三大运营商员工薪酬水平/联通海外客户经理工资

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三大运营商员工薪酬水平

〖壹〗、年三大运营商平均薪酬方面，中国移动最高超21万元，中国电信接近20万元，中国联通最低为15万元，该薪酬是企业为员工付出的总成本，员工到手大概是此基础上打六折。从岗位职级和具体薪酬来看：中国移动：劳动合同制员工分1到19级岗位，校招本科毕业生和硕士研究生转正后通常为5岗和6岗。

联通客户经理好还是工商银行柜员好?

工商银行柜员的工作稳定性较高，虽然现在工商银行的柜员并非全部为正式员工，但他们平均每月的工资仍然可以达到3000元以上，并且与正式员工享受同工同酬的待遇。 工商银行柜员面临的压力较大，他们需要完成包括信用卡销售、保险、基金、网银、理财等在内的多项营销任务。这意味着他们的收入与个人业绩紧密相关，多劳多得。

对于联通客户经理的岗位描述没有提供，无法直接进行比较。客户经理的职责主要是管理和服务客户，推广产品和服务，与工商银行柜员的工作性质有所不同。如需比较联通客户经理与工商银行柜员的岗位优劣，需要提供联通客户经理的相关信息进行对比分析。

工商银行的工作压力较大，属于高付出高回报的类型，而中国联通相对较为轻松，因此在待遇方面，工商银行自然优于联通。 工商银行被视为稳定的“铁饭碗”，员工享有双休日，而中国联通在薪资待遇上则不及工商银行。

中国联通和中国工商银行分别属于不同的行业领域。中国联通主要提供通信和网络服务，而中国工商银行则是提供金融服务，包括存款、贷款、支付结算、投资理财等。根据您的具体需求选择合适的服务商即可。

联通的客户经理是做什么的?有前途吗?

〖壹〗、联通的客户经理负责维护公司现有客户关系，确保服务质量。他们需要定期与客户沟通，发送短信，打电话，以及处理客户提出的问题，保证客户满意度。 客户经理还负责发展新的用户资源。他们通过电话联系现有客户，推广公司的最新业务。同时，也会联系其他电信运营商的用户，试图吸引他们转网成为联通的用户。

〖贰〗、业务类。主要是通过电话销售或者展台摆卖等方式进行公司卡品新业务及通信产品的销售。2，服务类。这个有点类似客服，一般上是解决对应客户在日常中有关于手机资费及其业务相关的问题。

〖叁〗、联通公司做这个的人太多，又没有什么技术含量。如果你是还没毕业的，表现优秀的话在明年你毕业的时候是有机会被推荐为去面试正式员工的。工资的话你才刚进去，主要还是靠任务方面吧，个人任务发展的好和奖金会多一些。岗位慢慢升了工资也就高了。

〖肆〗、客户关系管理：联通客户经理负责与客户的日常沟通，了解客户需求和反馈，建立并维护良好的客户关系。他们通过提供专业的咨询和服务，解决客户在使用联通产品过程中遇到的问题，提升客户满意度。 销售业务推广：联通客户经理积极推广公司的产品和服务，包括移动通信、宽带、固话、IPTV等各类业务。

〖伍〗、好当。联通大客户经理是负责所划分客户界面的市场拓展，及时汇报上级领导，工作要轻松一些，处理的事情不是很多，只需要对大客户的业务需求和购买行为有深入的了解，能够为大客户提供定制化的解决方案，满足其个性化的需求即可，因此联通大客户经理好当。

联通年终奖能发多少钱

〖壹〗、月奖金：根据员工的工作表现和业绩，中国联通会发放28004000元的月奖金。年终奖：员工还可以获得10000元的年终奖。其他奖励：包括每季度分点奖、单位评到先进等奖项，年收入可达500010000元。

〖贰〗、年终奖为10000元。其他奖金年收入（如每季度奖金、单位评优等）在5000元至10000元之间。节日奖金（五国庆、春节）共计2400元。三产入股全年收益为2000元。其他非现金年收入包括超市券2000元、服装或百货券2000元、旅游券2000元。全年正式员工的收入总额约为6万至5万元（含代币券）。

〖叁〗、五险一金齐全，个人和公司缴纳部分加起来每年可达一万五千元以上。社保每月也有三四百元的缴纳。年终奖一般为一万元。还有其他奖励，如每季度分点奖、单位评到先进等奖项，年收入在500010000元之间。过节奖包括五国庆、春节，每次800元，全年共2400元。其他福利：三产入股全年可得2000元。

〖肆〗、月奖金根据岗位和绩效不同，范围在28004000元之间。年终奖为10000元。还有其他奖励，如每季度分点奖、单位先进奖等，年收入在500010000元之间。过节福利：在五国庆、春节等节日，员工可以获得过节奖，总计2400元。其他福利：包括超市票、衣票或百货票、旅游票等，总计6000元。

〖伍〗、月奖金则在2800至4000元之间，年终奖为10000元。此外，还有其他奖金年收入，如每季度分点奖、单位评到先进奖等，总计在5000至10000元之间。过节奖方面，五国庆、春节三个节日的奖金为800元乘以3，即2400元。三产入股全年收益为2000元。

四川联通政企客户经理待遇

〖壹〗、元/月。根据查询相关资料信息显示，四川客户经理平均工资为6906元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间8000-10000元/月。中国联通客户经理平均年终奖为15428元。

〖贰〗、南阳联通基层政企客户经理的待遇一般在30005000元之间，区县和市内的待遇存在一定差别，主要体现在工作环境和福利待遇上。待遇情况： 薪资水平：南阳联通基层政企客户经理的基本薪资通常在这个范围内，具体数额可能会根据个人能力、工作表现以及公司政策有所调整。

〖叁〗、值得。作为联通政企客户经理，将有机会与政府、企事业单位等重要客户合作，参与各类项目和合同的推进和实施。联通政企客户经理享受较高的薪酬水平和福利待遇，作为政企客户的重要联系人和合作伙伴，工作将受到相应的认可和回报。

〖肆〗、分为外包员工和正式员工，外包员工上岗一般为5岗还是6岗我记不清可，正式员工一般为7岗，目前实习期工资1370元，正式2000多。每月有任务量，看你的地市的要求而定。每天有晨夕会，如果是进行一些挑战活动还要宣誓每天的目标。平常主要是发展新的大客户，卖信息化产品、单位担保、光纤等，并拜访老客户。

〖伍〗、联通客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为8276元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，联通客户经理/主管平均年终奖为13600元。

中国联通集团客户经理主要职能?主要是做什么工作?薪酬怎么样?_百度

联通的客户经理负责维护公司现有客户关系，确保服务质量。他们需要定期与客户沟通，发送短信，打电话，以及处理客户提出的问题，保证客户满意度。 客户经理还负责发展新的用户资源。他们通过电话联系现有客户，推广公司的最新业务。同时，也会联系其他电信运营商的用户，试图吸引他们转网成为联通的用户。

业务类。主要是通过电话销售或者展台摆卖等方式进行公司卡品新业务及通信产品的销售。2，服务类。这个有点类似客服，一般上是解决对应客户在日常中有关于手机资费及其业务相关的问题。

平常主要是发展新的大客户，卖信息化产品、单位担保、光纤等，并拜访老客户。有机卡分离对比考核、手机营业厅登陆考核，集客欠费考核等。说实话，任务量重，经常搞什么挑战21天等，集团客户不易做，但如果你个人可以接受的话，还是有晋升发展空间，因人而异吧。

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