联通的行业客户经理工资〖济南联通行业客户经理待遇〗

天哪！今天由我来给大家分享一些关于联通的行业客户经理工资〖济南联通行业客户经理待遇〗方面的知识吧、

1、好。工资方面。济南联通行业客户经理的工资为9000元，而其他客户经理的工资为8000元。相比之下，济南联通行业客户经理的工资水平更高，待遇更好。休息方面。济南联通行业客户经理的休息时间为上5休2，而其他客户经理的休息时间为上6休1日。所以济南联通行业客户经理的休息时间更多，更好。

2、分为外包员工和正式员工，外包员工上岗一般为5岗还是6岗我记不清可，正式员工一般为7岗，目前实习期工资1370元，正式2000多。每月有任务量，看你的地市的要求而定。每天有晨夕会，如果是进行一些挑战活动还要宣誓每天的目标。平常主要是发展新的大客户，卖信息化产品、单位担保、光纤等，并拜访老客户。

3、现在的薪资大概在一个月3000-4500元/月而且年终分红大概在10000-40000元之间……苦尽甘来！劲浪体育，我了解不多。

中国联通上海分公司创新业务经理薪资

中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的.正式工：月工资现金收入300：月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老，住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。

联通创新行业经理做什么的？创新业务经理基本上都是做新产品开发了，或者是新的产品业务策划。负责某系列产品的管理，如研发、推广、选型、技术支持等。负责收集、研究宏观数据，跟进市场走势，掌握宏观经济情况，提供宏观经济研究报告；负责判断可能面临风险及问题，提供政策研究报告。

渠道管理与拓展：渠道经理负责管理联通公司与各类销售渠道的关系，确保渠道畅通，促进业务的推广与销售。负责新渠道的拓展，寻找并评估潜在的合作伙伴，建立合作关系，扩大市场份额。业务宣传与推广：制定并执行针对不同渠道的业务宣传计划，确保联通公司的产品和服务能够准确、有效地传达给目标客户。

任命背景中国联通集团内部最近下发文件，宣布姜震担任其全资子公司联通华盛的副总经理。这一任命是基于姜震在联通华盛及其下属省分公司多年的卓越表现和深厚积累。

支撑序列：包括财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政工、物流仓储等岗位，主要负责公司的内部管理和服务工作。管理序列：涵盖了公司总部、省、市、县各级行政经理、党委书记等岗位，主要负责公司的行政管理和党的领导工作。

在东莞联通做集团客户经理有前途吗?主要往哪方面发展呢

集团客户经理一般也就是所谓的负责集团或行业客户的营销或者拓展，但是据我所知其实集团客户经理只要有业绩就成，也不管你是行业还是非行业，现在具体估计是做一些3G的营销，还有企业语音专线、光纤的营销。大把的客户经理一个月拿1K多的工资，但是客户经理很难晋升。

客户经理还负责发展新的用户资源。他们通过电话联系现有客户，推广公司的*业务。同时，也会联系其他电信运营商的用户，试图吸引他们转网成为联通的用户。这份工作在某些方面可能较为辛苦，因为有时需要一天之内拨打数百个电话。此外，据说在管理上可能不够灵活。

如果你是还没毕业的，表现*的话在明年你毕业的时候是有机会被推荐为去面试正式员工的。工资的话你才刚进去，主要还是靠任务方面吧，个人任务发展的好和奖金会多一些。岗位慢慢升了工资也就高了。

如果是外包的那就是维系客户的，公司本来就有不少客户资源给你维系——定时按要求发短信打电话、受理用户问题，快捷处理存量用户的问题。另外就是发展用户——打电话给老用户推广新业务，打电话给其他通讯商的用户说服入网。很辛苦，有时候一天要打几百个电话，而且据说管理不是很人性化的。

平常主要是发展新的大客户，卖信息化产品、单位担保、光纤等，并拜访老客户。有机卡分离对比考核、手机营业厅登陆考核，集客欠费考核等。说实话，任务量重，经常搞什么挑战21天等，集团客户不易做，但如果你个人可以接受的话，还是有晋升发展空间，因人而异吧。

客户经理的工作主要是做业务，要开拓个人和单位客户，需要抛头露面。工作的特性决定了你要有开朗、大方、出众的个性，才能完成好任务，这个工作不一定是青春饭，但需要长期的积累。到一定程度，收入会很高。

三大运营商员工薪酬水平

年三大运营商平均薪酬方面，中国移动*超21万元，中国电信接近20万元，中国联通*为15万元，该薪酬是企业为员工付出的总成本，员工到手大概是此基础上打六折。从岗位职级和具体薪酬来看：中国移动：劳动合同制员工分1到19级岗位，校招本科毕业生和硕士研究生转正后通常为5岗和6岗。

