南宁市住房公积金缴存基数,2024年南宁公积金缴存基数上下限是什么

公积金缴存基数是什么怎么算

1、公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。调整频率：公积金的缴存基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日，根据上一年度的月平均工资进行调整。

2024年南宁公积金缴存基数上下限是什么

年南宁公积金缴存基数上下限如下：公积金缴存上限：根据统计部门公布的南宁市在岗职工平均工资，2024年度住房公积金缴存基数上限设定为28125元。单位和个人月缴存额上限各为3375元，合计为6750元。公积金缴存下限：根据南宁市*工资标准，2024年度住房公积金缴存基数下限设定为1990元。

根据统计部门公布的2023年度南宁市在岗职工平均工资，2024年度住房公积金缴存基数上限设定为28125元。按照这一标准，单位和个人月缴存额上限各为3375元，合计为6750元。同时，通知中还规定了2024年度住房公积金缴存基数下限，根据南宁市*工资标准，下限设定为1990元。

根据*数据，2024年南宁住房公积金的*缴存基数设定为28125元。这意味着单位和个人每月的*缴存额度各为3375元，总共为6750元。同时，*缴存基数被设定为1990元。单位和个人的*缴存额度各为100元，合计为200元。如果南宁市*工资标准发生变动，住房公积金缴存基数下限也将相应调整。

例如，根据*数据，南宁市2024年的住房公积金缴存基数上限为28，125元，下限为1，990元。缴存比例则是决定实际缴存金额的关键因素。在广西，单位和职工的住房公积金缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由各单位根据实际情况确定。

公积金缴存基数是怎么计算的

1、公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。调整频率：公积金的缴存基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日，根据上一年度的月平均工资进行调整。

2、公积金缴存基数的计算方式主要依据职工上一年度的月平均工资来确定。以下是计算公积金缴存基数的几个关键点：缴存基数的确定 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）的月平均工资。这一计算方式遵循国家统计局《关于工资总额组成的规定》。

3、对于2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金。其缴存基数为调入当月的工资总额。在岗职工：在岗职工的缴存基数则按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资的计算依据是国家统计局规定列入工资总额统计的项目。

4、公积金缴存基数是根据职工上年总收入确定的。具体细节如下：计算方式：公积金缴存基数即为上年平均月收入，计算公式为公积金基数 = 上年总收入 / 12。这里的上年总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后的收入，其中工资总收入包括分红等。

南宁公积金缴存基数是多少

公积金缴存上限：根据统计部门公布的南宁市在岗职工平均工资，2024年度住房公积金缴存基数上限设定为28125元。单位和个人月缴存额上限各为3375元，合计为6750元。公积金缴存下限：根据南宁市*工资标准，2024年度住房公积金缴存基数下限设定为1990元。单位和个人月缴存额下限各为100元，合计为200元。

根据统计部门公布的2023年度南宁市在岗职工平均工资，2024年度住房公积金缴存基数上限设定为28125元。按照这一标准，单位和个人月缴存额上限各为3375元，合计为6750元。同时，通知中还规定了2024年度住房公积金缴存基数下限，根据南宁市*工资标准，下限设定为1990元。

根据*数据，2024年南宁住房公积金的*缴存基数设定为28125元。这意味着单位和个人每月的*缴存额度各为3375元，总共为6750元。同时，*缴存基数被设定为1990元。单位和个人的*缴存额度各为100元，合计为200元。如果南宁市*工资标准发生变动，住房公积金缴存基数下限也将相应调整。

例如，根据*数据，南宁市2024年的住房公积金缴存基数上限为28，125元，下限为1，990元。缴存比例则是决定实际缴存金额的关键因素。在广西，单位和职工的住房公积金缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由各单位根据实际情况确定。

单位缴费比例为基数的0.8%；南宁五险一金缴纳基数：参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的在职人员按本人2018年度月平均工资收入作为缴费基数（按国家统计局工资统计口径计算）。平均工资低于2951元/月的，按2951元/月为缴费基数。

缴存基数与时间长度 缴存比例：在南宁市，每位职工所需要交纳的住房公积金比例为12%，其中单位需支付5%、员工自付7%。缴存时间与额度关系：连续缴存6个月以上但不满3年（含3年）者，*可以贷到10万元。连续缴存3年以上但不满5年（含5年）者，*额度上升至20万元。

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