招行积分(工伤保险缴费比例)招行积分怎么算

本文目录一览：

• 1、招行积分

• 2、工伤保险缴费比例

• 3、招行积分怎么算

• 4、招行积分兑换星巴克

招行积分如何获取，怎么用以及如何配置信用卡，是一个非常基础的问题，但还是需要不断的去说，因为圣明君发现：自己提到把积分换了SPG，但很多人连SPG是什么都不知道。

简单来说，招行家族有5张高端卡：招行百夫长黑金、招行无限、招行钻石、招行百夫长白金及招行经典白，只有当你持有了其中一张或多张的时候，积分才能变得有意义，当然，大家习惯性的将招行黑金及招行无限剔除掉，因为二者的获取难度太大。

1、招行钻石卡： 3600元刚性年费，亮点是4张境内免费儿童机票，以及按1800:2000比例兑换5万亚万里程/年（也可以按1500:2000兑换5万囯东南三大航里程/年，但不划算），其作为银联*的钻石卡，还可以享受银联卡组织的权益，如一直提到的免费接送机、1元机场CIP、马术、游泳等等，可参看《兵临城下，银联权益大升级》。

2、招行百夫长：3600元刚性年费，亮点是配一张无限PP卡，3000:2000比例兑换5万SPG积分/年，或1500:2000兑换5万英航里程，但大家习惯兑换SPG即喜达屋酒店积分（英航虽然性价比也很高，如7500英航里程可上海飞日本，但英航相比喜达屋积分来源更多一点），万豪合并喜达屋后，会按照1:3的比例再转换为15万万豪积分。

3、招行经典白：3600元年费，可1万招行*积分抵扣，亮点是可免年费和1800:2000比例兑换5万亚万里程/年，也是因为亚万里程的超级好用，让经典白跻身屌丝三白之一。

招行权益大缩水之后，我们的任务就变得很简单了，因为每户每年最多只能兑换5万的里程或5万的酒店，无论单持还是多持（以往是兑完20万酒店还可以兑20万里程，所以很多人选择双持或三持），我们按比例*的3000:2000兑换5万SPG来看，全年只需要75000招行积分，如果持有的是招行钻石或经典白1800:2000换亚万，全年只需要45000积分，经典白加上1万积分抵扣年费，也只需要55000积分。

所以我们的任务是全年完成至多75000积分即可毕业，那我们如何完成任务，即如何获取积分呢？

1、生日十倍积分：百夫长和经典白可享受生日当天消费10倍积分权益，赠送上限1万积分，理论当天消费22240元，可获得11120*积分，即此积分可抵扣经典白3600元年费；

备注：经典白需提前报名生日当天消费活动。

2、附属卡生日十倍积分：2019年4月1日前招行百夫长还可以免费申请2张免费附属卡，4月1日后将收取每张1800元的刚性年费，经典白可无限申请附属卡，但每张需5000*积分抵扣年费，在附属卡人生日当天消费22240元，得11120*积分，故尽早办好附属卡。

3、取现积分：招行取现送积分目前是个比较常规的活动了，一般情况下可300元获取5000-6000的积分，如果加码一些利息打折和刮刮卡的任务，成本可能会更低，积分可能会更高。

4、多倍积分活动：车卡的1.5倍积分，黑白Young卡生日当月2倍积分，以及经常进行的微信、支付宝、京东、美团双倍积分等等，用于平时消费参加；以及偶尔更多倍的积分活动，如上月云闪付和银联二维码5倍积分共可获得2500积分；

这四个活动，我们大概算下每年能获得多少积分：1主卡2副卡的生日十倍11120*3+取现按每月6000*12+多倍刷卡积分按全年获取1万积分=115360积分，所以你看：每年我们只需要专注于生日十倍、取现积分和消费多倍积分就能轻轻松松完成任务了，而实际上*我们只需要75000积分（拿来换5万SPG），这样我们根本不要每月都去参加取现活动，参加5期左右即可。

