阿里企业文化落地冰山模型详解,有图有案例 「阿里投资的企业文化」

本文摘要：阿里企业文化落地冰山模型详解,有图有案例! 〖One〗企业文化打造的冰山模型是一种深入剖析组织文化的工具，它将文化分为五层：深层假设层、理念...

阿里企业文化落地冰山模型详解,有图有案例!

〖One〗企业文化打造的冰山模型是一种深入剖析组织文化的工具，它将文化分为五层：深层假设层、理念层、制度层、行为层和环境层。这五层从深层到表层，层层深入，揭示了文化构建的内在逻辑。各层核心内涵 深层假设层 核心内涵：组织的“DNA”，决定组织的决策、行为和文化。

阿里巴巴的企业文化是什么

拥抱变革：积极应对变化，勇于创新。 诚信为本：坚持诚实守信，言行一致。 积极乐观：保持乐观向上的态度，永不放弃。 专注敬业：追求专业，执着追求卓越。

激情：乐观向上，永不言弃 - 喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化。- 热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失。- 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩。- 碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功。- 不断设定更高的目标，今天的*表现是明天的*要求。

阿里巴巴的企业文化是客户至上、团队合作、拥抱变革、激情与执着、诚信与正直。客户至上 阿里巴巴始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的产品和服务。企业的生存和发展离不开客户的支持，因此，阿里巴巴将客户的满意度作为企业发展的核心指标。团队合作 阿里巴巴强调团队合作的精神。

阿里国际投资集团有限公司企业文化

〖One〗阿里国际在普世价值观指导下，坚持回报社会的原则，致力于慈善与公益活动，不带任何偏见和目的性，以自己能力为社会做出贡献。这种社会责任感，进一步强化了阿里国际的企业文化和价值观。公司运营主要分为技术和运营两大部分。

〖Two〗阿里国际集团的企业文化体系以“义利统经世致用”为核心，强调企业在追求利润的同时，需遵循社会道义，遵循合理合法的商业准则，以及具备远大的理想抱负。这种文化体系旨在确保企业长期可持续发展，并通过创新的电子商务产品满足人们对更高层次生活需求的渴望，以此回报国家与社会。

〖Three〗最后，阿里国际秉持普世价值观，以无目的、无偏见的态度回馈社会，通过慈善和公益活动积极履行企业的社会责任。

阿里吧吧中“六脉神剑”指什么?

〖One〗阿里巴巴的企业文化与价值体系，被形象地概括为“六脉神剑”，它们构成了公司的核心理念和行为准则。 以客户为中心：尊重和诚意对待客户，以客户喜欢的方式服务，始终站在客户立场思考，寻求共赢与客户期望的超越。通过关注客户需求，提供帮助，推动他们的成长。 团队合作：共享共担，鼓励开放沟通与协作。

〖Two〗阿里新六脉神剑是指以下六点：客户第一，员工第二，股东第三：强调了服务客户的基本准则，提升了员工的地位，并明确了股东的地位应低于客户和员工。因为信任，所以简单：指的是淘宝买卖双方之间的信任问题，通过支付宝的担保交易和全额赔付来打消用户顾虑，简化交易过程。

〖Three〗这里的信任是指淘宝买卖双方之间的信任。支付宝为交易提供担保，让交易双方有足够的信心完成交易。全额补偿可以消除用户的顾虑，让事情变得更简单。*不变的就是变化 阿里巴巴成立后不久，马云在寻求融资时，因为没有商业计划而被许多硅谷风投公司拒绝。他说，*不变的就是变化。

阿里国际集团企业文化

阿里国际集团的企业文化体系以“义利统经世致用”为核心，强调企业在追求利润的同时，需遵循社会道义，遵循合理合法的商业准则，以及具备远大的理想抱负。这种文化体系旨在确保企业长期可持续发展，并通过创新的电子商务产品满足人们对更高层次生活需求的渴望，以此回报国家与社会。

阿里国际在普世价值观指导下，坚持回报社会的原则，致力于慈善与公益活动，不带任何偏见和目的性，以自己能力为社会做出贡献。这种社会责任感，进一步强化了阿里国际的企业文化和价值观。公司运营主要分为技术和运营两大部分。

阿里国际的企业文化以义利统经世致用为核心，强调企业在追求利润的同时，也要承担社会责任，体现道义和行为准则。义体现在企业对社会的正义感，要求企业反哺社会，遵循法律，获得正当利润，以实现百年基业。

愿景：阿里巴巴集团秉持对中小企业的承诺，致力于成为首家向所有用户提供免费市场数据的企业。我们希望通过数据分析，帮助企业把握市场动态，调整策略，从而拓展业务。同时，我们追求成为员工幸福感*的企业，并努力成为一家能够跨越三个世纪，“活102年”的企业。

主要包括以下内涵：一：“义利统经世致用”的企业文化体系虽然任何企业存在的本质在于获利，但阿里国际认为，义为利先，抛开义单纯谈利的企业是无法长久可持续发展的。这个义包括企业对社会的道义和企业的行为准则两个方面。

自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。他们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为基础，并且始终关注于满足客户的需求。阿里巴巴集团有六个核心价值观，它们支配他们的一切行为，是公司DNA的重要部分。

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