单位社保个人缴费占多少钱,社保公司交多少个人交多少

单位缴纳社保单位扣多少个人扣多少

一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保公司交多少个人交多少

1、成都社保缴纳比例根据不同地区和险种有所不同。具体来说，养老保险公司缴纳比例为工资的16%，个人缴纳比例为工资的8%；医疗保险公司缴纳比例为工资的5%，个人缴纳比例为工资的2%；失业保险公司缴纳比例为工资的0.6%，个人缴纳比例为工资的0.4%；工伤保险和生育保险由公司全额缴纳。

2、养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险：公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。

3、【法律分析】：社保一共是五种保险，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险。

4、法律分析：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

5、法律分析：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：80元，单位320元；养老保险：320元，单位480元；失业保险：40元，单位80元；工伤保险：个人无，单位40元；生育保险：个人无，单位40元。

...的社保是60%档次的社保,请问每月单位跟我交多少钱,自己交多少钱...

1、五险缴费金额合计：单位承担缴费基数的的21%，个人承担11%+2（2元大病医疗保险），个人承担部分由单位代扣代缴。

2、深圳社保分四档，目前的缴费标准是：养老保险40%一档每月为3520元，60%一档每月为5320元，80%一档每月缴纳7140元，***一档每月缴纳8940元；医疗保险（含大病）每月缴纳3237元。社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。

3、目前，我国的社保和医保标准有所调整。具体来看，社保缴费分为三个档次，分别是按照岗位平均工资的60%、80%和***来确定。每个档次的缴费金额也相应有所不同。对于按照岗位平均工资60%这一档的人员来说，每个月需要缴纳的社保费用为3904元。

我的工资是1400社保单位要给我交多少钱自己要交多少钱呢

养老保险：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%=1400×20%=280元；职工个人缴费额=核定的企业职工工资总额×8%=1400×8%=112元；医疗保险：单位承担6%=1400×6%=84元，个人2%=1400×2%=28元；失业保险：单位承担2%=1400×2%=28元，个人1%=1400×1%=14元。

医疗保险：个人缴纳比例为2%，1400元的工资按照这个比例缴纳，个人应缴纳28元。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，1400元的工资按照这个比例缴纳，个人应缴纳7元。工伤保险：个人缴纳比例为0.2%，1400元的工资按照这个比例缴纳，个人应缴纳8元。

关于五险一金的缴纳情况，我可以提供一些参考信息。具体到大连地区，五险单位每月的缴纳金额大约在460元左右，而个人每月需要缴纳的金额大约为150元左右。住房公积金方面，单位的*缴纳额度可以达到840元，*则为280元。对于个人而言，*可以缴纳420元，*则为140元。

首先你要知道你们地区的社保基数是多少、 按照我们这边1480的标准来说、你的工资水平所缴纳的社保额应该是1480. 一般公司会在社保考量上做规定。当然也有其他公司不一样。我们公司是缴纳70%，员工自己缴纳30%。

个人交社保统筹金占多少

1、法律分析：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，无断缴，个人缴费十五年，可以申请停缴。 医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%，其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。

2、- （1）社保费用的约1/3计入个人账户，约2/3计入统筹基金。统筹基金即养老保险基金，用于支付退休人员的养老金，这是最基本的解释。- （2）无论是单位缴纳还是个人自缴的社保费用，都会有一定比例的资金纳入统筹账户。个人如果不幸去世或者选择退保，只能领取个人账户中的资金。

3、在中国，养老保险的缴费比例由企业和个人共同承担。具体来说，企业承担的比例是20%，而个人则需缴纳8%。个人缴纳的这8%直接进入个人账户，无论缴费基数是多少，这一比例都是固定的。个人账户的资金主要用于个人退休后的养老金发放。这部分资金是个人专属的，可以随个人工作地变动而转移。

4、法律分析：个人缴纳养老保险，属于灵活就业养老保险，根据规定，缴费基数为上年的社会平均工资，缴费比例为20%，个人账户划入8%。其余的12%作为统筹资金。

5、通常情况下，社保保费中有约1/3计入个人账户，而另外约2/3则进入统筹基金。统筹基金即用于支付退休人员的养老金，这是社保基金运作的一个基本原则。 “统筹”一词在中国最早出现于20世纪70年代，与社保基金统筹管理办公室的设立有关。

单位给交五险个人扣多少

五险一个月个人扣360，意味着个人缴纳基数大约为3429。根据五险的缴纳比例，个人承担的5%（其中养老8%，医疗2%，失业0.5%）可以推算出缴纳基数。五险单位缴纳比例为33%（养老20%，医疗10%，失业1%，生育1%，工伤1%），以此计算单位应该承担的金额。

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

工资4000五险一金扣600元.按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

五险一金是企业为员工提供的五种保障性待遇的总称。每月工资中的一部分会自动划入五险一金账户，用于支付这些保险费用。以4000元的月工资为例，员工个人需要缴纳的费用为440元，而企业通常也会承担一部分的费用。具体来说，社保开户后会拿到《社保登记证》，而公积金开户后则会取得单位公积金登记号。

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