2019年江西五险一金缴纳基数比例,五险一金*标准「江西住房公积金缴存基数调整了吗」

本文摘要：2019年江西五险一金缴纳基数比例,五险一金*标准 〖One〗南昌市五险一金中公积金缴费标准 【公积金缴存基数】各单位应以职工平均工资作为...

2019年江西五险一金缴纳基数比例,五险一金*标准

〖One〗南昌市五险一金中公积金缴费标准 【公积金缴存基数】各单位应以职工平均工资作为今年住房公积金的缴存基数，根据该中心*的调整，月缴存额上限为3200元（含单位、个 人部分），下限为260元（含单位、个人部分）。与上一缴存年度比，上限提高了200元，下限没变。

公积金调基数过了7月份可以调整吗

公积金只能7月调整，过了7月就要等来年的7月份才能调整。一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

公积金调基数过了7月份不可以调整。一般来说，公积金调整基数是按照一年一次的周期进行的，即每年的1月1日至12月31日为一个调整周期。如果在这个周期内进行了基数调整，那么下一次的调整时间应该是在下一个调整周期的1月1日。

公积金基数的调整时间通常在当年的7月1号到9月30号之间。这意味着，在这个时间段内，单位会根据上一年度（即1月到12月）员工的收入情况，来确定新的公积金缴纳基数。计算依据 调整基数是按照上一年度1月到12月的收入情况来计算的，而非上年7月到今年的6月份。

2022年度江西省公积金缴存基数及上下限是多少

年单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，*不得超过12%。按照统计局公布南昌市2021年城镇非私营单位在岗职工工资及*工资标准，2022年度住房公积金月缴存额上限为6126元（含单位、个人两部分），下限260元（含单位、个人两部分）。

社保缴费基数不得低于2121元 用人单位以度工资总额（含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）为基数缴纳社会保险费。度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长54%。

法律分析：单位和职工缴存比例*不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有*限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。

例如，在西安地区，2022年度的上限为27770元。缴存基数下限不得低于当地*工资标准。在西安地区，不同区域有不同的*工资标准，如新城区、碑林区等区域的*工资为1950元/月，而鄠邑区、蓝田县等区域的*工资为1850元/月。

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