银河基金，银河基金事件

本文目录一览：

• 1、银河基金

• 2、支付宝会倒闭吗

• 3、银河基金管理有限公司官网

• 4、银河基金事件

08月09日讯 银河创新成长混合型证券投资基金（简称：银河创新成长A，代码519674）08月08日净值下跌2.07%，引起投资者关注。当前基金单位净值为6.4156元，累计净值为6.4156元。

银河创新成长A基金成立以来收益541.56%，今年以来收益-17.27%，近一月收益1.33%，近一年收益-25.98%，近三年收益127.46%。

本基金成立以来分红0次，累计分红金额0亿元。目前该基金开放申购。

基金经理为郑巍山，自2019年05月11日管理该基金，任职期内收益158.07%。

*基金定期报告显示，该基金重仓持有士兰微（持仓比例8.90%）、思瑞浦（持仓比例8.46%）、瑞芯微（持仓比例8.39%）、时代电气（持仓比例8.34%）、兆易创新（持仓比例8.11%）、圣邦股份（持仓比例7.98%）、北方华创（持仓比例7.78%）、中芯国际（持仓比例7.66%）、沪硅产业（持仓比例7.65%）、韦尔股份（持仓比例4.05%）。

报告期内基金投资策略和运作分析

配置依然是具有创新属性的科技领域，主要投资方向为硬科技领域。

不可否认，受疫情影响，国内半导体行业短期的景气度受到了一定的影响，整体的景气度开始出现分化。根据全球晶圆代工龙头台积电在6月8日股东会上公开发表的观点，半导体下游智能手机、PC等需求可能放缓，但是车用、高性能计算需求稳定，超出其供应能力。我们认为台积电的观点进一步表明当前半导体器件终端需求分化已经开始，过去两年的全面芯片荒将转向结构性紧缺，汽车、高性能计算、新能源领域全球景气度将保持在高位。我们年初以来一直强调今年行业景气度将会分化，中长期来看，短期的行业景气度波动或者分化，并没有改变国产半导体长期向好的趋势。另外，国产化趋势也并没有改变。

二季度，创新成长优化了半导体的持仓，继续增加了优质半导体设计公司的持仓。

我们在三季度仍然会延续科技赛道的投资，将会更加注重产业基本面研究，一如既往的延续基本面精选个股的方法，积极的寻找高景气度和增长确定性较强的科技标的。

报告期内基金的业绩表现

最近支付宝频繁地登上了热搜，先是在某个特殊的日子支付宝突然崩溃了，许多人发现自己登不上去。后来更是有人反馈自己在使用支付宝的时候经常崩溃很影响使用体验。之后没过多久又有一个关于支付宝的话题引爆网络，那就是有人问放在支付宝的钱要不要取出来。可见网友们都很关心一个问题——我们放在支付宝里的钱真的安全吗？

支付宝到底安不安全

相信现在绝大多数的人都一样，出门根本不现金，原因是大家早已经习惯了电子支付。

现在国内的第三方支付业务，基本已经被支付宝和微信支付两家所瓜分。尤其是支付宝甚至市场份额已经超过了50%，这种体量甚至让许多银行都自愧不如。

除了支付，平时还会有许多用户把用不到的钱放进支付宝，还有些人会把钱存进余额宝等。那么我们存在支付宝中的钱真的是万无一失的吗？当然不是。不过倒也有不少人希望自己存在支付宝的钱出点闪失，因为那样的话你就发了，支付宝当初为了让人放心存钱，所提出的赔付是非常高的。

虽然财产出现危险的概率微乎其微，但是我们的财产还是有理论性概率出现损失的。

因为把钱存进余额宝，本质上可以看作是一种管理钱财的行为。存入支付宝的钱会被用来投资，赚了钱会人家会把本金还给你，然后赚到的钱还会按用户比例分成。

也就是说本质上，我们这些钱最终是被用作了投资，那么大家都知道，即使再稳定的投资都有亏损的风险，因此理论上说我们存入支付宝的钱也不是万无一失。不过这概率非常小，就目前形势看来，除非他们和支付宝都破产倒闭，否则我们的资金出现损失的概率几乎为0。

支付宝会关闭吗，如果关闭，我们的钱还能拿得回吗？

许多人认为或许支付宝在不久后就会迎来重要的变动。那么支付宝真的有可能关闭吗？如果关闭了，我们的钱还能拿得回来吗？

其实这一点大家完全不用担心，支付宝目前体量十分庞大，除非万不得已，是不会盲目关停支付宝，一旦关停会给许多消费者带来不方面，目前还是会以引导和监管为主。

就算支付宝被关停，我们的钱也不会受大损失，因为支付宝只是个赚差价的“中间商”，也就是说，我们的钱根本不在支付宝手中，支付宝也没有权利动用用户的资金，所以即使支付宝倒了，我们的钱也还是会如数奉还。

