阿里巴巴集团法务工资高吗,是什么让你选择了法务?

阿里巴巴法务工作量大吗

不大。工作时间方面，阿里巴巴每日工作时间为八个小时，工作时间短。工作内容方面，阿里巴巴法务只是对产品设计到底法律问题进行解读，处理。所以阿里巴巴法务工作量不大。

是什么让你选择了法务?

1、除了学习的机会，在公司做法务还会有职位上的晋升，大公司一般都有比较完善的晋升体系，在职位有所提升的时候薪资水平一般也会得到相应的提升。现在所有的年轻律师都会存在一个问题，那就是案源的问题，没有案源也就没有了自己的经济来源。

2、法律法务专业是一个非常有益的选择。这个专业不仅教授学生法学的基本概念、理论和知识，还传授了法律专业知识。通过学习，学生能够掌握一系列职业技能，包括法律事务处理能力。这些知识和技能有助于学生在未来的职业生涯中成为一名复合型的智慧法务人才。法律法务专业的课程内容丰富多彩，涵盖了广泛的法律领域。

3、对于女性毕业生而言，建议选择法务工作，这主要是因为法务工作相比律师工作，强度较小，而且在法务岗位上，遇到身不由己的情况也会相对较少。而男性毕业生则更适合选择律师职业，因为律师工作更具挑战性，同时也提供了更大的发展空间。

4、现在的律师行业，竞争太激烈。对于律师行业来说，你是不是法院民警出来的，都没什么核心用处，别人只看你的官司胜率。因此，公司法务是更适合法院民警出来的职业选择。 公司法务需要的精通法院体系的人，经常和法院打交道的人，*就是法院自己内部出来的人。

5、职业发展空间大：随着社会的发展和法律事务的日益复杂，法律人才的需求不断增加。法律法务专业的学生拥有更多选择职业的机会，可以在多个领域中发挥自己的专长，拥有广阔的职业发展空间。

网传18届互联网高薪清单曝光,互联网已完爆大多数行业?

互联网公司之所以薪资水平比较高，根本原因还是在于他的盈利水平远远高于传统行业。在互联网的企业里，赚钱的速度是以秒计的，这是传统企业不敢想象的事情。传统的企业尤其是一些制造业，往往有很重的资产，每一年要花大量的钱来管理维护自己的这些重资产，但是互联网不一样，资产比较轻。

一份据称为2018届互联网校招的高薪清单近日在网络流传。根据清单列表，多家知名互联网企业对技术类岗位纷纷给出诱人高薪，其中不乏30万以上的出价，引起了不少高校应届生的关注。

报道称，最近，一份2018届互联网校招高薪清单在朋友圈流传，清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄30万以上的年薪引起大家关注。特别是研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位火爆，在网传的清单里，年薪25万已经是“白菜价”。

Java现在还是很香，招聘需求还是很旺，但是企业对于人才的要求也是越来越高。底层饱和，中*人才稀缺，是当前大多数开发岗位的现状，无论是Java还是前端，都是如此。因此如果只是抱着挣快钱的想法来入行的，建议可以绕道了。不是真心想进入这行的，不是真正喜欢Java的，就不要轻易转行了。

医疗类工作医疗类工作如医生、牙医、药剂师等也是高薪的职业。这些工作需要具备扎实的医学知识和技能，同时需要有责任心和耐心。医疗行业的需求量也比较大，因此这些职业的市场竞争相对较小。金融类工作金融类工作如证券分析师、基金经理等也是月入过万的高薪工作。

阿里巴巴法务负责人俞思瑛访谈:如何成为好法务?

1、阿里巴巴的法律核心力量，其法律负责人俞思瑛的访谈揭示了成为*法务的关键要素。在互联网巨头阿里巴巴背后，法务团队不仅是商业帝国的守护者，更是影响公司命运的重要角色。俞思瑛作为集团副总裁和国内法务负责人，她的转变和专业视角对理解法务角色至关重要。法务部门的定位并非被动，而是主动发挥价值。

2、俞思瑛，现任阿里巴巴集团副总裁，国内法务负责人。原在浙江海豪律师事务所工作，并兼任淘宝网法律顾问，随后加入阿里的法务部，在淘宝打假、网购侵权投诉等问题上做出巨大贡献。

灵活用工要火了!美团、京东等互联网巨头高薪招聘相关岗位

1、阿里巴巴集团在招聘网站上针对同一岗位使用了不同的名称，月薪从三万到七万不等，显示了其对灵活用工专家的迫切需求。此外，一些人力资源公司和灵活用工平台也在积极招募相关专家和合伙人，薪资水平也很可观。

2、这个岗位就是灵活用工专家。值得注意的是，这些招聘信息集中出现在以高端、高薪职位为主的猎聘网上，而且这些职位并非是以销售为主或者兼职类型的灵活用工，而是 负责灵活用工业务的专家。 先来看看都是哪些企业有此需求。

3、为什么灵活用工这么火呢2月初，盒马宣布联手云海肴、青年餐厅等餐饮行业品牌开启“共享员工”模式。随后，朴朴超市、生鲜传奇、美团买菜等平台也相继发出“共享员工”计划，邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线等待岗人员前去“打短工”。

4、灵活用工平台中，较好的平台包括好活科技、用友薪福社、滴滴代驾、58同城、美团众包、京东众包、蚂蚁微客、Uber、快狗打车和顺丰同城等。以下是对这些平台的简要介绍：好活科技：特点：专注于为企业提供灵活用工解决方案，帮助企业降低用工成本，提高用工效率。

5、优势：老牌平台，综合实力强，服务覆盖广泛，风控体系完善。适用场景：多行业灵活用工需求。垂直领域平台 高灯科技 优势：腾讯、万达等资本加持，发票数字化技术领先，适合互联网、直播行业。适用场景：财税及交易管理。圆领 优势：聚焦互联网技术人才，*匹配开发、设计等岗位。

6、什么是灵活用工 “灵活用工”是一种新的用工模式，传统的用工模式是长期固定的雇佣模式，而灵活用工模式下的招用工则是需求导向，强调临时性、灵活性。

阿里巴巴法务部是催收吗

1、阿里巴巴法务部门的主要职责是处理法律事务，而非催收。 催收工作通常由专门的部门负责，与法务部门职责不同。 因此，阿里巴巴法务部门并不负责催收工作。

2、阿里巴巴法务部不是催收。阿里巴巴法务部是在阿里巴巴专门负责处理法律事务的部门，不负责催收，催收有专门的部门，所以，阿里巴巴法务部不是催收。

3、法务部不是第三方催收机构。法务部是企业或组织内部的一个部门，专门负责处理法律事务，比如合同起草、审查以及法律风险评估等。在债务催收方面，法务部可能会提供法律指导和支持，协助相关部门进行合法合规的催收活动，但它本身并不直接作为第三方催收机构去催收债务。

4、如果你收到蚂蚁金融法务部关于支付宝逾期九个月的电话，他们表示要起诉你，首先要保持冷静。 通常，这类电话可能是为了催收债务，实际起诉的情况并不常见。即使真的起诉，也有协商解决的可能。 不要被威胁或恐吓所影响，一般来说，不会因为债务问题而坐牢。

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