阿里巴巴工资其实没那么高,为什么当年蔡崇信要放弃百万年薪,去马云手下当“小弟”?

腾讯月薪5万和阿里工资4.5万的工作,你会怎么选?

1、腾讯之前的技术线属于T序列，大多数员工集中在T3和T1。在腾讯职级体系中，T3已是许多人的上限。腾讯薪资架构为12+1+1=14薪，但通常能拿到16-20薪。年终奖颇具吸引力。腾讯将员工分为4-17级，校招新人年薪在20万-40万之间。

为什么当年蔡崇信要放弃百万年薪,去马云手下当“小弟”?

蔡崇信也说过，他做事有这样一个逻辑，下行无风险，上行有收益。也就是说，他选择和马云的合作，下行风险微乎其微，上行收益可能性很大。即使公司不行了，他完全可以依仗耶鲁大学法学博士学位获得高薪职业，还可以做回原来税务律师和投资职业，有的是退路。

因此，这次的尝试对于蔡崇信也是值得的。蔡崇信当年放弃百万年薪，然后加入马云团队这个事可以说已经成为了阿里巴巴创业史上被广为传颂的事情。很多人都佩服蔡崇信的眼光和勇气，当然，更佩服的是马云的人格魅力。蔡崇信对阿里巴巴有多重要，其实从2007年阿里巴巴B2B在香港上市就能看出来。

在创立阿里之前，都知道马云是个屡次失败的创业者。但依然有18个人相信他，支持他，哪怕是不知道、不明白他在做什么。这点打动了蔡崇信。1999年，蔡崇信已经是资本领域的*人才，年薪70万美金，去见马云是因为他所在的公司要准备投资阿里。用马云的话说，当时蔡崇信的收入可以买下十几个当年的阿里巴巴。

以当时蔡崇信的身份地位来说，马云要做的事情如果不具备一定的可行性与合理性，聪明的蔡崇信也不会放弃百万的年薪不干而来跟马云一起合伙干起大事，就因为相信马云的那个美好的故事，所以现在才会有阿里巴巴这家上市公司的存在。Persuasive：说服性。

很多年前，蔡崇信愿意放弃百万年薪，与一无所有的马云创业。他一个月只拿几百元工资，但他最终跟随马云创业成功，成为阿里的创始人之一。当时他对马云非常看好，手里有钱，为什么不投资数钱成为大股东呢？公司发展早期存在不确定性 一个企业发展的早期可能会面临着许多不确定性。

从国企六千工资跳到阿里四万二工资,你感觉这么做值得吗?

我认为这么做是值得的，因为阿里巴巴的工作岗位拥有着更好的发展前途，而且工资是非常高的。在阿里巴巴工作，每年能够获得的工资收入可以超过50万元，在国企里面工作，每年的工资收入只有10万元，从这两个数据就可以看得出来，在阿里巴巴工作一年相当于在国企里面工作五年的时间。

小编觉得这么做值得。6000元的工资对于年轻人来说确实是不太够的，毕竟现在社会的发展速度也比较快，很多年轻人都可能会成为一个月光族。

还有一种情况，就是你急需一份工作来增长自己的经验，那么你去阿里工作的话，就可以不用在意薪资的多少，因为这是你积累经验的一个过程，即使是薪资少，只要你能够学到东西，那就是值得的。

通过上面三个效应的分析，我的建议很明确，那就是“一直做下去，不要换”。因为在杭州，月薪9000元虽然不算高（相当于阿里等肯定不算高了），但也不算低（杭州公布的平均工资还不到这个数）。况且这还是你没有计算年终奖的薪资。

先和老板认真的沟通和交流一下，如果这个岗位确实值那么多钱，自己表现的好，肯定会得到领导和老板的赏识，从而有机会加薪的。万一老板说，不管干的好坏，这个岗位的工资就只有2500块钱，那么赶快选择辞职吧，也许对谁都是一种解脱。

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