薪酬待遇：在北京、上海、深圳、江苏、浙江等地区，三大运营商的员工月收入分布在7，000元至10，000元不等，属于较高收入水平。在中部、西部、南部、北部等地区，尤其是效益较好的地方，员工月收入介于5，000元至7，000元之间。

三大运营商作为国企，其待遇普遍优于当地平均水平。福利待遇包括话费补助、员工餐、年终奖以及节日购物卡等。薪酬结构主要由岗位工资、综合补贴和绩效工资三部分组成。

在中国三大电信运营商中，中国移动的工资待遇普遍被认为是*厚的。在相同级别和岗位上，中国移动的薪酬水平高于中国电信和中国联通。据2021年的数据显示，中国移动员工的平均薪酬为142万元人民币，这一数字反映了公司整体薪酬水平的增长，尤其是年终奖的增加。

中国移动作为三大运营商之一，其岗位职级分为1至19级岗位。校招本科毕业生转正后通常定为5岗，硕士研究生为6岗。在一线城市，6岗月薪约6500元以上，二类城市约5000元以上，三类城市约4000元以上。

中国联通的营业员和客户经理,之前看到联通的招聘,包括营业员、客户经...

营业员，一个月北京市区工资6000以上，郊区4000以上。发展没什么希望，没关系你也在哪儿呆不住。客户经理一个月2000-3000，据说可以自己捞油水，看自己水平。话务员一个月3000，无限加班，无限找麻烦，我在联通做过，不信的话可以试试。

客户关系管理。联通客户经理负责与客户的日常沟通，了解客户的需求和反馈，建立并维护良好的客户关系。他们通过提供专业的咨询和服务，解决客户在使用联通产品过程中遇到的问题，提升客户满意度。销售业务推广。联通客户经理需要积极推广公司的产品和服务，包括移动通信、宽带、固话、IPTV等各类业务。

联通的客户经理负责维护公司现有客户关系，确保服务质量。他们需要定期与客户沟通，发送短信，打电话，以及处理客户提出的问题，保证客户满意度。客户经理还负责发展新的用户资源。他们通过电话联系现有客户，推广公司的*业务。同时，也会联系其他电信运营商的用户，试图吸引他们转网成为联通的用户。

业务类。主要是通过电话销售或者展台摆卖等方式进行公司卡品新业务及通信产品的销售。2，服务类。这个有点类似客服，一般上是解决对应客户在日常中有关于手机资费及其业务相关的问题。

联通客户经理的主要职责是完成市场部分配的经济指标，确保所负责的客户群体的联通业务目标达成。他们负责拓展市场，商机发掘，并及时向上级领导汇报进展。客户经理还承担公司全线产品的销售任务以及系统集成项目的销售工作。

联通客户经理的主要职责是实现市场部门设定的经济目标。他们负责对自己所负责的客户群体进行市场拓展，并及时向上级领导汇报商机。客户经理需要销售公司的全线产品以及系统集成项目，并确保销售活动的顺利进行。他们还负责在联通大区内进行市场拓展，维护并深化公司与现有客户的关系。

四川联通政企客户经理待遇

元/月。根据查询相关资料信息显示，四川客户经理平均工资为6906元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间8000-10000元/月。中国联通客户经理平均年终奖为15428元。

南阳联通基层政企客户经理的待遇一般在30005000元之间，区县和市内的待遇存在一定差别，主要体现在工作环境和福利待遇上。待遇情况：薪资水平：南阳联通基层政企客户经理的基本薪资通常在这个范围内，具体数额可能会根据个人能力、工作表现以及公司政策有所调整。

分为外包员工和正式员工，外包员工上岗一般为5岗还是6岗我记不清可，正式员工一般为7岗，目前实习期工资1370元，正式2000多。每月有任务量，看你的地市的要求而定。每天有晨夕会，如果是进行一些挑战活动还要宣誓每天的目标。平常主要是发展新的大客户，卖信息化产品、单位担保、光纤等，并拜访老客户。

值得。作为联通政企客户经理，将有机会与政府、企事业单位等重要客户合作，参与各类项目和合同的推进和实施。联通政企客户经理享受较高的薪酬水平和福利待遇，作为政企客户的重要联系人和合作伙伴，工作将受到相应的认可和回报。

去联通！案例：我一朋友，大学毕业！找了一年多的工作，没有满意的。后来，一次偶然的机会，移动在招收客户服务。

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