社保一年需要交多少钱(北京二手车捷达)社保一年总共需要交多少钱

本文目录一览：

• 1、社保一年需要交多少钱

• 2、北京二手车捷达

• 3、社保一年总共需要交多少钱

• 4、个人社保一年需要交多少钱

对于社保缴纳基数，公司需要足额缴费，也就是按照员工上一年度薪资总额的月平均额度作为缴费基数，薪资低于社保下限水平的，就按照*基数缴费。薪资水平不同，缴纳基数就不同，自然费用也就不同。如果社保缴费基数8000，每个月要交多少钱？退休后能领多少钱呢？

2022社保缴费基数8000？每个月要交多少钱？

缴纳费用=基数*比例。已知基数是8000，那么确定缴费比例及能够知道了，但是各地方缴费比例大不相同，下面以上海为例，上海社保缴费比例：

养老保险企业16%，个人8%；失业保险企业0.5%，个人0.5%；工伤保险0.16%-1.52%，个人不缴费；医疗（包含生育）保险企业10.5%，个人2%；还有一部分残保金，全部企业承担，这里方便计算忽略不计。

计算：

养老=8000*16%+8000*8%=1280+640=1920

失业=8000*0.5%+8000*0.5%=40+40=80

工伤=8000*0.16%+0（取*档）=12.8

医疗（生育）=8000*10.5%+8000*2%=840+160=1000

总计：3012.8元/月。（企业2172.8元/月，个人840元/月。）

退休能领多少钱？

以月平均工资8000元，个人平均缴费指数为1，假如每年个人薪资和社平工资涨幅一致，个人在50岁退休，缴满15年，个人账户累计是16.4万。

首月领取的个人账户养老金就是16.4万÷195（50岁对应的记发月数）=841元。

领取的基础养老金就是8000*（1+35827/8000）÷2×缴费年限×1%=3288元。

总：第一个月领取到手就是4129元。

以上只是示例，如果按照正常缴纳的话，每月到手的钱会与这个有出入，计算只为了方便大家了解，具体多少还要根据个人情况具体分析。

2022社保缴费基数8000？每个月要交多少钱？退休能领多少钱？对此你明白了吗？欢迎点击关注，评论区留言讨论。

前两天，我们车圈都被朋友圈的一条疯传的消息给惊到了，北京某二手车市场卖出一辆捷达，成交价格55万人民币，你没听错，就是55万，一辆老捷达。

但随后真正的车主就现身辟谣了，其实这辆车只是因为北京对车牌管控严格，车主自行办理外迁而已，实际上是二手车商在自行炒作。

这辆1989年的方头捷达审车保险都在，依旧可以上路行驶，实表只有3万公里，没有任何改装件，全素车，车况新的很，很多人刚开始就觉得不信，觉得它配不上55万的价格，因为毕竟在我们印象中，目前在二手市场上收一辆捷达最多一两万。

但是假如它能卖到55万，那么它的价值哪里呢？接下来我来为大家一点点分析。

首先，国产的第一辆一汽大众捷达是在1991年才正式下线，所以，在这之前，全部捷达都是进口版本，当然也就包括这辆捷达。

这辆车是1988年款的标准版A2捷达，它是第二代车型，在1988年，捷达A2换装了电喷发动机来取代化油器发动机，并且使用三横杠中网，也就是我们印象里最早对方头捷达的印象。

当时这辆车的落地价格要20万左右，而当时的20万是什么概念，那还是万元户的年代，20万足够在北京买套不错的房子，而当时的全国汽车保有量也仅有500万辆，也就跟北京一个城市的汽车保有量一样，而且大部分还是比较便宜的奥拓和夏利，所以有辆捷达那就是身份的象征。

同时，这辆车到现在已经有30年的历史，也就是说它已经过了强制报废的年纪，和它同岁的伙伴基本都已成为废铁，而它依旧崭新如初。而且30年，只跑了3万公里，大概也就相当于我们一年的正常用车状况，全车无改装，无维修，素新车状态，可能同样车况的它，全国几乎没几辆。

再者，其实国内目前对于老车的升值和持有目前是有一定的包容程度的，玩车的个人以及团体不在少数，例如我们熟知的三菱EVO升值案例，以及多数保时捷粉对于964、993等车型的收藏和修复，都能说明这个问题，只不过捷达的情怀价值还没有达到那种程度。

所以综上所述，虽然这辆车价值55万的消息虽然是假的，但如果是真的，其实从某些方面也可以理解它的价值，毕竟国内对大众的情怀还是有一点的，而且纯进口原装的88款A2捷达，再过几十年，卖到55万不是没可能。

2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。

社保作为一个民生保障，一般来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。每个城市每年的*缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市*的缴纳基数给您缴纳社保。

社保缴费比例：

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%—2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

在五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工缴费的，按照以上的缴费比例来算，如果你的工资为4000元，你一个月需要缴4000*11%+3=443元左右。

灵活就业人员参加基本养老保险，我们都知道，是可以自主选择不同的缴费档次，每年根据所在地区，社会平均工资的60%~300%之间是可以任意的来选择。60%一般是属于*的平均缴费指数，而且大部分灵活就业人员，都会选择这样的缴费指数。而300%则属于*的平均缴费指数，实际上很少有人，会选择按照*的缴费指数来缴纳养老保险。一般情况下，如果说选择300%的平均缴费指数，那么基本上，每一年所承受的缴费金额都要高达四五万元左右。可想而知，这样的缴费标准是非常高的。

灵活就业个人，是需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，它没有工作单位的主体，所以说，并不能够通过工作单位来承担大部分的缴费比例。只能够自行全部承担，也就是说每年所需要这四五万块钱，那么都需要自己来自费支出，可想而知经济压力是非常大的。所以绝大多数灵活就业人员，其实在选择社保缴费的过程中，往往并不会按照*标准来进行缴纳。那么选择*标准60%的人群相对来说是比较多。

这里面的原因，主要是大部分灵活就业群体是属于就业困难人员，比如说他们是属于下岗失业人员，或者说是无业人员在或者说是0就业家庭人员。而这样的人群有一个特征就是没有固定的收入来源。既然是没有固定收入来源可想而知，每一年还要付出很高的社保交费，对于他们来说经济压力是比较大的，所以说大部分人都会选择*标准，这也是理所应当的。

而我们题目当中所提到的，有没有人会按照300%的*指数来缴纳呢？这种人群是存在的，但只不过相对而言占比是比较低的。作为个体工商户，他是可以按照灵活就业的方式来参。而个体工商户，有的人可能做的生意比较好，成为了一个小老板，每年的收入水平也比较高，或许纯利润能高达几十万元甚至上百万元。对于这些不差钱的人来说，他们自然选择*缴费指数300%，没有太大的经济压力，所以说有一小部分人会这样选择。

但实际上按照比例来看，其实我们国家现在灵活就业的人口总数，突破了2亿人口大关。但真正按照灵活就业方式来参保的人口总数实际上是没有2亿的，有一部分人群他不愿意去参保，因为本身灵活就业，个人在选择参加社保的过程中，就是属于自主自愿的原则，你可以参保，也可以，不参保也可以。而且在这些参保人群当中，大部分人群都会选择*缴费指数，只有很少一部分的比例和人群，才会选择以*的缴费比例300%去参保。

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