客户经理工资计算表,华为与中兴的待遇都怎样

工行客户经理岗位待遇

工行客户经理岗位的待遇主要由基本工资、业绩奖金以及可能的额外奖励构成，整体薪酬区间大致在20K30K。以下是具体说明：基本工资：通常分为几个等级，每个等级对应不同的基本工资起点。只要客户经理能按时完成工作任务，就有机会逐步晋升并获得更高的基本工资。

华为与中兴的待遇都怎样

薪资待遇 华为与中兴都提供了相对较高的薪资水平，尤其是在技术岗位和*管理岗位上，薪资水平往往更高。 初级岗位和辅助岗位的薪资水平则相对较低，但仍然保持在行业内的中上水平。 福利制度 两家公司都为员工提供了完善的福利制度，包括但不限于五险一金、带薪年假、补充医疗保险等。

中兴海外待遇情况： 相对稳定：中兴的海外待遇虽然不如华为那么惊人，但相对稳定。例如，有员工在南美洲工作时，遇到重大项目时年收入可达45万，但调至欧洲后年收入*只有35万。 工作生活平衡：中兴推崇“奔牛精神”，强调坚韧不拔和稳扎稳打，可能为员工提供一个相对更加平衡的工作生活方式。

我曾收到过华为非洲的offer，第一年工资保底50万，但考虑到风险，我最终拒绝了。随后，我加入中兴南美洲，当遇到重大项目时，年收入可达45万。三年后，我被调至欧洲，现在年收入*也只有35万。与我同一届的同学A在华为东南亚地区工作，担任相似岗位，工作五年内积累了三百多万的收入。

深圳中美大都会银保客户经理待遇怎么样?

1、基本工资与级别挂勾，从1800-5000不等（行业平均水平）；（2）绩效提成根据客户经理每月完成的业务量计算，在银行销售的险种不一样，提成也不一样，但行业均值约为千分之2-4左右。（3）奖金有季度奖或是达标奖等，根据考核期间所完成业绩计算。

2、大都会保险公司整体提供的福利还算不错，但具体到外派情况则不太清楚。银保渠道专员的职责大致等同于银保客户经理，主要是与银行合作销售理财类保险产品。对于是否适合长期发展，关键在于个人是否愿意投身保险销售领域，能否与银行人员建立良好的合作关系，从而帮助完成销售任务，达到公司设定的考核标准。

3、大都会待遇还不错，保险做的也比较专业，不签单的话，底薪应该有。

4、首先看你在哪个地区啊。我在辽分，这边千来块钱就这样了。在北京的话应该还不错。压力，什么工作都有压力啊，关键看来自工作还是心理的。内勤的话应该比代理人好些。要求我觉得还行，合资公司比较好面子而已。各方面素质不差就没问题。可以去看看，即使退出也至少亲自了解了。

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