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销售顾问通常被视为4S店中的高收入群体,平均月薪在4000元左右。对于那些拥有丰富客户资源的老销售顾问而言,他们每月的收入可以达到一万元甚至更高。这主要得益于他们积累的客户关系和销售技巧。尽管汽车销售行业存在一定的竞争,但整体来说,它还是一个值得考虑的职业。
在北京,宾利雅致728更是销量之冠,最新的一辆定制版已抵达。为表彰这一成绩,宾利中国向北京经销商颁发了“宾利雅致728全球销售大奖”。宾利中国总经理郑飙先生强调,中国市场潜力巨大,年轻富商对宾利的尊贵性能需求旺盛,公司计划在未来一年内在更多城市增设销售点。
宾利雅致728 宾利中国自2002年进入中国后,在短短18个月内,已售出超过80辆汽车,售价由三百六十八万至过千万不等,销售业绩远远超出当初的预期。
Mulliner,作为宾利旗下的专业手工制车部门,拥有逾200年的丰富经验,他们为728的每一位车主量身打造,无论是轿车外壳的设计还是车内空间的装潢,都能满足最苛刻的定制需求。无论是车身色彩的选择,还是皮革质地的处理,甚至是内饰配衬和配件,都展现出宾利雅致728的独一无二和卓越品质。
宾利中国透过在深圳、广州、北京及上海四个销售点,在2002年于宾利亚太区创下三项冠军:第全亚太区之冠;第销售增幅全球之首;第宾利雅致728销量是全球冠军宾利除了表现车主的成就和地位以外,更为车主带来了速度与舒适,以及纯英国风味的高贵享受。被专业人士称为“一生中最想拥有的车”。
宾利雅致限量版的售价为888万人民币。这款车型的内饰制作需要花费200个小时,全部由专业工匠手工缝制,检查工序由经过专门训练的专家负责,而非机器操控。雅致728长龙的性能也非常出色,它搭载了重新设计的75升V8双轮发动机,能在8秒内完成零到每小时100公里的加速,并达到极速每小时270公里。
汽车销售经理的月薪通常在五六千元,加上年终奖可能达到五六万元,这是平均水平。卖得好的品牌销售经理的薪酬会更高,但同时面临的压力也会更大,不仅需要管理团队,还要承受来自上级的压力。如果所在地区对某品牌需求旺盛,销售人员的薪酬可能会翻倍。销售进口车的薪酬结构有所不同,一般月收入在5000元左右,或更高。
一般来说,二级经销商销售一辆车的佣金在车辆价格的2%到5%之间,也就是汽车经销商可以从每一辆车的销售额中获得2%到5%的佣金。例如,如果售价为20万元的车的佣金为3%,那么二级经销商可以从这辆车销售中获得6,000元的佣金。
s店:运营成本较高,包括店面装修、租赁、人员工资、售后保养部门的机械设备等,因此车辆价格相对较高。二级经销商:运营成本较低,因此车辆价格相比于4s店有一定优势,报价通常能低2到3万元。服务与售后:4s店:提供全方位的汽车销售与售后服务,包括车辆的维修保养等。
二级经销商通常能提供较为低廉的车辆价格。原因在于其运营成本较低,包括店面的装修、租赁、人员工资和售后服务设备等,相比4s店的多倍成本。因此,二级经销商的车辆报价相比4s店一般能低2到3万元。在服务上,二级经销商仅负责车辆销售,对车辆维修保养不承担义务。
一般的二级经销商车价都比较便宜,这是因为二级经销商的运营成本更低。4s店的运营成本可能是二级经销商的好几倍,例如店面的装修,店面的租赁,人员工资,售后保养部门的机械设备等。所以二级经销商的车辆价格相比于4s店还是有一定优势的。很多二级经销商的车辆报价能比4s店低2到3万元。
尽管二级经销商在价格上更具竞争力,但其提供的服务相对有限。而4S店不仅提供汽车销售服务,还致力于提供全面的售后服务,为客户提供更为全面的解决方案。因此,如果您更注重售后服务,建议选择4S店进行购车。总的来说,在购车时,消费者应根据自身的需求和预算来选择合适的销售渠道。
郑飚,前宾利汽车中国区总经理,以其卓越的领导才能和对宾利品牌在中国市场的深入理解和成功推动,成为了宾利品牌在中国的标志性人物。
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