,工银瑞信自己培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%,投资人员平均司龄5年以上,显著高于行业平均水平。以权益投资战队为例,工银瑞信云集了“十倍基*”何肖颉、“全球买手”游凛峰、“双十”女神王筱苓、景气度投资专家黄安乐、全能选手鄢耀、深度研究派王君正等老将带队的全明星阵容,这些老将平均证券从业年限超19年,加入工银瑞信也都超过10年,担任基金经理也都达8年,通过长时间的积累,以经验赋能回报,陪伴投资者“长期制胜”。

(原标题《16年13倍回报,工银瑞信核心价值践行长期价值》)

ID:jrtt




001227

1月5日丨兰州银行(001227.SZ)公布*公开发行股票网上申购情况及中签率公告,保荐机构(主承销商)根据深圳证券交易所提供的数据,对本次网上发行有效申购情况进行了统计,本次网上定价发行有效申购户数为16,600,263户,有效申购股数为378,423,045,500股,配号总数为756,846,091个,配号起始号码为000000000001,截止号码为000756846091。

根据公布的回拨机制,由于网上初步有效申购倍数为2,214.67746倍,高于150倍,发行人和保荐机构(主承销商)决定启动回拨机制,对网下、网上发行的规模进行调节,将本次发行的341,742,500股由网下回拨至网上。

回拨后,网下最终发行数量为56,956,717股,占本次发行总量的10.00%;网上最终发行数量为512,613,000股,占本次发行总量90.00%。回拨后本次网上定价发行的中签率为0.1354603019%,有效申购倍数为738.22366倍。




工银瑞信全球股票基金486001

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作者: 刘亦千 王馥馨 上海证券基金评价研究中心分析师

2016年下半年以来,QD II申购热情持续高涨,尤其是港股与境外债券基金倍受青睐。与此同时,约九成QDII在第三季度获取正收益。特别是业绩领先的大中华区产品,平均回报达10.77%,给QDII的热销又加了一把火。从短期来看,美股QDII、大中华区QDII、债券QDII等类别仍具备一定的吸引力和配置价值。

QDII仍受热捧

Wind资讯的数据显示,截至2016年10月20日,111只QDII基金中尚有43只已暂停大额申购或已暂时关闭申购通道,占比与上季度相似。期间,QDII总额度并未增加,多家基金公司面临虽获批QDII资格却因受到额度限制而无法进一步拓展业务的窘境。

境外债基金的申购热情也相当壮观。除了几只FOF产品外,该类基金中大多已采取限购措施。近期发行的“泰达宏利亚洲债券”与“华夏大中华信用精选”更是出现一日售罄的火爆局面。这中间虽存在机构大额认购的成分,但从另外一只个人投资者占比校高的基金——香港互认基金“摩根亚洲总收益债券”——在境内募集规模高达32亿元人民币的情况看,民众对该板块的投资意愿也在增强。

此外,港股在第三季度的闪亮表现也使得南下资金量陡增。其中,易方达恒生H股ETF规模更是一度突破了100亿元大关。在QDII额度的限制下,很多基金转向借用沪港通,以及即将开通的深港通渠道投资港股。今年以来,“沪港深”主题基金发展势头亦非常猛烈,在兼顾A股的同时投资于港股通标的股。然而,实际操作中,“沪港深”基金的配置范围宽广,并无规定必须投资港股,因此在此提醒希望借助“沪港深”基金投资港股的投资者,仍需要对基金具体的持仓情况进行分析。

全球基础市场表现

第三季度对于全球投资者来说令人振奋。除了农产品(000061,股吧)、能源等一些商品类资产收跌,其余资产大类均录得好成绩。受持续宽松政策、美联储延迟加息,以及投资者风险偏好得以修复等因素,新兴市场与成熟市场的股市均大涨;同时,大量的流动性也驱动债市收高,尤其在高收益债板块。商品方面,美国良好的天气使得农产品供应过多,导致价格下滑;而石油价格虽然在9月份产出国联盟约定减产后得到一定修复,但谈判过程并不顺畅,季度内仍收录负收益。在QDII基金主要的业绩基准中,以美元计价的MSCI金龙指数涨幅达11.92%,领跑其他QDII基准(见图1);道琼*品与MSCI新兴市场指数则以8.33%以及8.32%的回报率紧跟其后。

其他资产大类中,第三季度债券类资产领先。以美元计价的巴克莱美国债券与JPM新兴市场债券指数分别上涨0.46%及3.11%。国债方面,在利率持续削减和低通胀的预期下,英国国债再次领跑。而投资者对于收益的追求、总体经济面的变好,以及油价可能触底的预期也使得高收益债板块回报靠前。由于受供给过量等因素变化的影响,大宗商品整体短期表现不佳,其中又以农产品跌幅居首。

汇率方面,三季度日元和欧元兑人民币均呈升势,美元兑人民币汇率与二季度末基本持平,而英镑兑人民币则持续下跌(见图2)。英国脱欧、美元延缓加息依然是此次汇率变化的主要引导因素。无论日本政府如何提升宽松政策力度,日元仍遭全球避险资金青睐,被动升值。

