分配员工福利费会计分录「工资及福利费分配的核算」

本文摘要：分配员工福利费会计分录 分配职工福利的时候，账务处理是，借：销售费用，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际支付职工福利费...

分配员工福利费会计分录

分配职工福利的时候，账务处理是，借：销售费用，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际支付职工福利费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。

分配工资费用,可以通过什么账户核算

〖One〗分配职工薪酬时，可以通过以下会计科目核算： 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。

〖Two〗车间管理人员的工资在分配时应计入制造费用账户。会计分录为：借：制造费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位，对生产过程中发生的各项制造费用，应根据有关费用分配表及凭证登记“制造费用”账户及所属的明细账。

〖Three〗贷方通过应付职工薪酬科目核算。分配职工薪酬，借方根据员工所在岗位情况，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。分配应付职工薪酬的账务处理是，借生产成本、制造费用、管理费用等科目。贷应付职工薪酬、工资。

〖Four〗生产成本、制造费用、管理费用、营业费用。企业分配工资费用时，可能借记的账户有生产成本、制造费用、管理费用、营业费用，工资费用分配，是指将工资费用按照一定的原则和方法计入产品成本的过程，主要存在工资分配的原则、工资分配的对象以及工资费用的分配方法三个问题。

〖Five〗【答案】：A，B，C，D 工资费用的分配就是按照工资用途，将其记入的成本费用账户包括“生产成本”“制造费用”“劳务成本”“管理费用”“销售费用”“在建工程”“研发支出”等。

〖Six〗分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用。直接进行产品生产的生产工人的工资，应记人“生产成本——基本生产成本”账户；基本生产车间管理人员的工资应记入“制造费用”账户。

福利费分配工资费用如何做会计分录?

会计人员编制福利费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的福利费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的福利费，应通过销售费用科目核算。

福利费分配工资费用如何做会计分录？会计人员编制福利费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的福利费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的福利费，应通过销售费用科目核算。

借：管理费用 贷：应付职工薪酬---职工福利 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

首先，采用实报实销的方式来记录福利费用的支付情况。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除