工资的公积金是怎么算的,住房公积金是如何算的呢?和工资有什么关系?

请问公积金缴存基数怎么算?怎么得来的?

1、上一年度月平均工资：大部分职工的公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。这是公积金缴费的主要依据，确保了公积金缴纳的公平性和合理性。 新职工与调入职工的缴费基数 新参加工作职工：对于新参加工作的职工，其月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金是如何算的呢?和工资有什么关系?

第一种是等额本息法.是每月还款额一样的，这种方法比较适合还款能力中下左右的人，压力比较轻松，利息稍微多一点。第二种是等额本金发.是每月递减还款额的，第一个月还的比较多，从第二个月开始每月递减10元左右，以此类推，比较适合将来有提前还款打算的人，这个利息相对要还的少，可能前期压力要大一点。这二种方法可以一次还和一半还，每月还都可以适用的。

住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%，其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。

住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

偿还住房贷款本息的持有效提取凭证；被纳入本市城镇居民*生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证；职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

公积金基数是在每年的7月份调整，是按照6月份的工资基数计算。补充对不起，回答有误。是以你到新公司后发放的当月工资收入或以实际发放工资收入的月份，计算出的月平均工资做为缴存住房公积金的基数。按新公司的收入。

社保的计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例 社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

知道公积金如何算工资

首先，我们需要了解个人所得税的计算公式：应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 起征点） × 适用税率 - 速算扣除数。 个税起征点为3500元，超过部分将按照超额累进税率进行计税。 实际到手工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳税额。 全月应纳税所得额 = （应发工资 - 五险一金） - 3500元。

个人在五险一金扣除费用中所需承担的比例分别为养老保险金8%，医疗保险金2%，失业保险金0.2%，住房公积金12%。通过比例计算就可得出工资所扣除的个人五险一金费用数值。第二，个人所得税是每个拥有合法收入的自然人都必须缴纳的费用。

与雇主沟通：如果您发现单位公积金缴纳基数与您的工资不符，可以与雇主或人力资源部门进行沟通。提供相关的工资证明或薪资单，说明您的工资情况，并要求雇主按照公积金政策进行正确的缴纳。提交申诉或投诉：如果与雇主的沟通无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门或公积金管理机构提交申诉或投诉。

公积金缴存额等于工资基数乘以公积金缴存比例。

公积金交纳1800，如果按照公积金为单位和个人各7%，如果你说的1800是总的公积金，那么工资为1800/14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。

年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。社保缴纳基数：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

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