死后2O个月的工资如何分配,事业编死亡20个月工资依据

去世后发20个月的工资是夫妻共同财产吗

1、某人去世后发20个月工资，不是死者生前财产，因而不是夫妻共同财产。所发的20个月工资，是对死者直系亲属的补助和安抚，应直接在死者直系亲属中分配。

事业编死亡20个月工资依据

1、如果这个事业单位的退休人员在世的时候领取的最后一个月的基本退休金是4000元，那么逝者家属就可以一次领取20个4000元，也就是80000元。

2、法律分析：退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。

3、《工伤保险条例》。事业编死亡20个月工资依据为《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、事业单位去世员工家属领取的钱叫抚恤金，不叫补偿金。事业单位员工去世，其配偶或子女可以领取抚恤金，抚恤金的标准分三个档次：（一）因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；（二）因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；（三）荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。

5、烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

老年人死后单位给的20月工资是该归妻子还是孩子

根据现行法律规定，老年人去世后，单位发放的20个月工资被视为家属抚恤金，归其妻子所有。这一规定是基于抚恤金的性质，即为了弥补家属因失去亲人而面临的经济困难。因此，即便子女成年，抚恤金也不在子女的分配范围内。值得注意的是，这一处理方式不适用于单位欠发的工资。

归妻子所有。是单位给的家属抚恤金。孩子也成年，不在抚恤范围，同时不适用遗产分割。如果是单位欠发的工资，可以按遗产处理。

某人去世后发20个月工资，不是死者生前财产，因而不是夫妻共同财产。所发的20个月工资，是对死者直系亲属的补助和安抚，应直接在死者直系亲属中分配。

退休教师去世后，根据有关文件规定，国家会发给直系遗属一次性抚恤金20个月的退休费，另外还有3个月退休费作为丧葬费。领取人一般为配偶或儿女。这笔钱应作为死者遗产的一部分，至于如何分配，那要看死者有没有遗嘱了，遗嘱指定给谁就给谁。如果没有遗嘱则要按民法典进行分配。继承权男女平等。

父亲死后20个月的工资,后老伴独占合理吗

这20个月的工资是对死亡职工家属的抚恤金，由家属均等分配。若你父亲生前未立遗嘱，应根据法定继承来继承遗产。继续法：第二章法定继承 第九条 继承权男女平等。第十条 遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

所以每个月有1万的退休金。他儿女双全，也都各自有了自己的家庭，孙子辈儿都已经结婚生子，正常来说梁大爷就应该在家享福，但实际上梁大爷家的7口人都没有工作，全靠梁大爷过活，都靠着梁大爷的养老金。

齐宣王就把他编在吹竽队里，并且给他很高的薪水。这位根本不会吹竽的南郭先生，每逢吹竽，就混在队里，拿着竽装腔作势。这样一天天混过去，不曾被人发现。等到齐宣王死了，齐泯王接替王位。他和齐宣王不同，不喜欢听大家一起吹竽，而是喜欢叫吹竽的人一个一个地来吹给他听。

凭自己现在的实力，干脆让他耍起，每月发份工资给他就行了。但一想到妈妈弥留之际的嘱托和自己当场的承诺，他又犹豫了。他思前想后，实在是左右为难。突然，他想起食堂管理员老孟前两天曾向自己提出要请长假，回家去照顾卧病在床的老伴。他一直苦于无人接替，这下弟弟不正好可也顶上吗？两个难题都可也迎刃而解了。

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