为什么许多人越来越不相信支付宝

尽管很多人明白支付宝的出现安全问题的概率并不大，还是有越来越多的人选择把钱从支付宝中取出来了，为什么会出现这样的情况呢？

其实，这很有可能预示着支付宝逐渐迎来的信任危机。

我们都知道，阿里巴巴最近风波不断。

首先是蚂蚁上市失败，相关部门在经过了仔细调查之后，发现蚂蚁存在着一定的问题，叫停其上市并进行了约谈，这让许多用户嗅到了一丝令人不安的气息。

其次，阿里最近一年多次因为垄断、违规兼并、监管不严等多种问题，被国家相关部门约谈、处罚、警告。这让许多人看出了目前阿里的处境十分不稳定，未来阿里何去何从暂时还不能妄下定论。因此，为了保险起见，大家决定暂时将支付宝中的钱先转出来，以防不测。

除此之外，马云的人设崩塌也是许多人不再相信支付宝的原因。支付宝从创立以来，就仅仅和马云的名字捆绑在一起，可以毫不夸张地说，马云就是支付宝的形象代言人。

而最近一段时间关于马云的议论始终没有听过，马云逐渐跌下“神坛”，有些人认为马云就是各位视图的商人，有人认为马云露出来真面目，总之大家已经明白马云不是圣人。相反，马云是一个精明的商人。

这种形象上的转变让不仅让马云人设崩塌，支付宝在人心中的心想也逐渐发生了改变，许多人担心支付宝会和马云一样迎来突如其来的转变。

支付宝该何去何从

就目前的形势来看，无论是阿里还是支付宝形式都不容乐观。虽然不至于迎来灭亡，但是发生翻天覆地的变化是可以预见的。毕竟作为全中国，甚至全世界都在使用的支付软件，支付宝的体量太过庞大，一旦出现问题将会带来意想不到的灾难。因此，官方必须介入，对支付宝进行监管、指导，这样才能够保证支付宝能够更加平稳、顺利地发展。

我们都希望，阿里和支付宝能够走过风雨迎来新生，毕竟我们见证过它的辉煌，不想看到它因为误入歧途而最终走向衰败。总得来说，经济想要发展得更加快、更加好需要少不了监管和引导，靠企业自己去摸索不仅速度慢，而且有可能会因为误入歧途惹出大麻烦。

又有800亿基金公司“海选”总经理刷屏！

近日，银河金控和银河基金同时发布银河基金总经理的公开招聘公告，这一高管岗位除了设置了具有累计10年以上的金融行业工作经历、3年以上公募基金等相关领域、公司副总经理及以上工作经历、年龄不超过50周岁等硬性门槛要求之外，还提出了候选人需要具有正确的业绩观，正确处理效益与规模、当期与长远的关系等一些原则性理念。

有志于从事基金公司总经理工作的小伙伴可以看一下。

银河基金启动总经理公开招聘

近日，一则基金公司公开招聘总经理的公告在业内流传，银河金控与银河基金同时“官宣”启动银河基金总经理“海选”工作。

据银河金控《关于选聘银河基金管理有限公司总经理的公告》，为进一步加强银河基金管理有限公司经营团队建设，现面向社会市场化选聘银河基金总经理。

除了提到需要具有正确的业绩观，正确处理效益与规模、当期与长远的关系；坚守契约精神，诚信经营管理，不断提高法制意识；坚持创新驱动、转型升级、提质增效；推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，自觉维护国家、股东、基金持有人、企业和员工利益，努力实现国有资产保值增值等基本条件之外，公告中对于总经理任职资格也提出了6大要求：

1.具有累计10年以上的金融行业工作经历；

2.具有3年以上公募基金等相关领域、公司副总经理及以上工作经历和与拟任职务相适应的管理经历（有投研、产品开发经历者优先）；

3.具有经济类、管理类专业学历背景，硕士研究生及以上文化程度；

4.身心健康，能够满足工作需要；

5.符合相关法律规定及监管部门规定的资格要求；

6.年龄不超过50周岁。

应聘总经理人选过往也不得出现过以下几点行为：

1.受到党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

2.违法或正接受调查处理的；

3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

4.本人及其直系亲属、主要社会关系与银河基金有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；

5.受到禁入限制方式责任追究处理的；

6.最近3年被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施；

7. 《公司法》及其它法律法规所列的禁入情形。

报名时间截止至2022年1月28日24时止，报名方式是将个人简历发送银河金控招聘专用邮箱。

目前暂由董事长代任总经理

据官方资料介绍，银河基金是中国银河金融控股有限责任公司重要成员企业，成立于2002年6月，是经中国证券监督管理委员会按照市场化机制批准成立的第一家基金管理公司（俗称：“好人举手第一家”）。

