讯飞中级客户经理工资多少,上海网达软件有限公司怎么样

去哪儿公司研究生年薪

中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念 ！ 一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止 ！ 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

上海网达软件有限公司怎么样

1、上海网达软件有限公司是一家以较低薪资待遇著称的公司，对于拥有两年工作经验的员工，其薪资水平大约在5至6千元。 公司所承担的项目质量受到员工诟病，认为项目中难以获得有价值的经验和技能提升。 网达软件的加班文化引起了员工不满，长时间的加班让员工感到身心俱疲，却得不到相应的加班费，调休也不被允许。

2、垃圾到死，抠的要命，两年工作经验的就给5—6k，项目也很扯淡，根本学不到什么东西。最主要的是坏！加班累得要命不给加班费还不让调休，公司老总根本就不拿下面干活的人当回事，也没什么企业文化，目前网达已经在BI界臭名昭著了。

3、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，上海网达软件股份有限公司拥有注册商标数量达到14个，软件著作权数量达到137个，专利信息达到88项。此外，上海网达软件股份有限公司还对外投资了14家企业，直接控制企业1家。

4、作为国内大视频领域深度参与者和技术服务提供方，上海网达软件股份有限公司在行业内具有较高的知名度和影响力。公司凭借先进的技术实力和丰富的行业经验，赢得了众多客户的信任和认可。发展动态 公司自成立以来，始终保持着锐意进取、拼搏创新的精神，不断推动产品和服务的升级优化。

作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?

1、第一：善于总结。每天或每个星期结束工作后，要对自己的工作情况进行一次回味，或简单梳理，想想哪些做好了，哪些还没到位，好的有什么经验，不足的是什么原因，都要进行自我反思，对的坚持发扬，错的及时改正，避免错误重犯。切忌得过且过，不以为然。第二：谦虚好学。

2、俗话说得好会叫的狗不咬人。职场中没有人会积极催你工作中，没有人会积极对你说该怎么工作，没人有责任关注你是否融入，没人必须为你的决定付钱。从步入初入职场的那一刻起，自身必须给自己的全部个人行为和确定承担。这个时候必须最需要的是思维的变化和思维逻辑的变化。

3、没有抱怨，专注解决问题。在工作中难免会碰到挫折和困难，很多人都会抱怨，并且这种情绪会吸引很多人找到共鸣，抱怨的时候，你就只会聚焦在一个点上，就是其他人的错。

科大讯飞客户经理压力大吗

1、压力大。科大讯飞是一家知名的人工智能企业，其客户经理的工作性质与其他企业的客户经理类似，需要负责与客户沟通、业务推广、销售管理等多个方面的工作。

2、西安科大讯飞的薪资水平在当地属于中上等，具体薪酬根据不同岗位有所差异。得益于国家政策的支持，该公司在人工智能和语音识别领域具有行业优势。 对于开发岗位，科大讯飞设有较高的招聘标准。而对于销售、客户经理等岗位，则倾向于招聘具有一定工作经验和项目经验的人才。

3、薪资方面在西安中上水平，具体看岗位。因为讯飞主要做人工智能语音识别，在国家政策的扶持下还是相比其他大多数行业比较吃香的。因为我辅助做过一些HR活，所以，如果是开发岗位的话，要求比较高。如果是销售，客户经理等岗位，需要有一定的工作经验和项目经验。

4、这类工作无疑是很大的压力，但每年的收入很容易超过100，000美元。空中交通管制员的工作是协调飞机的安全起飞，飞行和着陆。政府数据显示，这类工作的年薪中位数为$124，454。此外，从现在到2026年，员工人数预计将增加约3%。

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