在这个主流思路之下，我们再做些深根细作，毕竟取现积分成本还是蛮高的：

1、如果年底的十元风暴活动还能回来，加上生日十倍，其它时间招行是可以放抽屉的，但想想刚过去让人心痛的风暴，估计是回不来了；

2、根据银行活动计算获取积分的成本，取现成本约1元=20积分，如果有低于这个成本的当然优先参加，如上面提了一嘴的上月云闪付和银联二维码5倍积分活动；

3、选择那些取现送积分的基础上，还能叠加刮刮卡、利息打折的月份参加，譬如这个月取现大作战、*赢取6万9000积分就值得参加；

备注：活动规则大家可在掌上生活取现页面查看或看下图，圣明君不详述，大概思路圣明君建议为：

1）、分享活动页面得积分，9-2019积分之间，大概率9积分；

2）、选择一个周一，用不免手续费的卡直接取现3万元，活动手续费打8折共240元，可获得5000积分；

注意：一定要先分享了活动页面才有手续费打8折，一定要取完现，当天就把所有欠款都还上，包括取现的3万、取现手续费300（还300，打的8折次月才返还）、已出账单、未出账单、分期账单等等都要当天全部还掉。

3）、每一周的周四到周六，选1天用不免手续费的卡取现1000元，共4周手续费40元，领取刮刮卡的2.9/9元还款金或999积分，大概率4笔2.9元还款金，以及还有参加完4周送的300积分。

4）、周四至周六选1天，用黑白Young卡分别取现1万元（皆可免手续费），参与刮刮乐赢取8.9/19元还款金或2019积分，大概率是2笔8.9元还款金；

5）、查看最后取现排名，若进入前1%，可领取2019积分。

接下来，圣明君带大家梳理下19年，招行信用卡如何配置：

1、如果你对酒店感兴趣，招行百夫长是没办法的选择，目前在整个常客圈也就招行百夫长能够简单玩转酒店了，以圣明君为例，虽然每年只有5万SPG即15万万豪积分，但万豪淡季的时候cat1酒店只需要5000积分即可入住一晚，15万够住30晚，平时7500积分一晚，也够住20晚，cat1的等级虽不高，但基础房也差不多500块钱1晚，加上白金会籍的升级，也算有1000元每晚的住宿标准，我已经很满意了；

2、大多数情况下持有1张经典白足矣，目前性价比*，虽然无法积分兑换酒店，但每年6次（4次境内+2次境外）300+100酒店权益，5万的亚万里程足够日本、东南亚5张机票，每年所需积分也比百夫长少，最重要的是可免年费，叠加上其它一大堆的CIP、贵宾厅、体检、洗牙等等，*是一张不可多得的经典卡片；

3、如果你觉得3600元提前预付4张儿童机票蛮划算，招行钻石可以尝试，只是，招行钻石没有生日十倍权益，积分获取不易，建议招行钻石和经典白双持；

4、高端卡虽好，但申请条件高，再加上现在招行缩紧高端卡审批，就先从一张young卡开始吧，young卡不只是招行信用卡体系，也是全国所有银行信用卡体系中发卡量*的一张卡，它的亮点在于生日月双倍积分，取现额度同信用卡额度（大部分信用卡取现额度只有信用卡额度的一半），及每月首笔取现免手续费，用来参加招行取现活动是非常好的选择（招行活动，大多数情况下是免手续费的卡片不能参加，但young卡偶尔可以，且有黑白2张），最后再配上一张1.5倍积分的车卡就完美了。

5、顺道把招行全套的VISA御玺、Master世界、JCB白金这些全币种拿下，全部免费，信报合一，用来享受卡组织的权益，详情可参看《不是高端卡，但这些信用卡也是权益满满》。

招行信用卡曾今是情怀，一张卡开启另一种生活，无可奈何花落去，天上人间……

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相信我们很多人对于工伤保险，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，这个着实对于我们是有了解的必要，那么工伤保险单位缴费比例是多少？

一、工伤保险单位缴费比例是多少

根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率

一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

1、一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；

2、二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

二、伤保险待遇包括哪些

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：

1、工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。

2、辅助器具配置费；

3、一次性伤残补助金；

4、伤残津贴；

5、评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6、丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

7、供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

8、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

9、康复性治疗费用。

三、工伤保险待遇有哪些项目

根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下

1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

8、一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

9、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

11、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

12、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

13、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

综上，工伤保险由单位缴费，工伤保险单位缴费比例从0.2%到1.9%不等，这个要根据行业特性决定。还有像高风险的行业，比较容易发生安全事故的，则工伤保险缴费比例会高些。