银河金控成立于2005年8月，是经国务院批准成立的中央直属国有大型金融企业、*家国有“金融控股”公司，股东单位有财政部、中央汇金投资有限责任公司、全国社会保障基金理事会，肩负着探索我国金融业综合经营模式的历史使命。截至2021年9月底，集团合并资产总额5566亿元，员工人数1.3万余名，集团旗下拥有银河证券、银河资产、银河基金、银河投资等一级成员企业。

天眼查信息显示，银河基金目前注册资本金为2亿元，银河金控持有其50％股权，为其第一大股东，首都机场集团、湖南电广传媒、上海城投集团、中国石油天然气集团分别持有12.5％股权，并列第二大股东。

Wind数据显示，截至2021年末，银河基金管理的非货币基金规模达到803.46亿元，位列全行业第47名。

去年9月15日，银河基金前任总经理高见因个人原因离职，距离他上任不到两年时间。

在任职银河基金之前，高见此前曾先后历任华夏基金基金管理部、产品部、市场部执行副总，大成基金规划发展部总监、委托投资部总监，中国民生银行私人银行部首席投资顾问，中国国际金融股份公司CICC销售交易部执行总经理，摩根士丹利华鑫基金副总经理，大连万达

（上海）金融集团有限公司*总裁助理兼万达投资公司总裁等。

银河基金目前总经理职位暂由董事长刘立达代任。刘立达在银河金控集团系统内资历颇深，他于2008年6月进入中国银河金融控股有限责任公司工作，曾任股权管理运营部总经理、银河保险经纪公司董事、战略发展部总经理、综合管理部总经理等职。2016年加入银河基金担任总经理，2017年12月转任银河基金董事长。

基金公司总经理工作挑战难度并不低

基金公司此前也不乏公开“海选”总经理的“先例”，早在2008年，上海市金工委主导“老十家”基金公司之一的富国基金高管市场化竞聘工作，当时富国基金将总经理，分管市场、投研与营运的副总经理等重要职位都拿出来对外招聘，时任嘉实基金副总经理窦玉明最终通过“海选”成为富国基金总经理，受到行业高度关注。

此后一年，也就是2009年，同为上海基金公司的华安基金也开启总经理海选，李勍最终通过选拔出任当时华安基金总经理。

紧随华安基金全球海选之后，金鹰基金、申万菱信、纽银梅隆西部（已更名为西部利得基金）、宝盈、民生加银基金之等公司后也陆续也对外公开招聘总经理。

不过，不同于早年国内基金公司总经理大多由股东委派或推荐，公开招聘被视为更为市场化的举动，如今业内对基金公司公开招聘总经理看法有些分化。

“基金公司通过公开的方式招聘总经理确实更为市场化，也显得更为公开透明。不过不少基金公司还是更倾向于通过内部梯队培养机制，从原有的团队里提拔人才，毕竟‘空降高管’还会涉及到与原有团队磨合的问题，若是磨合不好，容易导致团队不稳定。通常情况下，只有在内部没有合适的人选时候，才会通过外部招聘。”一位基金公司人士表示。

“2022年开年就有基金公司总经理变动，刚刚过去的2021年，总经理变动人数多达97例，涉及47家基金公司，基金行业总经理变动比较频繁，也可以从侧面反映出这个岗位本身挑战非常高，要找到真正合适的人选并不容易。”一位业内人士评价，“基金公司总经理对内不仅要与股东方做好沟通，还要协调公司各种内部矛盾，在做好基金业绩的同时，也需要保持投研团队的稳定性，留住*人才，日常需要做的工作相当多，特别是最近几年，基金行业处于快速发展之中，部分基金公司股东对基金公司经营团队提出的要求是超越行业发展速度，这也并非易事。”

还有业内人士表示，在部分基金公司中，真正具备话语权的是董事长，总经理只是负责公司日常管理工作，同时需要承担的责任不小，可以说从业难度并不低。

“事实上，在一些基金公司高管层中，董事长是股东方委派的人选，董事长才是真正意义上的公司一把手，在此基础上，需要通过市场化的方式招聘一个业务能力较强的总经理，作为公司二把手。”一位基金公司人士也表达了类似的观点。

“对于中小基金公司，特别是次新基金公司而言，内部人手紧缺，需要通过对外招聘引入高管，在最近几年也是常态。”也有业内人士如是评价。

近日，一则关于银河基金董事长与女下属的绯闻传言，成了圈内圈外热议的话题，也成了银河基金成立19周年的一个插曲，在19年的发展历程中，现任董事长刘立达算是任职时间比较长的一位高管。自2016年2月以来，刘立达在银河基金总经理和董事长上的任职超过5年。

