建筑设计院工资一般多少「建筑设计院的工资怎么分配」

本文摘要：建筑设计院工资一般多少 根据数据分析，建筑设计院的平均月工资为5539元，其中21%的员工工资低于3000元/月，21%的员工工资位于300...

建筑设计院工资一般多少

根据数据分析，建筑设计院的平均月工资为5539元，其中21%的员工工资低于3000元/月，21%的员工工资位于3000-4000元/月区间。此外，建筑设计院的年终奖金平均为21333元。不同城市的建筑设计院之间以及不同企业之间的工资差距显著。

南昌同济大学建筑设计研究院工资

〖One〗以南昌同济大学建筑设计研究院为例，尽管整体收入状况不错，但员工的底薪仍然不高。大多数员工的底薪在1500至2000元之间，这在当前的消费水平下，显然不足以支撑较高的生活成本。值得注意的是，这样的薪酬结构对员工来说既有优势也有劣势。

〖Two〗如果本科毕业可以到同济院工作还是应该努力争取机会的，是很好的锻炼学习机会，待遇也相比上海其他设计院高一些。公司很大，前景很好，就是升值空间不大。同济大学建筑设计研究院南昌分院综合评分为5，其中75%的网友表示晋升较快前景好，有80%的网友表示公司管理比较人性化。

〖Three〗平面设计领域供过于求，真正*的UI设计职位因其需求高且供给不足，薪资通常较高。以上海为例，平面设计师的薪资大约在5000-7000元人民币之间，其他类型与平面设计相仿。而UI设计师的薪资则在7000-10000元之间，显示出这个职位的热度及供需状态。

〖Four〗其中，重庆大学建筑规划设计研究总院有限公司专注于建筑设计与研究，哈尔滨峰雷电力设备制造有限公司则在电力设备制造领域有着深厚的技术积累。同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司南昌分院与杭州泓泉环境工程有限公司，分别在建筑设计和环境工程方面具有较强的技术实力。

〖Five〗中国建设科技有限公司 截至2017年1月，中国建筑设计研究院有职工总数（含境外）8400余人，其中境内正式员工6200余人；拥有3个*工程技术研究中心，以及5个部级工程技术研究中心或基地。中国建筑设计研究院业务涵盖建筑与市政工程勘察、设计、服务、工程承包及城镇规划、建筑与市政工程技术研发。

建筑设计院的收入分配是怎么样的

〖One〗收入形式很多，具体要看地方。而且还要分民营和国营，一般一个省会级城市的大院院长，总工等收入都不会低于50万。民营主要靠分红，国营靠奖金。一般设计人员其实还有一部分收入来自于业余设计，主力的设计人员收入都应该在20万以上，年轻的10万。

〖Two〗建筑设计院（有限公司）工资不高！！一般平时只发基本工资用于保障基本生活，另外有个好处是单位可以少交社保和公积金（少数福利待遇好的单位除外），设计师的主要收入靠项目产值（奖金），一般以一个自然年度结算。

〖Three〗建筑设计单位的人主要有五个专业，分别是建筑、结构、给排水、暖通、电气专业。一般设计费比例为3：2：1：1：1，建筑设计是龙头专业，占比zui高。

建筑设计院的绩效一般多少

〖One〗每个设计院都不一样，差不多是1000-2000元左右。总体上来讲，建筑设计院的工作基本就是多劳多得，因为全国大部分建筑设计院的工资构成分为基本工资+绩效工资，而各个设计院基本都有年终绩效，如果平时加班多，画图多，画图快，年终自然就拿得多一点。

〖Two〗新入职的员工基本工资通常在每月2000至3000元左右，再加上绩效工资，实际到手的收入大约在3000至4000元之间。这样的收入水平相对较低，尤其是在与设计院对员工的高学历要求相比，显得不成比例。当然，这主要是针对入职的第一年。

〖Three〗薪酬体系：底薪（2000元）绩效新生补贴（一年）人才补贴（一年）。新生补贴：1500元。人才补贴：1000元（211本科）；3000元（211硕士及985本科）；5000元（985硕士及以上）。福利待遇：五险一金、节日补助、取暖补助、生日慰问、带薪休假、培训、体检等。

西南建筑设计院的真实生存状态是怎样的

西南建筑设计院里面都是基本工资+种种福利+年终奖金，具体来说的话，对中建西南院来说，基本工资1000多点，福利也是很少的，年终奖金是靠你工作量的提成来决定的，多劳多得。收入：平时工资两三千，奖金第一个半年进来新人是定额，基本3～5万。第二年开始就是分水岭了。

最后，设计院是一个极其封闭的体系，而封闭体系的特点，就是无论你怎么折腾，最终一定会回归最混沌的状态。因为这个最混沌的状态，才是稳定而均衡的（物理上，管这个叫“热力学第二定律”）。所以从根源上讲，只要设计院这个体系保持封闭，改革就注定是徒劳的。扯太多了，最后还是扣一下题：体验。

室内设计行业现状：趋于饱和：室内设计行业经过长期发展，从业人员已相对稳定，趋于饱和，行业内竞争激烈。竞争激烈：家装行业虽然火爆，但家装设计师需求量虽然加大，但设计师水平参差不齐，竞争的白热化使得设计师的生存状态堪忧，尤其是刚入行的设计师。

因为无论是设计院的这个工作，还是自己所提到的土木计算机金融等相关的工作，现在工作的正常状态就是加班，疯狂的加班，基本上每天都加班，996是常态。

造成这一现象的原因主要有三个。首先是低价设计费的恶性竞争，这使建筑师无法在项目上投入更多时间和精力，导致套用图纸成为常见做法。其次是体制问题，大型国有建筑设计院编制有限，许多有能力的建筑师游走在体制边缘，即便跳槽到民营设计公司，生存压力同样巨大，进一步压缩了建筑师的发展空间。

建筑学专业的就业方向多样，包括建筑设计单位、监理单位、设计单位、地产公司、概预算公司和审计公司等。建筑设计及其理论专业的毕业生是建筑行业的重要人才，具有广泛的就业前景和发展空间。随着国民经济的持续增长，社会市场的繁荣以及人民生活水平的提高，建筑学专业的就业前景依旧保持良好的状态。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除