住房公积金缴纳基数不一样,单位公积金缴纳基数与工资不符怎么办

公积金缴存基数和社保基数不一样

1、公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下：住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位公积金缴纳基数与工资不符怎么办

与雇主沟通：如果您发现单位公积金缴纳基数与您的工资不符，可以与雇主或人力资源部门进行沟通。提供相关的工资证明或薪资单，说明您的工资情况，并要求雇主按照公积金政策进行正确的缴纳。提交申诉或投诉：如果与雇主的沟通无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门或公积金管理机构提交申诉或投诉。

法律分析：公积金基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。

首先，需要核实个人的公积金缴存基数是否正确反映了当前的收入水平。如果发现基数与实际收入不符，应及时向所在单位或公积金管理中心提出更正申请。与公积金管理中心沟通：若公积金缴存基数确实过低，影响了贷款额度，可以尝试与公积金管理中心进行沟通。了解是否有可能通过提供其他财力证明来辅助提升贷款额度。

如果职工认为单位存在此类违法行为，可以携带身份证、劳动合同、工资明细等相关证据向单位所在地的住房公积金管理中心投诉。管理中心将依法进行调查，并要求单位提供证据以进行认定 公积金的用途是什么 购房；建造、翻建、大修住房；租房；父母给儿女购房；销户提取全部余额。

经核实是用人单位未足额缴存住房公积金的，可以向当地县（市）住房公积金管理中心举报投诉，予以立案的，由住房公积金管理中心行政职能部门责令用人单位补缴，并对用人单位作出相应处罚。

公积金和社保缴费基数可以不一致吗

1、公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下：住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、法律分析：可以不一样。社保、公积金的性质、用途等都是不同的，它们的缴存基数并不是一定要一致的。根据相关规定，公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列；而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的。

3、公积金基数与社保基数不一致的合法性主要取决于当地的法律法规和政策规定。在某些情况下，政策允许公积金和社保的缴费基数存在一定的差异，这是合法的。然而，在某些情况下，如果这种差异超出了政策规定的范围，则可能被视为违法行为。

4、公积金缴费基数不是必须和社保缴纳基数一致。两者的用途不同，因此基数可能会存在差异。具体来说：公积金缴费基数：根据我国相关政策规定，公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比例。社保缴费基数：社保则是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的，其缴费基数通常为当地社会平均工资的60%～300%。

5、公积金基数和社保基数可以不一致。具体原因和相关信息如下：功能差异：公积金基数与社保基数在功能上存在差异。住房公积金主要用于住房补贴，帮助员工解决住房问题；而社保则包含了养老、医疗、失业、工伤、生育等更广泛的保障内容。

6、元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时*工资标准。 以上就是由本人整理收集的关于社保缴费基数和公积金基数可以不一样吗的法律知识。我们通过上文可以得知，公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致，是可以不一样的。

一个员工在一家公司当月封存公积金当月又启封,基数不一样可以吗?

看情况一个员工在一家公司当月封存公积金当月又启封，住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。

公积金账户封存之后再启封，一般是可以调整基数的。但具体的调整规定和操作方式会因地区和政策的不同而有所差异。个人或单位在进行相关操作时，需要了解当地的政策和规定，并严格按照要求进行操作。

公积金缴纳基数是你合同工资决定的，你再次回单位上岗，与上次没有关系。

公积金封存后，再启封是否可以调整基数分为以下两种情况： 职工在同一家单位缴存公积金的账户被封存，如果在公积金中心调整缴存基数前启封的，则不需要调整公积金缴存基数； 如果在公积金中心调整缴存基数后启封的，应当调整缴存基数。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除