公司投资的钱怎么分配工资〖合伙开公司股东的工资怎么定〗

我的天！今天由我来给大家分享一些关于公司投资的钱怎么分配工资〖合伙开公司股东的工资怎么定〗方面的知识吧、

1、合伙企业股东工资如一般是不发放的，因为合伙企业的股东是可以按照股权投资的比例进行分红的。合伙开公司，关于股东的工资，全部发或者全部不发，发工资的话实际上是变相增加了股东的分红，如果公司的现金流有问题，则可以发基本生活费。公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。

2、可以根据按劳分配和股权两种结合发放。因为根据合伙企业法律规定，发生有以下情况之一的，可以决议将合伙人除名：（1）合伙人未履行出资义务；（2）合伙人故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（3）合伙人在执行合伙事务时有不正当行为；（4）发生合伙协议约定的事由。

3、楼主：您好！首先要明确股东资本份额大小。在公司正常运营赢利的情况下，按资本份额来定工资，可参考公司部门主管工资决定。如：部门主管月薪三千，那么就可以按股东资本大小而定，*资本者月薪七千第二资本者六千第三资本者五千。注：如果公司未政常赢利，建议都不拿工资。减轻公司财务压力。

总投资22万,我投资3万,我管理,那我占有多少股份?我开多少工资?

〖壹〗、假设你所在行业资金和人力同等重要（50%：50%）假设你的管理岗位是：总经理，那么资金投资你占8%，人力投资你大概可以占20%所以总加起来可以占28%，工资按正常的职位的薪资就可以。上述是简单的算法，如果要完整，应该要了解所有数据。股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。

〖贰〗、例如，在省会城市开设一家85平方米的黄牛牛肉汤店铺，店铺租金大约为36万元/月，装修费用约为600元/平方米，设备购买费用大约为3万元，前期原材料费用约为2万元，广告宣传费用约为5万元，开业费用约为1万元，人员工资大约为3000元/月/人，水电杂费约为1200元/月，总投资金额大约为22万元。

〖叁〗、大家都知道日本企业软银在阿里巴巴股份中占大头，但是在如今的阿里巴巴集团中，孙正义是*的股东，目前的股份在26%左右。如果2000年以一万元入股阿里巴巴，现在资产能有多少？阿里第一大股东软银，持有阿里巴巴集团746，998，571股，持股比例为292%。日本软银：占有约+293%+的股份比例。

〖肆〗、他们不能理解，不支持你这么做的话，建议你趁早自己单独另外做，免得日后店开的越多，你心里越不舒服。工资的话，你们如果能达成协议继续合作，那么，每个月把部分利润作为公积金存起来，剩下的部分你四他们各三分了算是工资。公积金是你们一起开分店的钱，想发展快一点就多存点公积金。

...一间公司占了百分之60得股份,那赚到钱是怎么分配的,个人只出钱不出...

〖壹〗、如果只有资金和人力，没有其他要素的话，把股份按照资金股和人力股份为50%比50%或60%比40%（主要看资金和人力哪个是主要要素），然后用你的资金乘以比例加上你的工作乘以比例算作你的股份，另外一人只用资金乘以比例算作股份，以这种方式分配。

〖贰〗、由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

〖叁〗、分股份是企业分拆股权或改变股份构成的重要手段，而出钱不出力的情况下，如何合理分配股份就成了一个重要的问题。本文通过简要分析出钱不出力的情况以及股份分配的意义，提出了几种合理分配股份的方法，以期帮助企业更好地分配股份。

如何合理的分配工资

〖壹〗、对于那些表现特别不佳的员工，可以适当降低分数，以此作为警告。当然，这种评分机制并不是完全固定的，可以适当调整。例如，如果某个员工表现突出，一个月内可以适当提高分数。假设一个小组有十名成员，每月总工资为50000元，组长的工资为5000元（满分1分），那么表现较好的组员可以得到4900元（0.98分）。

〖贰〗、要合理分配工资实现攒钱目标，可参考以下方法。首先是做好预算规划，先梳理每月的固定支出，如房租、水电费、房贷等，明确必要开销的金额。接着设定攒钱目标，根据个人情况确定每月要存下的金额，比如计划一年后存够一笔旅游资金或作为购房首付，将目标细化到每月。

〖叁〗、每个月薪资分配合理需要根据个人的情况和生活需求来决定。一般推荐的分配方式如下：1生活必需品费用：应该占据工资中的大部分。其中包括房租、水电等居民生活必需品的开销和日常交通费用、食品费用等。储蓄和投资：应该占据工资的10-20％。在支付日常开销后，留下一部分用于储蓄和投资。

〖肆〗、根据一般的理财规划，一个人的薪资可以按照以下比例分配：生活必需品费用：包括食物、住房、交通、水电费等基本生活开支，通常占薪资的30%！~（MISSING）50%！左（MISSING）右。储蓄和投资：包括紧急备用金、养老金、教育基金、投资理财等，通常占薪资的20%！~（MISSING）30%！左（MISSING）右。

〖伍〗、娱乐和休闲：例如旅游、电影、购物等，也是生活质量的重要部分，但需要适度控制支出，不要让其超过薪资的30%。还贷和债务：如果有还款、信用卡账单等需要偿还的债务，需要将部分薪资留作偿还。总之，每个人的薪资分配都要根据个人的情况来制定，需要注意合理分配，避免过度支出而影响财务稳定。

〖陆〗、作为一个普通的上班族，我的薪资分配主要分为以下几个方面：生活开支生活开支是我每个月最主要的支出。这包括房租、水电费、食物、日常用品和交通费等。我通常会根据每个月的实际情况来制定一个合理的预算，以确保我的生活开支不超出我的收入范围。娱乐消费娱乐消费是我每个月的重要支出之一。

给股东发工资39万怎么发

给股东发工资39万可以按照下面几种方式发：股份占比既然是股东，说明不是一个老板，在各个老板之间有一个投资多少的问题。比如新公司注册资金100万，就要去分清楚各个老板出资多少，占有的份额是多少？那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了。

有签写协议的必须严格按照协议来分。如果没有，书面协议，那么看那个小股东参股多少百分比。然后按照公司的现有总资产乘以百分比来算。

如果是公司账户以工资的名义转账到个人账户上就需要交纳税收。另外，企业向股东分派利润出去时，也需要缴税。公司账户上的钱，转给个人账户，有明确的法律规定：2020年8月21通过的民币银行结算账户管理办法》第39条规定：个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。

案例二：通过调整薪酬结构来节税某公司员工张先生每月从公司领取工资、薪金所得8000元，由于租住一套两居室住房，每月支付房租2000元。那么，张先生应纳个人所得税的税额为：（8000-3500）×10%-105=345元。

因此，如果该法人是公司股东，且出现了滥用法人地位逃避债务的情况，则该法人需要对欠款承担连带责任。如果该法人出现虚假出资或者抽逃出资的情况，还可能面临行政处罚或者刑事处罚。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第六十条法人以其全部财产独立承担民事责任。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除