轻纺城股票2019分红(中国证券业协会远程培训)

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• 1、轻纺城股票2019分红

• 2、中国证券业协会远程培训

• 3、轻纺城股票*消息

• 4、轻纺城股吧*消息

轻纺城(600790.SH)披露2020年年度报告，该公司年度实现营业收入8.2亿元(人民币，下同)，同比下降16.47%;归属于上市公司股东的净利润3.97亿元，同比增长17.16%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.55亿元，同比增长16.39%;基本每股收益为0.27元/股;拟每10股派发现金红利1元(含税)。

公告显示，营业收入减少主要系市场租金收入下降、因疫情物业费减免等所致。投资收益增加主要系本期浙商银行分红及出售中轻担保股权、会稽山投资收益增加所致。

本文时代周报

1991年8月28日，中国证券业协会在人民大会堂宣告成立，这是我国证券业成长历程中的标志性事件之一。30年来，中国证券业协会在行业发育、规范、创新、高质量发展的探索、改革、成长之路上，始终与全行业心心相印、风雨同舟、荣辱与共、携手并进。

栉风沐雨三十载，砥砺奋进再出发。在“十四五规划”的开局之年，在证券行业迈向高质量发展的重要机遇期，协会将进一步增强自律管理功能，汇聚行业智慧和力量，更好地服务资本市场治理体系建设，继续与行业携手共进，共建共治共享推动证券行业高质量发展。

在制定执业标准方面，一是聚焦行业规范发展，构建完善从业人员考试标准体系。根据法律法规要求和行业发展需求，制定发布了各类从业人员考试大纲，针对一般证券业务人员、从事特定证券业务的专业人员和*管理类人员3个不同类别，深入研究其应掌握的法规框架、知识结构、专业能力和职业道德等要求，相应发布8个科目考试大纲，共计近3500个知识点，构建了完备的行业考试标准。二是丰富教育培训产品，努力打造从业考试教材权威品牌。2018年以来，组织编写、翻译并公开出版了金融基础知识体系、资本市场法律规范、投资研究专业领域相关教材共13本，完成编审约600万字，累计发行约43万册，在各图书网络平台得到普遍好评，具有较好的行业、社会影响，为促进行业人才培养、普及公众证券教育作出积极贡献。三是稳妥开展考试命题，保障年度全国统考计划顺利实施。结合各类考试对于相应人员知识掌握、专业能力的测评要求，制定命题规范，充实完善题库，全面实施考试题库电子化、信息化管理，合理确定题库结构与试题难度，每年新增和修订题库在5000题以上，题库总量近2万题，确保考试内容准确性、时效性，规模数量在相关国家职业资格考试中位居前列。

组织行业考试方面，自1999年*举办证券业从业人员资格考试（下称证券考试）伊始，协会始终致力于研究建立从业人员资格管理体系、优化从业人员资格考试体系、承办境外合作考试等工作。考试组织部作为考试工作的具体实施部门，负责证券考试、内地香港资格互认考试和注册国际分析师（CIIA）考试三类考试，其中证券考试包括8个科目、内地香港资格互认考试6个科目、注册国际分析师（CIIA）考试2个科目。截至2021年8月，证券考试报名2450万科次、1500万人，为证券行业遴选储备近800万合格的专业人员，共输送约100万执业注册人员；香港证券及期货从业员资格考试约2万余人报名，近1万人通过；CIIA考试有7375人注册、1.3万科次报考，近2000人获得资格。通过考试可以选拔出具备一定业务知识和职业道德的专业人才，以提升证券行业从业人员的执业能力，促进证券经营机构的合规稳健发展，为资本市场的可持续发展提供了人才基础保障。

开展面授培训方面，面授培训作为培训的一种主要形式，自协会成立伊始就成为服务会员的主要方式，并致力于不断提升证券从业人员的职业道德和专业素质。2002年12月“中国证监会培训中心北京培训中心”划归中国证券业协会，经整合协会原有培训职能，更名为“中国证券业协会培训中心”。在此后近20年的探索、积累和发展中，协会面授培训始终坚持“教育、引导、培养”职能定位，逐步形成了一套以课程体系、师资体系和运营体系为主要构成的分类分层的培训体系。2003年至2021年7月，累计举办各类培训班1114期，共计培训21.02万人次，为行业人才培养工作贡献了积极力量。在培训数量大幅增加的同时，培训满意度也在稳步提高，从2014年的97.37%增长至2018年的99.1%。这得益于形成了相对完善的以课程体系、师资体系和运营体系为构成的培训体系。师资体系方面，以课程为中心打造核心师资库。2016年初试点招募行业讲师，此后又完成了两批次共计63名讲师的选聘工作。截至2021年7月，累计招募讲师117人，可授课程105门，共计授课310课次、1806课时。运营体系方面，推动系统建设和制度建设。一是持续升级面授系统。2016年上线面授培训系统1.0版本，2019年上线2.0版本，实现了学员参训的全流程线上化。二是持续完善工作制度。陆续起草制定《面授培训工作规范》《面授培训合作工作指引》《培训项目主办人工作规范》等。

在开展远程培训方面，2008年1月1日，协会远程培训系统开通上线。经过13年的发展，通过远程培训平台进行学习的从业人员数从最初的7.2万人增长到目前的33万人，年度报名科次从最初的51.2万科次增长到约300万科次，平台注册用户数超过90万，每年超过90%的从业人员通过远程培训方式完成后续职业培训，远程培训已发展成为证券从业人员后续职业培训的重要渠道。多年来，为了满足不同业务岗位与管理层级的证券从业人员的成长需求，远程培训工作围绕证券行业法定业务和证券公司运营管理两个核心，努力打造覆盖全业务条线、囊括前中后台各类业务岗位的课程内容，累计超过900门，帮助和推动从业人员在职学习，持续符合从业要求，提升职业道德和专业素质。按照2021年课程开发计划，远程培训在线课程总量将超过1000学时。

轻纺城股票*消息

站6月4日讯 今日轻纺城开盘报3.63元，截止09:55分，该股涨9.94%报3.87元，封上涨停板。

昨日（2020-06-03）该股净流出金额1489.25万元，主力净流出1504.71万元，中单净流入19.66万元，散户净流出4.2万元。

最近一个月内，轻纺城共计登上龙虎榜0次，表明轻纺城股性不活跃。

公司主要从事 市场开发建设、市场租赁、物业管理

截止2020年3月31日，轻纺城营业收入1.9518亿元，归属于母公司股东的净利润6451.5227万元，较去年同比减少25.6715%，基本每股收益0.04元。

风险提示：个股诊断结果通过运算模型加工客观数据而成，仅供参考，不构成*投资建议。

同花顺（300033）金融研究中心5月15日讯，有投资者向轻纺城（600790）提问， 对轻纺城总市值和总资产价值是如何评价 是否与公司过于稳健有关

公司回答表示，轻纺城股份公司近几年来主体以市场经营为主，以建设新市场、改造老市场、收购大股东的同业市场为主体工作，目的是提升中国轻纺城在全国同行业市场中的龙头地位，在柯桥打造国际纺织之都。这个总目标近几年是实现的。但是由于公司主业单一，且实体市场发展空间已不大，导致企业发展亮点缺少，所以虽然公司资产质量较好，但市值也一直较难上去，缺乏上升空间。目前新的投资项目正在考察之中，但公司总的指导思想仍然以稳健为主。

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