分配工资时社保的分录,社保的计提发放分录怎么做

工资社保会计分录怎么处理

工资和社保的账务处理，会计分录应根据公司实际情况进行正确记录。具体分录如下： 发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款。若涉及到个人所得税，还需借：应付职工薪酬-个人所得税，贷：银行存款或现金。

社保的计提发放分录怎么做

其次，企业需要为员工缴纳社保费用，这部分费用也需要在账目上进行记录。具体分录为：计提社保（企业部分），会计分录如下：借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 在员工次月领取工资时，企业需要从工资中扣除员工应承担的社保部分以及个人所得税。

处理工资、社保缴纳与发放的会计分录，主要涉及两套流程：直接代扣与公司先缴后扣。首套流程中，企业直接从工资中扣除社保费用，会计记录如下： 计提工资：借记“管理费用-工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。

计提工资时，会计分录为：借：管理费用/销售费用等科目，贷：应付职工薪酬。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。缴纳社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬/其他应收款，贷：银行存款。

工资社保计提和支付的分录做法如下： 工资计提分录 借方：“管理费用——工资”，表示公司因支付员工工资而产生的费用。贷方：“应付职工薪酬工资”，表示公司有义务在未来支付给员工的工资款项。 社保计提分录 借方：“管理费用——社保”，表示公司因支付员工社保费用而产生的支出。

第一步：计提社保费用，借记管理费用-社保费或相关成本3800元，贷记应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）3800元。第二步：缴交社保，借记应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）3800元，其他应收款-个人社保费（个人承担部分）1700元，贷记银行存款5500元。

计提个人社保的会计分录处理如下：计提社会保险费：借方：管理费用—社会保险费贷方：应付职工薪酬—社会保险费这表示企业根据规定预提应负担的社会保险费用。

五险一金会计分录怎么做

1、缴纳五险一金的会计分录编写方式如下： 计提五险一金时： 会计分录： 借：生产成本/管理费用 贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分 贷：应付职工薪酬—住房公积金单位部分 说明：此步骤是在企业确认需要支付的五险一金费用时进行的计提，生产成本或管理费用根据五险一金的实际归属部门来确定。

2、会计分录：借：生产成本、管理费用等；贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分、应付职工薪酬—住房公积金单位部分。说明：此步骤是在确认应支付给职工的薪酬时，同时计提企业应缴纳的五险一金单位部分。

3、完成工资和社保的发放后，将社保部分上交给社保局。会计分录：借：其他应付款——社保局；贷：库存现金/银行存款。个人所得税上交：将员工的个人所得税上交至税务部门。会计分录：借：应交税费——应交个人所得税；贷：银行存款。通过上述步骤，企业能够确保“五险一金”账务处理的规范性和财务合规性。

4、根据新会计准则的指引，当企业进行社保缴纳时，会计分录如下：首先，借记“应付职工薪酬--社会保险（单位部分）”以及“其他应收（付）款--社会保险（个人部分）”，然后贷记“银行存款”。这意味着，企业在支付社保费用时，需从银行存款中扣除单位应缴部分及员工个人应缴部分。

5、在会计分录中，计提五险一金时，借方需要记录相应的成本费用类科目。例如，如果工资是主要的成本来源，那么借方就记为应付职工薪酬。而贷方则记录五险一金的具体项目，如应付社会保险费和应付住房公积金等。

建筑行业支付工人社保的会计分录

1、建筑行业做会计分录时，主要涉及到以下几个方面：工资、社保费、个人所得税的核算：月末计提职工薪酬：借记“工程施工—合同成本——人工费”、“工程施工——间接费用”、“管理费用——人员工资”，贷记“应付职工薪酬——工资”。

2、次月发放工资时，需将应付职工薪酬中的工资部分转为实际支付。会计分录为：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 接下来，企业需上交社保部分。

3、建筑劳务公司在进行会计核算时，通常会设立“主营业务收入”、“应付职工薪酬”等科目。

4、社保和公积金的支付责任。当支付派遣人员的工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 其他应付款—社保（个人承担部分）其他应付款—住房公积金（个人承担部分）应交税费—个人所得税 在此步骤中，公司从库存现金中支付工资，并从其他应付款中扣除个人承担的社保、公积金以及个人所得税。

5、收到劳务费，开具发票：借：银行存款。贷：主营业务收入。计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本。贷：应付职工薪酬—工资。其他应付款—社保（企业交纳部分）。其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）。支付派遣人员的工资：借：应付职工薪酬—工资。贷：库存现金。

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