开除是立马结算工资吗/离职后立马结算工资叫什么

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开除是立马结算工资吗

〖壹〗、是的，开除通常是要求立马结算工资的。以下是对此问题的详细解法律规定 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当员工被开除时，用人单位有义务立即结清员工的工资。

离职时工资立即结算吗

用人单位义务：用人单位在劳动者辞职后，应当立即进行工资结算，并确保工资能够一次性支付给劳动者。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者合法权益的重要体现。维权途径：如果用人单位未按照法律规定支付工资，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。

若您决定在上班地点辞职，您有权要求在离职当天结算全部工资。 通常情况下，员工离职后应立即获得应得的工资，不得有任何拖欠。 即便公司规定工资发放日期为每月的15号，离职员工也应优先获得其工资。 确保与人力资源部门或财务部门沟通清晰，明确您的权利，并要求及时支付工资。

辞职后应该立即与劳动者结清工资。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

辞职后可以要求马上结清工资，但需给单位预留合理时间。具体原因如下：法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除或终止时，单位需在一定时间内为员工办理相关手续，包括工资结算。虽然法律未明确规定必须立即结清工资，但单位应在合理时间内完成。

辞职了工资可以马上结算吗,

〖壹〗、没有签合同辞职时，工资应立马结算。具体来说：法律规定：根据我国相关法律，未签订劳动合同的情况下，劳动者选择解除劳动关系时，工资需一次性支付。这意味着，如果劳动者决定辞职并立即解除合同，有权要求用人单位支付剩余的工资。支付保障：在解除劳动关系时，用人单位应确保一次性付清劳动者工资。

〖贰〗、辞职后，工资的结算通常在公司的规定发工资日或结算周期结束时进行。 在此期间，公司需依照劳动法规定，核算员工尚未领取的工资、年终奖、节日福利等，并在发薪日或结算期末一次性结算。 因此，即使辞职，员工的工资并不会立即清零，而是要等到公司规定的发放时间。

〖叁〗、兼职辞职后工资一般是立马结算。按照我国相关规定，用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资，不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的，劳动者可以向劳动监察部门举报。

〖肆〗、因此，辞职后工资应当立即结算，这是劳动者的合法权益，受法律保护。

离职后工资多久必须结算

兼职辞职后工资一般是立马结算。按照我国相关规定，用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资，不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的，劳动者可以向劳动监察部门举报。

具体看公司工资发放制度。有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。没有具体规定。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。

离职后，员工有权立即要求用人单位结算工资。具体说明如下：即时结算要求：根据《工资支付暂行规定》第九条等相关法律法规，终止或解除劳动关系时，用人单位应一次性结清全部工资和可能的经济补偿金，不得拖延至下个工资支付周期或延迟发放。

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