在广州打工,想要获得高工资,可以考虑以下行业及职位:金融行业:投资银行家、基金经理、财务分析师等职位,月薪可达数万元。这些职位随着中国经济的快速发展和金融市场的繁荣,需求量不断增加,薪资水平也随之提升。IT行业:软件工程师、产品经理、数据科学家等职位同样月薪数万元。
1、博时基金薪资水平在业内属于中上等,具体要看岗位和职级。应届生一般年薪15-20万左右,3-5年经验的基金经理助理大概30-50万,*基金经理年薪百万以上很常见。解释一下细节: 投研岗薪资*,其次是销售和风控,后台部门相对低一些。年终奖占比较大,通常有6-12个月工资。
2、基本工资 普通员工月薪约5-3万,经理级3-5万,总监级5万+。投研岗比运营岗高20%左右,量化岗位溢价更明显。 绩效奖金 年终奖通常是3-12个月工资,看行情和部门业绩。2024年牛市行情下,头部基金经理年终奖超千万的仍有出现,但普通员工集中在6-24万区间。
3、投研岗位(基金经理/研究员)应届生起薪约25-35万/年,3年以上经验年薪普遍60-120万,头部基金经理年薪可达300-500万(含业绩提成)。量化岗比传统权益岗薪资高15%左右。 市场销售岗位 基础薪资较低(15-25万),但渠道经理年终奖可能达年薪3-5倍,头部销售年薪百万较常见。
4、博时基金员工*月薪15万的消息确实存在,但需要理性看待。这个数字是真实的,但属于极个别高管或核心投研人员的薪资水平,普通员工远达不到这个标准。 基金行业薪资差异极大。头部基金公司的高管、明星基金经理年薪千万级别很常见,15万月薪(约162万年薪)在业内不算特别夸张。
5、在博时基金公司,选择股份还是工资,取决于个人的职业规划、风险承受能力和对公司的长期看好程度。以下是对两者选择的详细分析:股份选择:长期收益潜力:选择股份意味着你成为了公司的股东之一,有机会分享公司未来成长带来的收益。如果公司未来发展良好,股份的增值可能会带来显著的财富增长。
6、近期网传博时基金内部工资数据库泄露,涉及员工薪资等信息,博时基金已回应数据不实且已报警。需要注意的是,并非博时基金自身存在诈骗行为,而是市场上存在不法分子冒用博时基金名义进行非法证券活动、理财募资业务推介等诈骗行径。曾有案例显示,有人被冒用博时基金名义的诈骗团队骗走几十万。
1、业务人员:业务人员负责基金的销售、客户维护等工作,其薪资水平也通常较高,特别是在业绩良好的情况下。 管理人员:管理人员的薪资则更多地与其管理经验、公司规模及业绩等因素相关。 薪资结构: 新入职研究员:新入职的研究员薪资通常在2万元左右,但应届毕业生可能难以达到这一水平。
2、基金从业人员薪酬与岗位与个人能力紧密相关,其中营销、业务岗位薪酬较高。基金从业人员的薪资根据不同岗位变动,包括基金管理人、商业银行、证券公司、期货公司、保险机构、证券投资咨询机构、独立基金销售机构及证监会认定其他机构的管理人员、业务人员与营销人员等。一般而言,营销人员的薪资相对较高。
3、法律法规政策:基金会需要遵守国家相关法律法规,如《基金会管理条例》规定,基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%,此外,领取报酬的理事不得超过理事总人数的三分之一,专职人员除外。
4、元到6000元。在一线城市当中持有基金从业资格的人员的工资水平普遍在月薪7000元到8000元左右,西安是二线城市,持有此证的人员平均普遍月薪5000元到6000元。
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