央企*销售经理工资,在成都年薪15万左右的人都是从事什么工作的?

在如今的职场上,能拿到年薪六十万元的都是些什么人?

在某些国有企业和央企，特别是那些在关键行业如能源、矿产资源等领域的企业中，中层管理人员也有机会获得年薪六十万元。 被派往海外工作的*管理人员，他们可能因为国际经验和市场开拓能力而获得较高的薪酬。 一些初创公司，尤其是那些在风险投资和资本市场表现突出的公司，它们的中层和关键业务骨干也可能获得高薪。

在成都年薪15万左右的人都是从事什么工作的?

在成都，年薪大约15万元的人群遍布多个行业和工作岗位。以下是一些具体的例子和分类： 行业分布：- 房地产、IT、互联网、金融、通信、保险等行业的基层和中层管理人员。- 公务员和事业单位员工，尤其是成都主城区和高新区的科级干部。- 效益良好的国有企业的基层管理人员，例如烟草、电网、通讯行业。

在成都年薪15万左右的人还是大有人在。首先从行业上划分：房地产、IT、互联网、金融、通信、保险、公务员、事业单位等行业的中层管理人员大概都能税前15万年薪。从工作岗位上划分：销售、策划、设计、评估、HR等专业性和创新性比较强的岗位，薪酬一般都由基本工资+绩效工资两部分组成。

成都天奥集团现正面向社会招募嵌入式硬件工程师。工作地点位于成都高新区，为员工提供全面的福利保障，包括五险一金，定期体检，交通补贴以及餐饮补贴。薪资待遇优厚，年薪范围在8-15万之间。如果您对硬件测试领域有深厚兴趣，并具备相关专业知识和技能，欢迎加入成都天奥集团。

北京程序员：软件工程师平均年薪工资为 38W元，测试工程师平均年薪工资为 30W元。北京 IT 行业从事者中，软件经理的平均年薪工资为 65W 元，测试经理的平均年薪工资为 50W 元；软件工程师的平均年薪工资为 38W元，测试工程师平均年薪工资为 30W元。技术开发岗工资明显高于测试岗。

工作1-2年后通常会成为web前端*软件工程师，年薪可以达到15万以上。工作3-5年后通常可以成为web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间。工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

成都高投集团的工资待遇基本都在5000元~6000元之间。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

央企工龄工资*标准

在公司连续工作满一年的办公室（包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计）人员，每月工龄工资为100元。 在公司连续工作满一年的B级主管级人员，每月工龄工资为100元。 在公司连续工作满一年的A级主管级人员，每月工龄工资为150元。

国企工龄工资是多少员工工龄工资的设定标准： 在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

基础养老金：满35年工龄按缴费年限35年计算，公式为（当地社平工资+本人指数化月均工资）÷2×35×1%；不满35年按实际年限计算，如30年则为（社平工资+指数化工资）÷2×30×1%；过渡性养老金：针对1997年前参加工作者，满35年可多计算5年视同缴费年限（如北京政策）。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢

国企的职位级别从高到低依次为：董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理。 接下来是中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工。 部分企业还设有监事会，领导为监事会主席，主要负责监督工作，不参与管理。

五级：*主办/干事，在部门内担任重要职务，具有较高的业务能力和管理水平。六级：主办/干事，国企主办即属于此级别，负责具体业务的执行和管理，具有一定的决策权。七级：助理主办/助理干事，协助主办/干事开展工作，承担部分业务管理职责。

国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。

中石油等国企各个层次人员的工资是多少?

1、中石油/中石化：技术岗和管理岗年薪15 - 30万，总部或科研岗位（如北京硕士）可达25万。金融类国企（如五大行总行）：核心岗位（金融、IT）年薪20 - 40万，绩效奖金丰厚。山东黄金：2024年人均薪酬364万，近年人均薪资涨幅显著，利润增长推动薪资提升。

2、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员*5000以上，助理工程师、工程师、*工程师更高，*工程师8000以上。科员等同于助理工程师，一月5000以上。

3、中石油研究生平均工资为8510元/月，其中44%的工资收入位于区间8000-10000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

4、我是通过校园招聘，从官网报名考试面试签约的，三方上面工资显示1880/2500其余福利待遇啥也没写，谁知道到手工资多少。

5、国企员工的薪资水平通常在3000元至8000元之间浮动，具体数额取决于工作岗位和单位性质。 不同类型的国企单位，工资待遇存在差异。例如，垄断性国企如中石油、中石化、电力和烟草行业工资普遍较高，而非完全垄断的国企单位，如建筑企业，工资相对较低。

6、中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同：同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师*5000以上，助理工程师、工程师、*工程师以上，*工程师8000以上。

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