四大运营商最新岗位职级,你在哪一级 「扬州联通客户经理工资待遇」

本文摘要：四大运营商最新岗位职级,你在哪一级? 〖One〗四大运营商最新岗位职级 中国移动 中国移动的劳动合同制员工职级分为1到19级。校招本科毕业生...

四大运营商最新岗位职级,你在哪一级?

〖One〗四大运营商最新岗位职级 中国移动 中国移动的劳动合同制员工职级分为1到19级。校招本科毕业生一般定为5级，硕士研究生则定为6级。在一类城市，6级月薪可达6500元以上；二类城市则为5000元以上；三类城市的5级月薪在4000元以上。

联通的客户经理是做什么的?有前途吗?

联通的客户经理负责维护公司现有客户关系，确保服务质量。他们需要定期与客户沟通，发送短信，打电话，以及处理客户提出的问题，保证客户满意度。 客户经理还负责发展新的用户资源。他们通过电话联系现有客户，推广公司的最新业务。同时，也会联系其他电信运营商的用户，试图吸引他们转网成为联通的用户。

客户关系管理：联通客户经理负责与客户的日常沟通，了解客户需求和反馈，建立并维护良好的客户关系。他们通过提供专业的咨询和服务，解决客户在使用联通产品过程中遇到的问题，提升客户满意度。 销售业务推广：联通客户经理积极推广公司的产品和服务，包括移动通信、宽带、固话、IPTV等各类业务。

好当。联通大客户经理是负责所划分客户界面的市场拓展，及时汇报上级领导，工作要轻松一些，处理的事情不是很多，只需要对大客户的业务需求和购买行为有深入的了解，能够为大客户提供定制化的解决方案，满足其个性化的需求即可，因此联通大客户经理好当。

业务类。主要是通过电话销售或者展台摆卖等方式进行公司卡品新业务及通信产品的销售。2，服务类。这个有点类似客服，一般上是解决对应客户在日常中有关于手机资费及其业务相关的问题。

联通客户经理的主要职责是完成市场部分配的经济指标，确保所负责的客户群体的联通业务目标达成。 他们负责拓展市场，商机发掘，并及时向上级领导汇报进展。 客户经理还承担公司全线产品的销售任务以及系统集成项目的销售工作。

客户经理负责定期访问客户，以有效的方式进行沟通和观察，以确保服务质量和客户满意度。 对客户进行细分，以便针对不同的目标市场和潜在客户群体制定相应的市场策略。 负责客户风险的管理与控制，通过有效的风险评估和监控机制来降低潜在的损失。

联通年终奖能发多少钱

〖One〗月奖金：根据员工的工作表现和业绩，中国联通会发放28004000元的月奖金。年终奖：员工还可以获得10000元的年终奖。其他奖励：包括每季度分点奖、单位评到先进等奖项，年收入可达500010000元。

〖Two〗月奖金范围在2800元至4000元之间。年终奖为10000元。其他奖金年收入（如每季度奖金、单位评优等）在5000元至10000元之间。节日奖金（五国庆、春节）共计2400元。三产入股全年收益为2000元。其他非现金年收入包括超市券2000元、服装或百货券2000元、旅游券2000元。

〖Three〗五险一金齐全，个人和公司缴纳部分加起来每年可达一万五千元以上。社保每月也有三四百元的缴纳。年终奖一般为一万元。还有其他奖励，如每季度分点奖、单位评到先进等奖项，年收入在500010000元之间。过节奖包括五国庆、春节，每次800元，全年共2400元。其他福利：三产入股全年可得2000元。

〖Four〗月奖金根据岗位和绩效不同，范围在28004000元之间。年终奖为10000元。还有其他奖励，如每季度分点奖、单位先进奖等，年收入在500010000元之间。过节福利：在五国庆、春节等节日，员工可以获得过节奖，总计2400元。其他福利：包括超市票、衣票或百货票、旅游票等，总计6000元。

〖Five〗对于有编制的员工，即与联通公司签订劳动合同的，实习期基本工资大约为1900元，转正后每月基本工资大约3000元。此外，每月还有40%的奖金，剩余60%则作为年终奖发放。每年的节日联通公司通常会发放一些购物卡等福利。对于本科生，在地级市联通工作一年的总收入大约为5万元。

〖Six〗中国联通的总体薪资待遇范围在年薪六到七万元之间，这个数字不包括年终奖。而在一些经济较为发达的城市，员工的薪资待遇可能会更高。如果加上年终奖，年薪总额可以达到十万左右。此外，中国联通还为员工提供了丰富的培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。

三大运营(移动、电信、联通)商薪资待遇!

中国移动：中国移动作为通信行业的领军企业，其薪资待遇在行业内处于较高水平。校招进入的正式员工，基本工资通常较为可观，且随着工作年限的增加，薪资水平也会逐步提升。此外，中国移动还设有丰富的绩效奖金和年终奖，以及完善的五险一金和节日福利。中国电信：中国电信同样为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

电信三大运营商的工资水平相对较高。中国电信：2024年员工平均年薪约为342万元，相较于往年有显著增长。高工资水平主要体现在平均数值上，不同岗位、地区和层级之间的薪酬差异较大。技术研发岗位，尤其是涉及前沿技术的研发人员，薪酬待遇优厚。中国移动：员工平均年薪约为321万元，同样实现了显著增长。

三大运营商薪酬待遇汇总如下：中国移动： 湖南移动某地市公司：211本科毕业，职级7，2020年到手约10万，公积金4万；2021年接近11万。 安徽蚌埠移动：硕士，7岗，月到手约28002900元+800元油补，公积金接近2000元，一年4000元过节费，降温费取暖费1800元，年终奖约3万多，现金年到手约9万。

中国电信：员工的薪资结构通常包括基本工资和餐补等。平均每月到手工资约为3500元。此外，员工每年还可以报销1500元的油费，享有2000元的门诊报销福利，以及相当于两个月的过节费和年终奖，总计约20000元。如果员工居住在公司宿舍，月租仅为100元。 中国联通：员工的平均每月到手工资约为2000元。

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