关于扣总经理工资的通知〖鲁地税函 2005 33号是否有效〗

天哪，我简直不敢相信我的眼睛！今天由我来给大家分享一些关于关于扣总经理工资的通知〖鲁地税函 2005 33号是否有效〗方面的知识吧、

1、鲁地税函[2005]33号）全文有效山东省地方税务局《关于公务通讯补贴个人所得税费用扣除问题的通知》鲁地税函（2005）33号因公务通讯制度改革而发放给个人的公务通讯补贴，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。

2、山东省地方税务局发布的《关于公务通讯补贴个人所得税费用扣除问题的通知》鲁地税函（2005）33号文件明确指出，因公务通讯制度改革而发放给个人的通讯补贴，扣除一定标准的公务费用后，将按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。

3、鲁地税函[2005]33号：企事业单位自行制定标准发放给个人的公务通讯补贴，其中：法人代表、总经理每月不超过500元（含500元）、其他人员每月不超过300元（含300元）的部分，可在个人所得税前据实扣除。超过部分并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

迟到通知怎么写

〖壹〗、通知关于上班迟到人员的下达通知，处罚如下：如迟到5分钟内（包括5分钟）罚款10元迟到5分钟以上30分钟以下（包括30分钟）罚款30元迟到30分钟以上的当旷工半天备注：如果提前打电话告知晚到的理由并合理，可不罚。

〖贰〗、员工迟到早退的处罚通告范文一兹有我公司生产部员工___，该同志自20__年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。

〖叁〗、员工迟到处罚通告范文一各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

〖肆〗、在制定开会迟到处罚通知时，首先应当明确指出迟到这一行为，并表达对此行为的歉意。例如，可以这样开始：“尊敬的团队成员们，近期发生了几次会议迟到的情况，对此我们深感遗憾。我们深知，每一次迟到都会给团队带来不便，并影响到会议的顺利进行。我们在此向大家道歉，并保证以后会严格遵守会议时间。

〖伍〗、各位员工请注意，公司为了维护正常的工作秩序，提高工作效率，特此通知：对于经常性上班迟到的行为将进行相应的经济处罚。此通知旨在提醒大家严格遵守公司规定，准时上班。迟到不仅影响个人的工作状态，也影响团队的工作效率。因此，我们希望每一位员工能够充分认识到准时的重要性，避免迟到现象的发生。

〖陆〗、通报年月日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：下列同志存在早退的现象：为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予、、、的处理。

总经理年终奖怎么算

首先计算每月应纳税额。月工资为10000元，个税起征点为3500元，因此每月应纳税所得额为10000-3500=6500元。适用税率为20%，速算扣除数为555元。所以每月应纳税额为（6500*20%）-555=745元。全年个税为每月应纳税额乘以12个月，即745*12=8940元。

个人取得全年一次性奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式：设年度利润为M，年终奖金提取总额为：M*2%。或者按：全年实现的利润总额完成的比例按不同档次比例计提。说明：由财务核算全年税后净利润，由公司决定提留股东权益、分红、公司提留资金比例后，按剩余比例乘以目标利润完成比例确定年终奖金总额。

每月应纳税：（10000-3500）*20%-555=745元，10000是月薪，3500是个税起征点，10000-3500是全月应纳税所得额，20%是适用税率，555是速算扣除数。。一年扣个税就是745*12=8940元。奖金38万的个税：380000*25%-1005=93995元。。

总经理特别奖。根据查阅百度资料显示，年终奖的划分为*员工奖金总额是10000元总经理特别奖是180000元。所以总经理特别奖拿的钱多。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

好。待遇好。吾悦广场店总经理工作有工作餐、有吃住、交纳五险一金，节假日带薪休假。工资高。吾悦广场店总经理薪资7000元-15000元每月，其中包含基本工资3000，绩效奖金2000-5000，年终奖3000-4000元，因此吾悦广场店总经理待遇好。

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