事业单位设立公司员工持股,工会是否可以成为公司股东

江苏省交通科学研究院股份有限公司的介绍

苏交科公司的历史可以追溯到2002年8月29日，当时名为江苏省交通科学研究院有限公司。这家公司在成立初期为江苏省交通科学研究院的重要组成部分。

工会是否可以成为公司股东

1、工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。与此同时，相关的法律制度当中对公司的股东人数是有所控制的，所以公会持股也会有一定的难度。

2、从《工会法》的相关规定来看，工会具备法人资格，这表明工会有能力参与企业的经营与管理，因此理论上工会可以成为公司的股东。在上世纪90年代，当许多国有企业进行公司制改革时，确实采取了由工会代表持股职工担任股东的方式，以确保职工权益。

3、法律分析：工会是可以成为公司股东的，工会具有法人资格，具有法人资格的这些社会团体通常情况下都能够成为公司的股东，但所谓的工会股东实际上也就是员工持股。与此同时，相关的法律制度当中对公司的股东人数是有所控制的，所以公会持股也会有一定的难度。

苏交科是国企吗

1、苏交科是一家国企。首先，我们需要明确国企和央企的定义。国企是指实控人为国务院或地方人民政府的企业。而央企则是指实控人是国资委或中央国有企业或中央国家机关的企业。根据这个定义，我们可以分析苏交科的实际控制人。

2、苏交科不是国企。以下是详细解释：公司性质：苏交科集团股份有限公司是一家非公有制企业，已在深圳科创板上市，其前身为江苏省交通科学研究院有限公司。

3、苏交科不是国企。以下是关于苏交科集团股份有限公司的详细解释：公司性质：苏交科集团股份有限公司是一家非国有企业，已经在深圳科创板上市。其前身为江苏省交通科学研究院有限公司，注册时间为2002年8月29日，注册地址为南京市水西门大街223号。

事业单位开展员工持股试点要向谁申请

国资委或其它主管单位。事业单位开展员工持股试点由市管企业筛选后，向国资委或其它主管单位申请试点。区国资监管企业拟申请试点的，由区国资委筛选后，报送市国资委。

因此，完全参照国有企业的员工经济补偿标准执行对这部分人来说确实欠缺公平，各单位可以根据本地区的实际情况向上级主管部门申请除经济补偿金外其他形式的补贴，具体标准由上级主管部门确定。

提出划转申请的部门（或地区）应向国有资产管理部门，报送划转单位的国有资产目录（包括项目、数量、金额、完好程度等，固定资产需注明净值和原值）和资金平衡表，债权、债务清理情况以及审核意见。资产划转与财务交接时间需保持一致，并以国家批准的年度决算为依据。

国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。

借鉴推广公务员招考的法，完善和落实事业单位公开招聘制度，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。 提高劳动者职业技能。健全面向全体劳动者的职业培训制度，足额提取并合理使用企业职工教育培训经费，保障职工带薪最短培训时间。

对被投诉单位整改情况进行认定，提出奖惩建议；向领导汇报投诉受理情况，并将有关内容向全行通报。 客户经理 负责投资客户开发、维护；市场行情研判；为客户提供专业的证券投资咨询服务。

公司员工持股股票辞职后怎么办

发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百四十一条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。

法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

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