南通社保*基数个人缴费多少钱〖江苏南通个人缴纳社保每月要多少钱〗

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1、单位缴费：每人每月8元的标准，职工个人不缴费。注意事项：缴费工资基数有保底数和封顶数的限制，具体数值根据当地上年度在岗职工平均工资确定。严禁参保单位按低基数倒算申报社会保险缴费基数，一经发现将依法进行稽核，并可能产生社保纠纷。

2、综上所述，根据江苏南通市税务局三分局的通知，灵活就业人员在南通市每月*需要缴纳104元的社会保险费，其中养老保险费为676元，医疗保险费为338元。缴费人需要确保在每月15日前银行卡内有足够的金额以供扣款。具体缴费金额可能会根据个人的缴费基数有所变动。

3、企业职工月缴费基数下限调整为1369元。同样根据南通社保缴纳比例计算，此期间个人部分*缴费包括：养老保险（8%）为1052元，医疗保险（2%）为238元，失业保险（1%）为169元，合计150.59元。单位部分的缴费同样基于更高的比例和新的缴费基数下限。

4、此外，南通社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元至3000元。

南通五险一金个人缴纳比例是多少

〖壹〗、以你的工资3500元/月为例，个人需要缴纳的基本养老保险部分约为395元。这一金额基于*基数计算，具体数额可能因各地政策略有差异。公积金的缴纳则涉及两个部分：职工个人部分和单位部分。一般情况下，单位和个人各自缴纳一半的比例。

〖贰〗、假设工资基数为1000元，那么，个人需缴纳的五险总额为8%+2%+0.5%=5%，即1000元需缴纳105元。对于3000元的工资基数，个人需缴纳的五险总额为315元。住房公积金则按10%计算，3000元需缴纳300元。因此，扣除五险一金后的实发工资为3000-315-300=2385元。

〖叁〗、首先，我们需要考虑公积金的缴纳比例，通常情况下，这一比例大约是8%，因此，扣除公积金的部分大约为320元，即4000元的8%。接着，我们需要关注个人所得税的扣除情况。在税前扣除五险一金之后，剩余的工资部分将按税率计算个人所得税。

2023年南通职工五险一金*缴费比例和缴费基数是多少

〖壹〗、江苏南通社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。

〖贰〗、*五险一金标准是交多少钱医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。

〖叁〗、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

南通社保*缴费多少钱一个月多少钱

〖壹〗、企业职工月缴费基数下限调整为1369元。同样根据南通社保缴纳比例计算，此期间个人部分*缴费包括：养老保险（8%）为1052元，医疗保险（2%）为238元，失业保险（1%）为169元，合计150.59元。单位部分的缴费同样基于更高的比例和新的缴费基数下限。

〖贰〗、综上所述，根据江苏南通市税务局三分局的通知，灵活就业人员在南通市每月*需要缴纳104元的社会保险费，其中养老保险费为676元，医疗保险费为338元。缴费人需要确保在每月15日前银行卡内有足够的金额以供扣款。具体缴费金额可能会根据个人的缴费基数有所变动。

〖叁〗、江苏南通社保的缴费基数是很容易理解的，就是一个计算社保交费的基础数据，我们都知道社保是按照一定的比例缴纳的，社保缴费通常以当地上年度平均工资的60%和300%，作为缴费基数下限和上限。

〖肆〗、单位缴费：每人每月8元的标准，职工个人不缴费。注意事项：缴费工资基数有保底数和封顶数的限制，具体数值根据当地上年度在岗职工平均工资确定。严禁参保单位按低基数倒算申报社会保险缴费基数，一经发现将依法进行稽核，并可能产生社保纠纷。

南通市五险缴费标准

〖壹〗、南通市五险的缴费基数通常是根据上一年度职工月平均工资来确定的。一般来说，*缴费基数不得低于当地*工资标准。具体的缴费基数范围会在每年年初由南通市人力资源和社会保障局进行公布。五险缴费比例的设定五险的缴费比例也是影响*缴费金额的重要因素。

〖贰〗、南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。

〖叁〗、单位缴纳比例：5%-12%（根据单位实际情况选择比例）个人缴纳比例：5%-12%（与单位缴纳比例相同，同一单位职工采用同一比例）此外，社保办理流程包括社保、公积金开户、增减员操作、确认缴费基数以及五险一金缴费等环节。

〖肆〗、首先要清楚五险是：养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是指：住房公积金。再就是要清楚自己在这五险中要交几险：养老个人交纳8医疗个人交纳2失业个人交纳0.5工伤和生育部分个人不用交纳。

〖伍〗、南通社保五险单位和个人的缴费比例：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

〖陆〗、法律主观：基本养老保险缴费比例28%（单位20%，个人8%）；医疗保险缴费比例12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）；失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）；工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

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