相信一部分人有招行信用卡，招商银行一直以来大力发展零售业务，在众多银行信用卡产品中可谓一枝独秀，客服效率高、相对容易提额、招行信用卡App好用等特点，深受部分用户喜欢。信用卡消费有积分众所周知，但是招行信用卡并不是所有的商户消费交易都有积分，今天就给大家简单归纳下招商银行信用卡的积分规则，方便大家在刷卡消费时尽量多攒积分。

1、招行信用卡消费交易每20元或每2美元累积1积分，这一点最鸡肋，最受广大用户吐槽，所以让人感觉非常难攒积分，感觉积分很不值钱，正因为这样才更要它的积分规则，尽量多薅积分羊毛。

2、要正确了解积分规则，得先了解一个叫MCC码（即商户识别码）的知识，银联规定每个商户都有相应的商户编号，这样便于归类管理统计。而MCC码是在商户编号第8-12位上的四位数字，用于区分商户所在的行业（如下图划红线处所示）。

3、招行信用卡在境内POS消费，如下的行业商户有积分，所以要在零售、餐饮，住宿、休闲娱乐等行业商户多加消费。

4、招行信用卡在境内POS消费，如下的行业商户没有积分，请尽量避免在房地产、居民服务、教育、卫生、商业服务、批发、超市、加油、汽车等行业商户消费。

5、部分网络交易有积分，如支付宝、京东在线、美团、苏宁、快钱等网络交易方式，注意微信支付没有积分。

6、以上的简单总结，相信大家对招行信用卡的积分规则有了初步了解，还有招行自己的一些活动也能获得一定的积分，比如推荐他人办卡、每月取现、账单分期等，其中的成本大家要考虑思量，大家可以到招行App-掌上生活去体验了解下。

7、虽然招行信用卡攒积分有点难度又鸡肋，但是攒够一定积分时可以去兑换相应积分的实体物品，有些物品还可以，大家可以自己考量。

8、至于高端用户的白金卡产品，如经典白、百夫长等，我就不能介绍了，因为我也没有，有此等卡种的大神、高富帅请带带我，让我见下世面哈。

虽然现在的咖啡市场上出现了瑞幸咖啡这个强有力的竞争者，但是说到整个市场的“霸主”自然星巴克莫属，那么星巴克信用卡活动近期有那些呢？小编就来教你几招，巧用信用卡星巴克免费畅饮哦!

那么我们话不多说，下面就给各位分享下如何用信用卡免费喝星巴克技巧。

1、招商银行：

799积分兑换中杯，看起来似乎很美好，but，招行积分20元一分，不满20没分，所以，实际上消费约16000软妹币才能换一杯，而且还是中杯(其他行都是大杯哦 )，招行的卡又基本上没有多倍积分 (少数生日月双倍，生日10倍，不够用啊 )，可见招行积分换星巴克基本没啥前途。

2、中信银行：

“每客户每自然月在指定商户刷卡消费单笔满299元(含)满3笔获1次权益，满6笔获2次权益，满9笔获3次权益，每月不超过3次。”

中信银行现在是越来越鸡贼了，9积分的活动门槛从99提高到了299，虽然理论上刷900就能喝一杯，但是个人生活中并非总是这么凑巧，而且微信和支付宝支付不见得一定会算(看人品，必要时请与客服撕逼)，收益不低，但难度略大。

3、兴业银行：

兴业的兑换比例比较优惠，6000积分一杯，不过参加活动需要上个月有一笔128元以上的计积分交易，有点门槛，但是并不高

不过也许你会说，虽然门槛不高，但是6000积分怎么搞呢，那接下来就要隆重请出本次的主角之一兴动力信用卡。

开卡后消费送手环，相当于一张闪付附属卡，记步累计卡路里，上月单笔100元以上消费即可把卡路里兑换为信用卡积分，每月10000分上限哦。

4、建设银行：

20000积分兑中杯，建行积分还不好得，缺乏多倍积分活动，比较捞。

5、华夏银行：

重头戏来啦来啦，每个月第一次88积分一杯，8888后三杯，第一杯简直白菜，之前有3倍积分时刷8888也不亏，支付宝也有分，最重要的是无消费门槛，冲着每个月第一杯88也要来办张卡喝一杯哦。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《招行积分》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多招行积分、工伤保险缴费比例相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。

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