拼多多员工住房公积金基数,拼多多五险一金缴纳比例为多少

拼多多公积金交多少

百分之12。根据查询拼多多官网得知，拼多多员工的工资总额的百分之12会被用于缴纳公积金。公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

拼多多五险一金缴纳比例为多少

1、不按*比例缴纳。具体缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。生育保险：单位缴纳比例在0.5%~1%之间，个人不要缴纳。

2、因为拼多多的公司所有的员工也是按照五险一金的标准来进行缴纳的。那么养老保险20%，个人是8%，医疗保险8%，个人是2%失业保险单位是2%，个人是1%，生育保险企业是~1%，个人不需要缴纳。

3、是。根据查询Boss直聘官网得知，拼多多社保按*的百分之12缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

拼多多正式员工待遇

拼多多正式员工的待遇是相对较高的，但具体薪资会根据职位、工作经验、绩效等多种因素有所不同。一般来说，拼多多的技术开发岗位年薪可以达到45万至81万，而数据分析岗位的年薪则在27万至54万之间。产品岗位和财务BP岗位的年薪也颇为可观，位于27万至45万的区间。

薪资待遇方面，不同模式下有所差异。模式一的薪资为18元/小时，不包吃住；模式二的薪资为19元/小时，包住但不包吃。薪资还会根据个人表现和完成任务情况进行调整。在完成一定工时后，员工可以享受相应的薪资补贴。公司提供住宿，但员工需要自行承担水电、通勤和保险等费用。

薪资水平高：拼多多的薪资水平在行业内相对较高，尤其是技术岗位，一些报道指出，拼多多的初级工程师年薪可达数十万，位居行业前列，同时公司内部的薪酬体系也相对公平，员工可以根据自身能力和贡献获得相应的回报。

拼多多五险一金按*吗

一般来说，拼多多的技术开发岗位年薪可以达到45万至81万，而数据分析岗位的年薪则在27万至54万之间。产品岗位和财务BP岗位的年薪也颇为可观，位于27万至45万的区间。此外，公司还会按照*比例为员工缴纳五险一金，这意味着员工在社保和公积金方面也能得到较好的保障。

不按*比例缴纳。具体缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。生育保险：单位缴纳比例在0.5%~1%之间，个人不要缴纳。

那么公司缴纳的养老保险的比例要比企业缴纳的养老保险的比例高。因为拼多多的公司所有的员工也是按照五险一金的标准来进行缴纳的。那么养老保险20%，个人是8%，医疗保险8%，个人是2%失业保险单位是2%，个人是1%，生育保险企业是~1%，个人不需要缴纳。

是。根据查询Boss直聘官网得知，拼多多社保按*的百分之12缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

公积金*缴纳基数规定

广东省部分城市：自2025年3月1日起，佛山市、珠海市和东莞市等规定住房公积金*缴存基数不能低于2080元。其中，佛山要求新入职员工及灵活就业人员自2025年3月1日起执行该标准，原低于此标准的在2026年1月后调整；珠海从2025年3月起下限为2080元；东莞新政策规定自2026年起所有职工遵循此*标准。

年广州市公积金*缴费基数为846元。单位*应缴纳基数为846元，职工个人*应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。个人每月*应缴纳公积金金额为423元，实际数额会根据工资和缴存比例调整。

天津公积金的*缴存基数是2050元，单位和个人的缴存比例相同，范围在5%到12%之间。因此，单位和个人每月*各需缴纳2050元的5%，即105元。这样，单位和个人加起来的*缴存总额为205元。具体来说，如果按照*比例5%计算，单位和个人每月各需缴纳105元，合计205元。

自由职业者在本住房公积金结算年度内，月缴存额*为500元/月，每增加500元为一档，*不超过5000元/月。这一规定与职工公积金缴存规定存在差异。缴费基数上限与执行时间 除了*缴费基数外，苏州公积金还设定了缴费基数上限，2022年为31600元。这一上限同样用于计算职工公积金的缴存额。

根据杭州市的规定，公积金*缴纳基数为当地*工资标准的5倍，即每月2730元。单位和个人按照公积金缴存比例共同缴纳，具体比例为单位缴存12%，个人缴存12%。根据《杭州市住房公积金管理条例》的规定，杭州市的公积金*缴纳基数是按照当地*工资标准的5倍来确定的。

拼多多五险一金比例

因为拼多多的公司所有的员工也是按照五险一金的标准来进行缴纳的。那么养老保险20%，个人是8%，医疗保险8%，个人是2%失业保险单位是2%，个人是1%，生育保险企业是~1%，个人不需要缴纳。

不按*比例缴纳。具体缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。生育保险：单位缴纳比例在0.5%~1%之间，个人不要缴纳。

一般来说，拼多多的技术开发岗位年薪可以达到45万至81万，而数据分析岗位的年薪则在27万至54万之间。产品岗位和财务BP岗位的年薪也颇为可观，位于27万至45万的区间。此外，公司还会按照*比例为员工缴纳五险一金，这意味着员工在社保和公积金方面也能得到较好的保障。

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