甲方未结算离职不发工资〖甲方一直托欠工程款,工人拿不到工资,承包方应该怎么办〗

天哪！我没想到会这样！今天由我来给大家分享一些关于甲方未结算离职不发工资〖甲方一直托欠工程款,工人拿不到工资,承包方应该怎么办〗方面的知识吧、

1、甲方拖欠工程款，施工方可以依照建筑工程合同及相关竣工验收资料、结算资料等证据起诉要求支付工程款，单位施工方拖欠工人工资，需要由施工单位按时向员工支付。单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维权。《工资支付条例》1各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2、甲方收到结算报告后，既不提出异议也不支付工程款的，承包方可以向其书面致函或委托律师出具律师函，催告其在合理的期限内支付工程款。行使优先受偿权：甲方逾期仍不支付的，承包方可以申请人民法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

3、法律分析：甲方应当按照合同的约定，及时拨付工程款项。甲方未按照约定支付价款的，施工方可以催告甲方在合理期限内支付价款。甲方逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，施工方可以与甲方协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。

4、面对甲方迟迟不结算工程款的情况，持续催促是必要的措施。无论是通过派人沟通还是亲自出面，日常的催款行动不可或缺。在建筑行业，垫资和工程款拖欠现象时有发生，甚至可能延续数年。乙方需要保持坚定和耐心，同时保持与甲方的良好关系，通过频繁的催促和表现出的困境，提高甲方支付的的可能性。

工程干完了甲方迟迟不结算怎么办

工程完工甲方不结算不付工程款，可向以下途径投诉：劳动保障监察机构：若存在劳动关系，可向当地劳动保障监察机构投诉举报。他们会对甲方进行调查，并责令其解决工程款拖欠问题。劳动争议仲裁委员会：在劳动争议发生之日起60日内向其提出书面申请。不过需注意要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等。

若甲方在工程完成后长时间不结算，乙方可以考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼以追讨欠款。需要注意的是，一旦诉讼时效超过三年，乙方可能会失去胜诉权。在胜诉后，如果甲方在指定的履行期内未履行还款义务，乙方可以申请法院进行强制执行。

面对甲方迟迟不结算工程款的情况，持续催促是必要的措施。无论是通过派人沟通还是亲自出面，日常的催款行动不可或缺。在建筑行业，垫资和工程款拖欠现象时有发生，甚至可能延续数年。乙方需要保持坚定和耐心，同时保持与甲方的良好关系，通过频繁的催促和表现出的困境，提高甲方支付的的可能性。

综上所述，作为实际施工方，在工程完工两年后，如果二包工拒结算也不付钱，且总承包不认账，你可以依据相关法律法规直接上诉甲方。但在上诉前，请务必做好充分的准备和咨询工作，以确保你的权益得到充分保护。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

厂方解除员工,工资一直托不给,村委又不管事

〖壹〗、劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

〖贰〗、用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

〖叁〗、法律分析公司辞退员工不赔偿，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

〖肆〗、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

〖伍〗、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给，就去申请劳动仲裁。如果他不给，协商不成，马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《申诉书》。

〖陆〗、三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；四：劳动者给包工头打工：（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；（2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12348。

甲方不拨款造成民工工资拖欠

〖壹〗、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

〖贰〗、拖欠建筑农民工工资，属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的违法行为。拖欠建筑农民工工资，用人单位应当承担相应的法律责任。如果要向用人单位追讨工资，应当通过向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。下面是用人单位违反劳动合同法拖欠工资的法律责任的规定。

〖叁〗、欠薪对象大多是民工。拖欠工资的单位行业比较集中，大部分都发生在建筑和装饰行业。工程转包引发的问题多。追讨工资难度大。拖欠农民工的投诉时间相对集中。元旦、春节、开学、中秋、国庆等重大节日或重要时间前后成为高峰期和敏感期。恶意上访现象日趋普遍。

〖肆〗、如果欠的是工资，作为民工，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，只要证据确凿，民工工资是不得拖欠的。

〖伍〗、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

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