员工持股纠纷∣股权激励画大饼,员工到头一场空员工持股纠纷，企业股权激励不兑现或兑现难，关键在于“利益共享、风险共担、尊重契约”。然而，若企业对员工的股权激励承诺仅是画饼，不具备可行性，则不仅损害员工利益，也对企业造成损失。北京中科博联环境工程有限公...