不过

绯闻传言

6月23日，网络上传出一些聊天记录截图，并称这是银河基金董事长刘立达与女下属员工张某的聊天记录和视频。

该信息一经传播，引起了基金圈内圈外的热议，不过银河基金相关人士表示这纯属造谣，并向

银河基金表示：“网上传播的关于诽谤我司董事长及员工的微信聊天记录系恶意伪造。我司及当事人已向公关机关报案。该诽谤已严重损害银河基金及相关员工的声誉。对于恶意散播谣言、损害我司及员工声誉和正常市场秩序的传谣者，我司将追究其法律责任。”

总经理、副总经理多次变更

看上去这像是一次有人故意恶搞，但为什么是银河基金，先撇开此次绯闻不说，来看看银河基金近几年的一些变化。

公开资料显示，银河基金管理有限公司成立于2002年6月14日，是经中国证监会按照市场化机制批准成立的第一家基金管理公司，也被称为“好人举手第一家”。

据悉，2001年5月证监会发布了《关于申请设立基金管理公司若干问题的通知》，明确规定基金管理公司的设立采用“好人举手”，所谓的“好人举手”，即“你申明是好人，承诺遵纪守法，并接受监督”，当然这只是通俗的说法，其实质是“自律承诺”。

如今一路走来，银河基金也是一家成立逾19年的老牌基金公司，而董事长刘立达是在2016年2月加入到银河基金并任职总经理，在来银河基金之前，他还曾是银河金控股权管理运营部负责人、总经理以及战略发展部总经理，并兼任综合管理部总经理。

2017年12月，随着原来的董事长许国平因个人原因离任，刘立达由银河基金的总经理调任董事长，并一直任职至今。从时间来看，刘立达任职总经理和董事长的累计时间超过5年。

而在此次事件中，银河基金的副总经理徐琳也“躺枪”，资料显示，徐琳曾先后在南方证券上海分公司、中银基金从事营销、管理等工作。2016年12月加入银河基金任总经理助理，2017年1月起兼任市场部总监，2020年11月提升为副总经理。

从时间上看，刘立达和徐琳均是在2016年加入到银河基金，相比于这两位比较稳定的任职，近几年，银河基金的总经理和副总经理却是出现多次变更。2017年刘立达在从总经理调任董事长之后，银河基金的总经理由范永武接任，但仅仅不到两年时间，总经理范永武也因个人原因辞职，辞职之后，刘立达代行总经理职务，直到2020年4月，才又由高见接任公司总经理。

而在副总经理方面，2020年6月，被任命为副总经理的王庆仁，仅仅不到半年时间，便于2020年11月，因个人原因辞去了副总经理职务；还有曾经管理银河稳健混合超过13年的钱睿南，曾任职股票投资部总监、总经理助理等职务，在2018年升任银河基金副总经理之后，不到3年时间，也在今年3月因个人原因辞职。

迷你基金多，产品业绩、规模分化大

最直观的就是体现在管理规模上，从银河基金的管理规模来看，WIND数据显示，截至2016年3月底，彼时银河基金的管理总规模约为325亿元，非货币产品的管理规模约为303亿元，而截至2021年3月底，银河基金的管理总规模约为1064亿元，其中非货币产品规模约727亿元。

不过在银河基金管理规模增长的同时，也有一些问题出现。比如银河基金旗下越来越多的小微迷你基金，其中截至今年一季度末，资产净值低于5000万元的达26只（A、C份额分开计算），在这些基金中，有18只都是在2016年5月之后成立的产品，典型的如银河旺利，今年一季报显示，该基金的净值规模不到100万元。

值得注意的还有债券“踩雷”，2015年至2017年，是银河基金发力固收类资产管理规模的阶段，但是在2016年，银河基金买入3000万的“16同益债”，随后在选择回售时未能得到对付，最终银河基金将同益实业集团有限公司告上法庭。

而2018年之后，银河基金开始着力发展主动权益业务，不过

WIND数据显示，截至6月23日，虽然银河量化优选、银河创新成长、银河现代服务主题这几只产品今年以来的收益均超过了15%，但时也有不少产品的收益为负，比如银河龙头股票、银河消费混合今年以来的回报均在-7%以下，分别为-7.47%-7.16%。

另外，从规模来看，也是差别非常大，截至今年一季度末，银河创新成长的规模超过了百亿，但是规模在5000万元以下的基金也有不少，比如银河量化稳进的规模也只有1114万元，银河中证沪港深高股息的规模约为3132万元，银河乐活优萃的规模约为4212万元。

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今天的内容先分享到这里了，读完本文《银河基金》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多银河基金、支付宝会倒闭吗相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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