各类QDII近期表现

除第三季度成立的新基金,季度内109只QDI I基金中有100只取得正收益,占比92%。按类别平均收益率排列,大中华区QDII以10.77%的平均回报居榜首,亚太区(日本除外)QDII以10.66%次之,而新兴市场QDII和欧美市场QDII的平均收益率分别为9.39%和7.79%(见表1)。季度中,“交银中证海外中国互联网”以21.06%的回报夺冠。另外,“国富大中华”和“国富亚洲机会”的净值分别上涨了16.11%和14.46%。

新兴市场QDII类别的6只新兴市场基金,受益于新兴市场的强劲表现,均在本季度录得良好业绩。其中,3只以金砖四国为投资标的产品得益于印度、巴西与俄罗斯股市的上扬,业绩靠前。另外,“国投瑞银新兴市场”与“上投摩根新兴市场”均重仓港股,三季度末占比组合在70%以上。而“建信新兴市场优选”的投资标的则分散于多个新兴经济体,包括南非、韩国等其他同类产品一般不涉及的国家。

在欧美市场股票Q D I I 方面, 由于美联储的延迟加息、各个经济指标的向好,以及大多美国公司良好的盈利水平,使得三季度美股和欧美市场股票QDII表现令人满意。主要几个如Facebook、亚马逊等科技公司超越预期的回报,更令纳斯达克指数跑赢标普500指数。总的来说,指数型基金与ETF均是获取欧美股市头寸的媒介。投资者在挑选此类别QDII时,应主要考虑管理费、交易成本等因素。

全球市场股票QDII类别中,11只全球QDII产品在第三季度基本维持了上季度的配置。受益于港股市场,超配港股的几只产品,业绩回报领先。而自2015年以来一直居于榜首的“工银瑞信全球(486001,基金吧)精选”,第三季度业绩为7.87%,落后于其业绩基准。其在医疗、非核心消费和信息技术板块的选股造成的拖累*。

另类以及主题产品中,因其主投行业(能源、房地产、消费、农业、互联网和医疗等)和地区配置的差别,回报出现分化。季度内,互联网类QDII的表现领先,生物科技类QDII次之,而房地产类QDII业绩则垫底。另外,受矿业股和能源股的带动,资源类产品的业绩较好。

互联网主题基金中,“交银中证海外中国互联网”为指数型基金,跟踪中证海外中国互联网指数,类别中收益居首,第三季度达到21.06%。“嘉实全球互联网”为主动型管理产品,本季度保持了相对稳定的仓位,结构上偏向具有长期上升空间且估值合理的品种,但仍未能跑赢基准,第三季度回报为7.06%。而“华宝兴业中国互联网”则因受之前卖出上涨较大的券种和加仓速度较慢的影响,三季度回报仅3.87%。

债券QDII得到了第三季度债券市场收益继续收高的支持。在市场波动率下降,避险情绪缓和之际,信用利差随之收窄,高收益债券板块回报亮眼。随着中资境外债源走向稀缺,包括“鹏华全球高收益”与“博时亚洲票息”等产品,纷纷表示将增添非中国的配置。出于避险需求以及对美元升值的预期,投资者申购债券QDII的热情在递增。自2016年上半年推出五只产品后,第三季度又发行两只产品——“华夏大中华信用精选”以及“招商中国信用”,均重点投资于中资企业国内外发行的信用债。

国内目前仅有一只全球股债混合型FOF产品,“融通丰利四分法”,本季度收录负收益。

9只商品QDII中,黄金QDII业绩优于其他大宗商品类QDII。目前,我国黄金投资品种还包括实物金条、纸黄金、上海黄金交易所交易品种、黄金期货等。观察资金面,人们已从购买实物转向通过黄金ETF等方式投资于黄金。

投资参考建议

首先,第四季度,美联储是否加息以及美国总统的大选结果应是驱动市场波动的主要因素。特朗普当选可能会促使市场短期加大波动,但对市场中期展望的影响相信不会太大。在美国经济向好与公司盈利状况尚为良好的情况下,美股QDII以及一些超配美股的全球QDII依然是值得配置的板块。

其次,“深港通”即将开通,港股市场仍具吸引力,尤其是“深港通”下的“港股通”新增添的中小盘股票,估值十分低廉;但其中也包含一些倍受诟病的“老千”股,值得投资者注意。大中华区股票QDII以及超配港股的亚太区(日本除外)股票QDII,均可作为获取港股头寸的标的。而超配的行业以及企业性质,将成为各个基金业绩分化的驱动因素。

最后,债券QDII亦存在机会。在全球债券利率低下的环境中,中资企业发行的债券票息诱人。在挑选基金时,应注重产品在信用风险方面的管理,包括其高收益债的比率。此外,各个债券类别有很大的区别,投资者可选择投资标的较为分散的产品来有效降低风险。

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工银瑞信全球股票基金经理更换

2021年,有124家基金公司370位高管共发生459次职位变动(就职、离任等)。工银瑞信、前海开源等基金公司高管职位变动次数最多。

按职位来看,2021年基金行业有35位董事长离任(离职或公司内部岗位变动)。其中兴证资管董事长职位更换最为频繁,分别在1月份和4月份更换了两位董事长。原长安基金董事长万跃楠在4月份离任后,于同年6月份跳槽到惠升基金担任董事长。

2021年基金行业共有42位总经理离任,兴证资管、兴银基金总经理职位变动最频繁。其中原长城基金副总经理赵建兴在7月份离任后,赴兴银基金出任总经理、首席信息官。

35位董事长离任 工银瑞信、前海开源高管变动频繁

据Wind基金公司高管变更数据统计,2021年有124家基金公司的8个管理层职位涉及370位高管共发生459次职位变动。其中198次职位变动为离任,261次职位变动为就职(新入职或公司内部岗位变动)。工银瑞信高管变动次数最多,为10次。前海开源、金鹰基金等4家基金公司高管职位均发生9次变动。

券商系基金公司高管职位变动最多,为236次;信托系、银行系、保险系基金公司高管职位变动分别为65次、46次和15次。

图1:2021年基金行业高管变动次数排名(次数相同下按照基金资产净值降序排列)

2021年,有39家基金公司的董事长职位共发生72次变动,其中包含35位董事长离任。

2021年基金行业35位董事长离任情况(离任日期升序排列 )

兴证资管董事长职位更换最为频繁,分别在2021年1月份和4月份更换了两位董事长。其中原董事长孔祥杰任职不足半年,因正常人事调整离任。

2021年兴证资管董事长变化情况

Wind数据显示,截至2021年底兴证资管旗下共有6只基金产品,其中5只产品均在2021年成立,均为混合型基金。从成立至今(2022年2月16日)的回报上看,2021年成立的这5只基金产品大部分回报为负值,其中兴证资管金麒麟兴睿优选一年持有(B份额)成立2个月以来总回报为-10.67%,是目前兴证资管旗下业绩表现最差的基金产品。

原长安基金董事长万跃楠跳槽。2021年4月份万跃楠从长安基金离任后,于同年6月份跳槽到惠升基金担任董事长。公开资料显示,万跃楠曾任南昌保险学校教师、中国证监会机构监管部处长、兵器装备集团财务有限责任公司副总经理等职位。

图4:2021年长安基金、惠升基金董事长变化情况

截至2022年2月16日,惠升基金管理规模逾300亿元,旗下产品惠升惠泽(A份额)成立至今回报*,达31.86%。但其产品惠升医药健康6个月持有成立至今回报为-22.95%,业绩表现最差,区间*回撤达-30.39%。

42位总经理离任 兴证资管更换两位总经理

2021年,有47家基金公司共发生86次总经理职位变动,其中包含42位总经理离任。

图5:2021年基金行业总经理离任情况(离职日期升序排列)

兴证资管除更换两任董事长之外,总经理职位的变动也较为频繁。2021年,兴证资管的总经理王承炜、孔祥杰离任。王承炜在兴证资管任总经理不足半年,离任后跳槽德邦资管任董事兼总经理。

2021年2月,曾旭任兴证资管总经理。曾旭是复旦大学-香港城市大学工商管理博士,历任东方航空审计监察部审计师、中信证券研究部交通运输行业分析师、兴业证券上海分公司总经理等职位。

图6:2021年兴证资管总经理变动情况

兴银基金总经理职位同样变动频繁。2021年兴银基金总经理张力、张贵云相继离任,8月份赵建兴就职总经理职位。值得一提的是,赵建兴在7月份刚从长城基金副总经理职位离任。

图7:2021年兴银基金总经理职位变动情况

截至2022年2月16日,兴银基金旗下共有40只基金产品,管理规模逾600亿元。2021年公司新成立7只基金产品,股票型基金兴银中证科创创业50(A&;;C)自成立半年以来回报约为-23%,在7只基金产品中表现最差。

此外,浙商基金总经理聂挺进离任后,就职华泰证券资管公司总经理;嘉合基金总经理徐进离任后,就职国融基金总经理;国都证券副总经理赵远峰离任后,就职北信瑞丰基金总经理。

鹏华、易方达副总经理变动频繁 三季度为高管离任高发期

副总经理职位变动最为频繁。2021年有84家基金公司合计发生169次副总经理职位变动,其中包含66位副总经理离任。除东兴证券之外(旗下暂无基金产品),鹏华基金、鑫元基金副总经理职位发生5次变动,易方达基金等基金公司副总经理职位均发生4次变动。

图8:2021年基金行业副总经理变动次数排名(次数相同下按照基金资产净值降序排列)

此外,第三季度为基金公司高管离任的高发期。

图9:2021各季度基金行业高管职位离任次数

2021年第三季度,有44家基金公司发生67次职位离任变动,涉及高管人数56位。相比之下,第二季度基金公司高管离任最不活跃。


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